根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中專(zhuān)科畢業(yè)生為青州市生源或具有青州市常住戶(hù)口，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為濰坊市生源或具有濰坊市常住戶(hù)口（截止日期為2012年9月30日）。

（二）基本條件

１、遵守憲法和法律；

２、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

３、年齡28歲以下（1984年10月1日以后出生），研究生年齡放寬到30歲（1982年10月1日以后出生）；

４、報(bào)考職位所要求的其他條件。

（三）招聘職位和計(jì)劃（見(jiàn)附表）

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。由青州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年11月3日—11月4日（上午8：30—11：30 ，下午14：00—17：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：青州市旗城學(xué)校（青州市駝山中路，青州二中對(duì)面）。

聯(lián)系電話(huà)：0536-3822718。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶(hù)籍證明（現(xiàn)戶(hù)口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶(hù)口簿）等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信。應(yīng)聘人員須由本人到報(bào)名點(diǎn)填寫(xiě)《2012年青州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片1張）。審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科次40元收取（魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)）。

應(yīng)聘人員可登陸青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。

2、應(yīng)聘人員按招聘計(jì)劃只能填報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

3、對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

（三）考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2012年11月10日上午8：30—10：00。

（2）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按相同職位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。每人交納面試費(fèi)70元（魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)）。

導(dǎo)游、播音主持職位面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其余職位面試內(nèi)容為通用性試題，面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)確定后，按成績(jī)高低確定各職位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績(jī)高低、年齡小大確定名次。

（四）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

報(bào)考市警官訓(xùn)練中心各職位進(jìn)入面試的人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡測(cè)評(píng)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消聘用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則取消該職位招聘計(jì)劃。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高，男1000米、女800米跑。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：男子，10米×4往返跑≤13″1；1000米跑≤4′25″；縱跳摸高≥265厘米。女子，10米×4往返跑≤14″1；800米跑≤4′20″；縱跳摸高≥230厘米。

測(cè)評(píng)時(shí)間、測(cè)評(píng)地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢、考核

考試名次確定后，按相同職位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各職位計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位報(bào)考人員考試名次依次遞補(bǔ)。

體檢、考核由青州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考市警官訓(xùn)練中心各職位的人員體檢按照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他人員體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。其中，報(bào)考市警官訓(xùn)練中心各職位的人員考核政審參照公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用及待遇

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，按各職位考試名次，由考生本人依次挑選工作單位。

對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。公示合格的聘用人員，辦理聘用手續(xù)。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同。試用期一年，期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

三、考試信息公布

筆試成績(jī)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢(xún)。

以上意見(jiàn)由青州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

青州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十月二十日

青州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

青州市公安局警官訓(xùn)練中心招聘工作人員計(jì)劃表

2012年青州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年青州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于青州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年10月20日。

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