2023年宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司第二批招聘公告
來源:三江人才網(wǎng) 閱讀:6197 次 日期:2023-04-24 15:27:48
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宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關于宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司

2023年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司招聘116名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、公司簡介

宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司(簡稱:宜賓建投集團公司)為國有法人獨資企業(yè),由宜發(fā)展集團公司100%控股。公司發(fā)展定位為宜賓城市和交通投資、建設、運營集團;主要承擔宜賓城市和交通基礎設施投資建設、公共配套設施投資建設及城市區(qū)域綜合開發(fā)等任務;產(chǎn)業(yè)布局涉及城市和交通投資建設、建筑施工、鄉(xiāng)村振興、城市區(qū)域綜合開發(fā)、工程設計及咨詢、綠色建材、供應鏈貿(mào)易、城市經(jīng)營服務、新能源和汽車等九大領域。截至目前,集團(含全資及控股子公司)干部職工約700人,下屬一級子公司12家、二級子公司45家。擁有建筑、市政兩個一級資質(zhì),公路、水利水電兩個二級資質(zhì)。資產(chǎn)總額超400億元,信用評級AA+。

今年來,宜賓建投集團公司立足為宜賓“提質(zhì)進位”多作貢獻,錨定“12383”五年發(fā)展目標(即:到2026年末,累計實現(xiàn)建筑業(yè)產(chǎn)值超100億元、總投資超200億元,營業(yè)收入超300億元、資產(chǎn)總額超800億元,年利潤總額超3億元),以“六聚焦一堅持”為實施路徑,以“四業(yè)并舉、多點發(fā)力”為工作抓手,加快將建投集團建成川南區(qū)域領先、成渝同類地區(qū)一流的城市和交通投資建設現(xiàn)代化企業(yè),為宜賓在全省實現(xiàn)“提質(zhì)進位”,建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市多作貢獻。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得報名:

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:2023年4月20日-2023年5月4日17:00止。

(二)報名方式:網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應聘者將電子版報名登記表(見附件2)附證件照電子照片及相關報名材料(身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網(wǎng)在詢證明(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關資料)壓縮打包以“宜賓建投集團公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效:

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的;

④其它不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試,筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,按程序報宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3,經(jīng)宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究后招錄比例可適當放寬)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。

②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點:具體通知為準

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施,費用自理。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)組織考察

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司將組織考察組到擬聘人員原單位或戶籍所在地派出所開展實地考察或背景調(diào)查。

(七)討論決定

考察組綜合考察情況,形成書面考察報告提交宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司集體研究確定聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號公示3個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年(試用期不超過6個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息,導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責任自負。

(四)應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話:0831-8200252

監(jiān)督電話:0831-2330741

附件:1.《宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司招聘崗位表》

2.《應聘人員登記表

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年4月20日

宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司招聘崗位表

序號 公司名稱 崗位名稱 需求人數(shù) 具體崗位條件 薪資待遇 備注
1 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 財務部副部長 1 1.年齡:40歲以下;2.學歷:全日制本科及以上學歷,財務管理、金融經(jīng)濟學、會計學相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:會計師(中級)職稱及以上,有注冊會計師資格優(yōu)先;
4.管理經(jīng)驗:從事財務管理6年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)會計準則和各類財稅法規(guī),具有2年以上大、中型企業(yè)中層崗位財務管理工作經(jīng)驗,有從事基本建設、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運營、交通投資等行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有國企財務管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.能力素質(zhì):熟悉企業(yè)財務管理流程、內(nèi)部控制規(guī)范;具有較強溝通能力和財務管理分析能力,能根據(jù)企業(yè)情況,提出財務稅收優(yōu)化方案。有一定的文字功底,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;熟練操作各類財務軟件、OA辦公平臺各項功能的使用。
年收入17-22萬元  
2 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 財務部財務人員 2 1.年齡:35歲及以下;2.學歷:全日制本科及以上學歷,財務管理、金融經(jīng)濟學、會計學相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:會計師(初級)職稱及以上;從事財務管理2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉企業(yè)會計準則和各類財稅法規(guī),有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.能力素質(zhì):具有較強溝通能力和財務管理分析能力,有一定的文字功底,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;熟練操作各類財務軟件、OA辦公平臺各項功能的使用。
年收入7-10萬元 可招應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
3 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 戰(zhàn)投部
戰(zhàn)略投資主管
1 1.年齡:35歲以下(全日制碩士研究生可放寬到40歲);
2.學歷:全日制本科及以上學歷,工程經(jīng)濟類、金融類、經(jīng)濟類等相關專業(yè);
3.了解宏觀經(jīng)濟政策和投資融資政策的動向,具有三年及以上投融資策劃工作經(jīng)驗;
4.負責過大型基礎設施項目或片區(qū)開發(fā)類投資策劃者優(yōu)先;
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
年收入12-15萬元  
4 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 戰(zhàn)投部
經(jīng)營控制主管
1 1.年齡35歲以下(全日制碩士研究生可放寬到40歲);
2.學歷:全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理類、工商管理或財務管理類等相關專業(yè);
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強,有較強的管理思維;
4.熟悉企業(yè)目標管理和運營管理,熟悉企業(yè)經(jīng)營目標管理流程,具有企業(yè)經(jīng)營目標管理、運營管理相關工作經(jīng)歷3年及以上工作經(jīng)歷。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
年收入12-15萬元  
5 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 戰(zhàn)投部
統(tǒng)計主辦
1 1.年齡35歲以下(全日制碩士研究生可放寬到40歲);
2.學歷:本科及以上學歷,工商管理、財務管理或信息技術類相關專業(yè)本科及以上學歷;
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,具有較強的數(shù)據(jù)處理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有統(tǒng)計部門3年及以上工作經(jīng)歷者可優(yōu)先;
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
年收入8-12萬元  
6 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 綜合辦
文秘人員
2 1.年齡35歲以下(全日制碩士研究生可放寬到40歲);
2.全日制本科及以上,專業(yè)不限;
3.具有1-3年相關工作經(jīng)驗;
4.具有國有企業(yè)或機關事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先,如有自己撰寫的文稿或信息方面材料可隨簡歷一并投遞。
年收入7-11萬元  
7 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 綜合辦
企業(yè)信息化建設專員
1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術、智能科學與技術、空間信息與數(shù)字技術、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、網(wǎng)絡空間安全、新媒體技術等相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:網(wǎng)絡空間安全、新媒體技術等相關專業(yè);
4.有相關系統(tǒng)構筑項目管理經(jīng)驗;有業(yè)務系統(tǒng)的日常運營監(jiān)控,維護,故障處理經(jīng)驗;有SQL或開發(fā)代碼的基礎;系統(tǒng)邏輯能力強,工作積極,善于溝通,持續(xù)學習發(fā)展;認同公司文化,具有較強的團隊協(xié)作能力,溝通能力,抗壓能力等;有SAPFI/HR系統(tǒng),OA系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
年收入7-11萬元  
8 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 綜合辦
宣傳專員
1 1.年齡35歲以下;中共黨員優(yōu)先;
2.全日制本科及以上,新聞、傳媒、漢語言文學等相關專業(yè);
3.具有較強的廣告、文案撰寫能力和宣傳推廣組織實施能力和實操經(jīng)驗,可獨立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫,能夠獨立策劃、組織各類專題活動,能熟練操作攝影和圖片軟件的優(yōu)先;具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
4.熟練操作各類辦公軟件、OA辦公平臺各項功能的使用;具有2年以上機關事業(yè)單位或國有企業(yè)宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
年收入7-11萬元  
9 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 鄉(xiāng)村振興事業(yè)部
主管
2 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):全日制碩士研究生及以上學歷,土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:熟悉鄉(xiāng)村振興各類政策,從事過土地增減掛、土地整治、土地整理等鄉(xiāng)村振興項目相關工作的優(yōu)先;
4.能力素質(zhì):認同集團企業(yè)文化,有一定的文字功底,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、具有良好的公文寫作能力。熟練操作各類辦公軟件、OA辦公平臺各項功能的使用。
年收入12-15萬元  
10 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 鄉(xiāng)村振興事業(yè)部
工作員
3 1.年齡35歲以下,全日制碩士研究生優(yōu)先;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關專業(yè);
3.具備1-3年相關工作經(jīng)驗,熟悉鄉(xiāng)村振興各類政策,從事過土地增減掛、土地整治、土地整理等鄉(xiāng)村振興項目相關工作的優(yōu)先。
年收入7-11萬元  
11 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 安全環(huán)保部
主管
2 1.年齡:35周歲及以下;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,安全工程專業(yè)(礦山開采方向、工業(yè)生產(chǎn)方向、建筑施工方向);
3.職稱及職業(yè)資格:工程師職稱及以上、安全工程師。
4.管理經(jīng)驗:5年以上安全管理相關工作經(jīng)歷,熟悉國家和地方有關安全管理的法律法規(guī)及規(guī)范標準等,熟練掌握礦山開采、工業(yè)生產(chǎn)、建筑施工安全管理要點。
5.能力素質(zhì):有較強的公文寫作能力,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力和團隊意識,特別優(yōu)秀者適當放寬條件。
年收入12-15萬元  
12 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 房建類
主管工程師
2 1.年齡35歲以下;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,房屋建筑學、土木工程、建筑工程、建筑施工等相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:工程師職稱及以上,二級建造師及以上;
4.具備5年以上房建項目相關工作經(jīng)驗,熟悉土木工程、機電安裝、暖通、給排水工程管理方面的法規(guī)及政策,熟練掌握以上相關專業(yè)規(guī)范、標準及施工工藝,具備獨立管理相關工程項目的能力。
年收入12-15萬元  
13 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 房建類
主管安裝工程師
1 1.年齡35歲以下;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,機電工程、給排水工程、通風空調(diào)等相關安裝專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:工程師職稱及以上,二級建造師及以上;
4.具備5年以上房建項目相關安裝工作經(jīng)驗,熟悉土木工程、機電安裝、暖通、給排水工程管理方面的法規(guī)及政策,熟練掌握以上相關專業(yè)規(guī)范、標準及施工工藝,具備獨立管理相關工程項目的能力。
年收入12-15萬元  
14 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 市政類
主管工程師
3 1.年齡35歲以下,具有市政相關專業(yè)二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格;具備5年以上市政工程相關工作經(jīng)驗;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,市政工程技術、給排水工程、環(huán)境衛(wèi)生工程、建筑施工、工程測量、工程力學、結(jié)構力學等相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:工程師職稱及以上,二級建造師及以上;
2.熟悉土木工程、機電安裝、市政工程管理方面的法規(guī)及政策,熟練掌握以上相關專業(yè)規(guī)范、標準及施工工藝,具備獨立管理相關工程項目的能力。
年收入12-15萬元  
15 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 道橋類
主管工程師
3 1.年齡35歲以下,具有道橋相關專業(yè)二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格;具備5年以上道橋相關工作經(jīng)驗;
2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,道路與橋梁工程、公路工程、工程管理等相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:工程師職稱及以上,二級建造師及以上;
4.熟悉土木工程、道橋工程管理方面的法規(guī)及政策,熟練掌握以上相關專業(yè)規(guī)范、標準及施工工藝,具備獨立管理相關工程項目的能力。
年收入12-15萬元  
16 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 審計部
財務審計主管
2 1.年齡35歲以下;2.學歷及專業(yè):全日制本科及以上,審計、會計或財務管理等相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:審計、會計中級及以上職稱,有相關注冊證書優(yōu)先;
2.3年以上財務會計或?qū)徲嬐瑣徫还ぷ鹘?jīng)驗,具有大型企業(yè)內(nèi)審工作或者會計師事務所項目經(jīng)驗,具有財務核算及風險控制、財務預決算與分析管理、企業(yè)內(nèi)部控制應用管理、清產(chǎn)核資管理等相關能力。
3.熟悉投融資相關知識、熟悉財金稅務政策及相關法律法規(guī);4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,具備較強的原則性和風險防范意識,對審計業(yè)務有很強的敏感性和洞察力。具備良好的文字寫作和處理能力,能熟悉使用財務系統(tǒng)和熟練操作各類辦公軟件。具備良好的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,具有團隊合作意識和服務意識。具有2年以上機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
年收入12-15萬元  
17 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 招標合同部
招投標專員
1 1.年齡35歲以下;2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,造價管理、工程管理、經(jīng)營管理相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:初級級及以上職稱
2.3年以上招投標崗位工作經(jīng)驗,熟悉招投標流程,具有獨立完成招投標工作的能力。
年收入7-11萬元  
18 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 招標合同部
造價工程師
2 1.年齡35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,工程類相關專業(yè);
3.職稱及職業(yè)資格:中級及以上職稱;
4.能熟練使用工程計價軟件、計量軟件及辦公軟件,具備較強的文字表達能力;
5.三年及以上造價工作經(jīng)驗,具有良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德;
6.具有一級注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格者或具有三年及以上招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
年收入7-11萬元  
  集團公司崗位人數(shù)合計: 31      
1 宜賓長通建筑工程有限公司 項目經(jīng)理
(水利水電)
2 1.年齡:40歲以下(具有10年以上工程管理經(jīng)驗的可放寬至45周歲及以下);
2.學歷及專業(yè):大專及以上;工程類;
3.職稱及職業(yè)資格:具有對應專業(yè)一級建造師及以上證書,具有對應專業(yè)中級工程師職稱及以上;
4.工作經(jīng)驗:從事水利水電施工或者高標準農(nóng)田五年以上,任職項目經(jīng)理不少于兩個相關項目。
年收入15-25萬元  
2 宜賓長通建筑工程有限公司 技術負責人
(建筑工程)
7 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):大專及以上;工程類;
3.職稱及職業(yè)資格:具有對應專業(yè)一級建造師及以上證書,具有對應專業(yè)中級工程師職稱及以上證書;
4.工作經(jīng)驗:從事市建筑工程專業(yè)技術工作10年以上,任職項目技術負責人不少于2個房建項目。
年收入15-20萬元  
3 宜賓長通建筑工程有限公司 技術負責人
(市政工程)
5 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):大專及以上;工程類;
3.職稱及職業(yè)資格:具有對應專業(yè)一級建造師及以上證書,具有對應專業(yè)中級工程師職稱及以上證書;
4.工作經(jīng)驗:從事市建筑工程專業(yè)技術工作10年以上,任職項目技術負責人不少于2個市政工程項目。
年收入15-20萬元  
4 宜賓長通建筑工程有限公司 安全負責人 4 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):大專及以上;工程類;
3.職稱及職業(yè)資格:具有安全員證書;
4.工作經(jīng)驗:從事項目安全管理工作5年以上,任職安全負責人不少于1個建筑工程項目。
年收入15-20萬元  
  長通公司崗位人數(shù)合計: 18      
1 宜賓建投集團量典置地有限公司 監(jiān)察審計部工程審計專員 1 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,工程管理、工程造價類相關專業(yè);
2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,中共黨員優(yōu)先考慮;
3.從事工程管理、工程造價或?qū)徲嫻ぷ?年以上,具有工程或造價類技術職稱證書者優(yōu)先考慮(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬限制);
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識,熟悉審計、會計知識和經(jīng)濟法律法規(guī),通曉審計業(yè)務流程;
5.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神,有較強的抗壓能力和上進心;6.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入9-10萬元  
2 財務部副部長 1 1.年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,財務(融資)管理相關專業(yè),具有中級及以上會計職稱;
2.具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務部副職或10年以上其他行業(yè)財務部管理層相關工作經(jīng)驗,具有大型國企從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬);
3.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;4.具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有較強文字功底;
5.熟練運用word、excel等辦公軟件,熟練運用用友、金蝶等財務軟件;
6.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入15-17萬元  
3 投資拓展部開發(fā)報建主管 1 1..年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,工程類或工程經(jīng)濟類相關專業(yè);具有在宜賓市主城區(qū)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)報規(guī)報建相關工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬條件);
2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和辦理報規(guī)報建相關工作流程;
4.熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī),具備較強的社交能力,熟練掌握Office辦公軟件,具備較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的文字處理能力和良好的團隊合作精神;
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
4 規(guī)劃設計部建筑設計主管工程師 1 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,建筑學相關專業(yè),可接受應屆畢業(yè)大學生;3-5年以上一線地產(chǎn)建筑設計或甲級設計院相關工作經(jīng)驗,具有建筑設計相關職稱證書、完整項目經(jīng)歷、宜賓市本級房地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.專業(yè)能力較強,對產(chǎn)品研發(fā)和設計有思考、總結(jié)和沉淀,具備地產(chǎn)視角和眼光;
4.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神,有較強的抗壓能力和上進心;5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
5 規(guī)劃設計部機電設計主管工程師 1 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,暖通、給排水或機電等相關專業(yè);從事建筑安裝工程設計或設計管理工作3年以上,具有安裝類技術職稱證書者優(yōu)先考慮(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬限制);2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;3.掌握強電、弱電、給排水設計及安裝技術,對暖通、消防安裝技術及設計熟悉了解,能獨立組織機電項目的設計;
4.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神,有較強的抗壓能力和上進心;5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
6 規(guī)劃設計部裝飾設計主管工程師 1 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,環(huán)境設計、藝術設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.從事建筑裝飾設計及現(xiàn)場管理工作2年以上;
3.熟練工程制圖,建筑與結(jié)構學,測量學,能熟練使用AutoCAD,photoshop,CoreIDRAW,PowerPoint,Excel,Word等各種軟件,具備一定的裝飾設計圖紙出圖能力;
4.具備一定的建筑、結(jié)構、機電的知識儲備,對設計院運作流程及各專業(yè)協(xié)作情況較為了解;
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
7 規(guī)劃設計部品質(zhì)控制主管工程師 1 1.年齡35歲以下,??萍耙陨蠈W歷,具有工程項目管理、設計資料管理等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;3.熟練使用word、excel、ppt等軟件并熟悉CAD和天正等制圖軟件;4.熟悉房地產(chǎn)項目設計流程和管理重點,具有較強的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉從事內(nèi)業(yè)資料及現(xiàn)場品控工作,嚴守保密原則,對信息資料具有初步篩選判斷能力,有較好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;6.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
8 造價合同部部長 1 1.年齡45歲以下,大學本科及以上學歷,建筑工程類相關專業(yè),具有中級及以上技術職稱,10年以上工程造價或招標采購管理工作經(jīng)驗;具有研究生及以上學歷、一級造價師執(zhí)業(yè)資格或5年以上房地產(chǎn)企業(yè)招標采購、造價管理崗位工作經(jīng)歷者條件可適當放寬;
2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.了解房地產(chǎn)項目建設管理流程,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和寫作能力,熟悉工程造價和招標采購相關流程及法律法規(guī),能熟練使用工程計價、工程量計算、CAD、PPT等辦公軟件;
4.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入17-19萬元  
9 造價合同部土建造價主管工程師 1 1.年齡40歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,建筑工程類相關專業(yè),具有土建專業(yè)二級造價師(造價員編審)及以上執(zhí)業(yè)資格,5年以上工程造價管理工作經(jīng)驗;具有本科及以上學歷、一級造價師執(zhí)業(yè)資格或3年以上大型裝飾裝修工程造價、土地整治工程造價工作經(jīng)歷者條件可適當放寬;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.了解房地產(chǎn)項目建設管理流程,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和寫作能力,熟悉工程造價或招標采購相關流程及法律法規(guī),能熟練使用工程計價、工程量計算、CAD、PPT等辦公軟件;4.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
10 造價合同部安裝造價主管工程師 1 1.年齡40歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,建筑工程類相關專業(yè),具有安裝專業(yè)二級造價師(造價員編審)及以上執(zhí)業(yè)資格,5年以上工程造價管理工作經(jīng)驗;具有本科及以上學歷、一級造價師執(zhí)業(yè)資格或3年以上房地產(chǎn)企業(yè)招標采購、工程造價咨詢企業(yè)工作經(jīng)歷者條件可適當放寬;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.了解房地產(chǎn)項目建設管理流程,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和寫作能力,熟悉工程造價或招標采購相關流程及法律法規(guī),能熟練使用工程計價、工程量計算、CAD、PPT等辦公軟件;4.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
11 運營控制部運營管理專員 1 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,管理類或工程類相關專業(yè);
2.具有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)歷,了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展情況,熟悉業(yè)務流程和管理模式;具有運營管理和信息化系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
4.能熟練使用辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有計劃與目標管理、績效考評、會議策劃、信息化系統(tǒng)管理與維護、信息化數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析和報送等工作經(jīng)驗,綜合素質(zhì)較高;
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入9-10萬元  
12 工程管理部副部長 1 1.年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,工程類相關專業(yè),從事工程現(xiàn)場管理工作10年以上,從事過10萬平方米以上規(guī)模房地產(chǎn)開發(fā)項目,具有工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書,具有工程類工程師及以上技術職稱證書者優(yōu)先考慮(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬);2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.熟悉有關房地產(chǎn)項目管理方面的法律、法規(guī)、國家政策,熟悉工程設計和工程預決算管理的政策、規(guī)定及標準;
4.熟悉招投標政策和法規(guī)、各種合同、招標文件的范本,具有溝通、協(xié)調(diào)、計劃、分析判斷等能力,具有一定文字功底;
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入15-17萬元  
13 工程管理部土建主管工程師 2 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,工程類相關專業(yè),從事土建工程現(xiàn)場管理工作5年以上,具有工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書,同時具有助理工程師及以上技術職稱證書者優(yōu)先考慮(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬);2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.熟悉有關房地產(chǎn)項目管理方面的法律、法規(guī)、國家政策,熟悉國家財務管理和工程預決算管理的政策、規(guī)定及標準;
4.熟悉招投標政策和法規(guī)、各種合同、招標文件的范本,具有溝通、協(xié)調(diào)、計劃、分析判斷等能力;具有一定文字功底;
5.有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
14 營銷部副部長 1 1.年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟類相關專業(yè),具有5年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.熟悉項目房地產(chǎn)營銷策劃相關專業(yè)知識及房地產(chǎn)開發(fā)流程,具備敏銳的市場洞察力,能有效把控營銷方向;
4.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化;
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。
年收入15-17萬元  
15 營銷部銷售主管
(營銷管理)
1 1.年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟類相關專業(yè),具有3-5年相關崗位管理經(jīng)驗;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.熟悉項目房地產(chǎn)營銷策劃相關專業(yè)知識及房地產(chǎn)開發(fā)流程,具備敏銳的市場洞察力,能有效把控營銷方向;
4.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化;5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。
年收入11-12萬元  
16 營銷部商業(yè)主管 1 1.年齡40歲以下,大學本科以上學歷,房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟類相關專業(yè),具有3-5年相關崗位管理經(jīng)驗;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.具備較強的商業(yè)前策專業(yè)能力,熟悉項目商業(yè)運營全流程,具備敏銳的市場洞察力,有較強的學習能力和創(chuàng)新意識;
4.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化;5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。
年收入11-12萬元  
17 營銷部銷售主管
(案場管理)
1 1.年齡35歲以下,大學專科以上學歷,房地產(chǎn)營銷或經(jīng)濟類、計算機應用相關專業(yè),具有2年以上相關工作經(jīng)驗;2.政治思想素質(zhì)過硬、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴謹求實的工作作風;
3.熟悉房地產(chǎn)銷售全流程,風險意識強,具備獨立管理銷售團隊、物業(yè)服務團隊的專業(yè)能力,具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
18 客戶服務部副部長 1 1.年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,具有3-5年相關崗位的管理工作經(jīng)驗;
2.政治思想素質(zhì)過硬、較高的職業(yè)道德素質(zhì),具有較強的執(zhí)行力及扎實的業(yè)務水平和能力;
3.具有創(chuàng)新能力、分析判斷能力及組織及協(xié)調(diào)能力;
4.具有一定的相關業(yè)務知識,較強的獨立思考與整體把控能力,具備過硬心理素質(zhì)以及較強溝通與領導能力;
5.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的基本知識、開發(fā)建設流程等相關專業(yè)知識;6.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入15-17萬元  
19 客戶服務部工程主管 1 1.年齡40歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,工程類相關專業(yè),具有3-5年以上相關工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可適當放寬);2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的基本知識、開發(fā)建設流程等相關專業(yè)知識;
3.具有較強的工程專業(yè)知識、過硬心理素質(zhì)以及較強溝通協(xié)調(diào)能力;4.政治思想素質(zhì)過硬、較高的職業(yè)道德素質(zhì),具有較強的執(zhí)行力及扎實的業(yè)務水平和能力;5.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入11-12萬元  
20 宜賓量典建設開發(fā)有限公司工程管理人員 3 1.本科及以上學歷,年齡要求35周歲及以下,土木工程相關專業(yè),有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關管理工作經(jīng)歷(持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先);
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,具有工程項目全過程管理能力;工作態(tài)度端正、認真負責、;3.條件優(yōu)秀者可適當放寬錄取條件;
4.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入9-10萬元  
21 宜賓量典建設開發(fā)有限公司綜合管理人員 1 1.本科及以上學歷,35周歲及以下,熟悉人力資源管理、文秘、漢語言文學管理工作,具有企業(yè)辦公室、綜合管理部門工作經(jīng)驗。具備較強公文寫作能力者優(yōu)先;
2.熟悉相關法律法規(guī)及企業(yè)關于合同管理、薪金管理、用人制度、保險待遇、培訓工作流程;
3.能熟練使用office等辦公軟件及自動化設備,熟悉公文的起草和處置流程,具備較強的語言溝通能力、文字組織和業(yè)務公關能力;
4.品行端正、謙虛好學、責任心強、服從安排,具備較強的團隊意識和敬業(yè)精神,具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和較強的分析、解決問題能力;
5.具有黨政機關、國企或大型企業(yè)黨建工作、人力資源、辦公室工作經(jīng)驗者可適當放寬錄取條件;
6.能吃苦耐勞,有高度的責任感和敬業(yè)精神,保密意識強,認同公司企業(yè)文化。
年收入9-10萬元  
量典公司合計 24      
1 宜賓建投集團長和建材股份有限公司 綜合辦公室主任  1 1.年齡40歲以下;
2.全日制本科及以上學歷;行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
3.具備5年以上行政文秘相關崗位工作經(jīng)歷;
4.熟悉辦文、辦會、行政后勤管理等相關業(yè)務;具備較強的文字功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5.研究生及以上學歷或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企行政管理崗位工作經(jīng)歷者可適當放寬條件。
年收入16-18萬元  
長和公司合計 1      
1 宜賓建投集團資產(chǎn)運營有限公司 綜合辦主任 1 1.年齡:40歲以下;
2.政治面貌:中共黨員;
3.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
4.管理經(jīng)驗:3年以上綜合辦負責人工作經(jīng)驗;
5.具備較為全面、系統(tǒng)的國有企業(yè)治理相關專業(yè)知識;
6.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;
7.具備較強的文字功底和表達能力。
年收入11.5萬-14萬  
2 黨群監(jiān)審人資部部長 1 1.年齡:40歲以下;
2.政治面貌:中共黨員;
3.學歷及專業(yè):本科及以上學歷;人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強的文字功底和表達能力;
6.具有國有企業(yè)人力資源工作管理、黨建工作、紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗;
7.管理經(jīng)驗:3年以上黨群監(jiān)審人資部負責人工作經(jīng)驗。
年收入11.5萬-14萬  
3 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 綜合管理部副部長 1 1.年齡:40歲以下;
2.政治面貌:中共黨員;
3.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強的文字功底和表達能力;
6.管理經(jīng)驗:3年以上綜合辦負責人工作經(jīng)驗。
年收入11.5-13萬  
4 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 綜合管理部黨建人資 1 1.年齡:35歲以下;
2.政治面貌:中共黨員;
3.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
4.具備較強的文字功底和表達能力;
5.管理經(jīng)驗:有1年以上黨建、人資相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
年收入8-10萬 可招應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
5 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 綜合管理部內(nèi)部監(jiān)審 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的文字功底和表達能力;
5.管理經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗。
年收入6-8萬  
6 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 綜合管理部文秘 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
3.具備較強的文字功底和表達能力;
4.管理經(jīng)驗:1年以上文秘相關工作經(jīng)驗。
年收入8-10萬  
7 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 綜合管理部綜合后勤 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.管理經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗。
年收入6-8萬  
8 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 安全環(huán)保部部長 1 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè);
3.熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關的專業(yè)知識及政策法規(guī)、技術規(guī)程;
4.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
5.管理經(jīng)驗:持有中級注冊安全工程資格證書;3年以上安全管理部負責人工作經(jīng)驗。
年收入14萬-18萬  
9 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 安全環(huán)保部安全專員 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè);
3.熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關的專業(yè)知識及政策法規(guī)、技術規(guī)程;
4.管理經(jīng)驗:有3年以上安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
年收入8-10萬 可招應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
10 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 安全環(huán)保部環(huán)保專員 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關專業(yè);
3.管理經(jīng)驗:2年以上環(huán)保管理相關工作經(jīng)驗。
年收入6-8萬  
11 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 生產(chǎn)銷售部副部長 1 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè);
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的文字功底和表達能力;
5.管理經(jīng)驗:3年以上生產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗。
年收入11.5-14萬  
12 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 生產(chǎn)銷售部部長助理(負責設備管理) 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):專科及以上學歷,市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè);
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.管理經(jīng)驗:有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
年收入10-12萬  
13 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)管理專員 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè);
3.管理經(jīng)驗:1年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗。
年收入6-8萬 可招應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
14 下屬子公司:高縣建高華西礦業(yè)有限公司 生產(chǎn)銷售部市場營銷 2 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):??萍耙陨蠈W歷;市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè);
3.管理經(jīng)驗:有1年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
年收入8-10萬 可招1名應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
15 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 綜合管理部主任 1 1.年齡:40歲以下;
2.有較強的文字功底和表達能力;
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
5.管理經(jīng)驗:5年以上綜合管理工作經(jīng)驗。
年收入11-13萬  
16 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 綜合管理部文秘 1 1.年齡:40歲以下;
2.有較強的文字功底;
3.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
4.管理經(jīng)驗:有3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
年收入7-8萬 可招應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
17 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 市場經(jīng)營部部長 1 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè);
3.具備較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有較強的文字功底和表達能力;
5.管理經(jīng)驗:3年以上市場營銷等負責人工作經(jīng)驗。
年收入15-17萬  
18 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 市場經(jīng)營部工作人員 2 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、網(wǎng)絡銷售、電子商務等相關專業(yè);
3.管理經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
年收入6.5-7.5萬 可招1名應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
19 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 招標采購部部部長 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,供應鏈管理、市場營銷、物流管理、電子商務等相關專業(yè);
3.熟悉項目招投標流程、招標及采購的相關政策法規(guī);
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.管理經(jīng)驗:3年以上招投標管理工作經(jīng)驗。
年收入15-17萬  
20 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 招標采購部部工作人員 2 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷;供應鏈管理、市場營銷、物流管理、電子商務等相關專業(yè);
3.熟悉項目招標及采購的相關政策法規(guī);
4.管理經(jīng)驗:1年以上招投標相關工作經(jīng)驗。
年收入6.5-7.5萬  
21 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 財務部部長 1 1.年齡:40歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,財務管理、金融經(jīng)濟學、會計學相關專業(yè);
3.職稱及執(zhí)業(yè)資格:中級及以上會計職稱;
4.有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;
5.較強的財務分析、投融資管理能力;
6.管理經(jīng)驗:3年以上財務部負責人工作經(jīng)驗。
年收入12-14萬  
22 下屬子公司:西南聯(lián)交所宜賓分所(宜賓產(chǎn)權交易服務公司) 財務部工作人員 1 1.年齡:35歲以下;
2.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,財務管理、金融經(jīng)濟學、會計學相關專業(yè);
3.管理經(jīng)驗:3年以上財務工作相關工作經(jīng)驗。
年收入6.5-7.5萬  
宜賓建投集團資產(chǎn)運營有限公司合計 25      
1 四川金派源供應鏈科技有限公司本部 法務風控部副部長 1 1.年齡40歲以下,本科及以上學歷,法學、工商管理、金融類專業(yè);2.具有5年以上企業(yè)法律合規(guī)、風險防控管理相關工作經(jīng)驗;
3.具有較強的學習能力、語言及文字表達能力:良好的溝通能力和談判技巧;
4.法律基礎知識扎實,熟悉公司法、合同法、勞動法、民法等法律理論與實務。
年收入11-13萬  
2 金派源子公司(金源恒輝商業(yè)保理公司) 風險管理部工作員 2 1.年齡45歲(含)以下,本科及以上學歷,金融學、經(jīng)濟、財務、法律和工商管理類相關專業(yè);
2.熟悉國家信貸政策和法律法規(guī),熟悉信審工作流程,具有風險組合分析判斷和評估能力;
3.能獨立開展項目風險評審工作;
4.具備1年以上商業(yè)保理等供應鏈金融行業(yè)風險審查工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬以上部分要求。
年收入8-14萬 可招1名應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
3 金派源子公司(金源恒輝供應鏈公司) 市場營銷部工作員 2 1.年齡45歲以下,本科及以上學歷,金融學類、經(jīng)濟類等相關專業(yè);
2.具備1年及以上商業(yè)保理或供應鏈金融等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較強的業(yè)務開拓能力以及公關能力,敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬以上部分要求。
年收入8-14萬 可招1名應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
金派源公司合計 5      
1 宜賓市平安機動車車輛安全技術檢測有限公司 綜合辦文秘 1 1.35歲以下,大學專科及以上學歷;行政管理、公共關系管理、人力資源、工商管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè);
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具有一定公文寫作水平,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關政策及法律法規(guī),熟悉企業(yè)人力資源、行政管理相關工作,熟練運用辦公軟件,能獨立承辦相關會議、活動和工作,具有較強的團隊意識、組織溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力,認同企業(yè)文化;
3.有從事機關企事業(yè)單位行政工作5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
年收入5-6萬  
2 宜賓市平安機動車車輛安全技術檢測有限公司 財務審計部會計 1 1.35歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,會計、財務管理等相關專業(yè);
2.認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;具有良好的溝通表達能力,有責任感、有擔當精神和大局意識;做事積極主動,有較強的時間規(guī)劃能力,辦事不拖拉;熟練應用辦公軟件及財務行業(yè)涉及的電子軟件;
3.有獨立負責公司財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
年收入5-6萬  
平安車檢公司合計 2      
1 宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司 財務管理部副部長 1 1.年齡40歲以下,本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè);中級會計及以上職稱;
2.財務管理相關專業(yè),大中型企業(yè)5年以上財務工作經(jīng)驗;具有國企財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
年收入13-14萬  
2 宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司 投資發(fā)展部副部長 1 1.年齡40歲以下,本科及以上學歷;企業(yè)管理類、工商管理、工程經(jīng)濟類、金融類或財務分析管理類相關專業(yè);
2.5年以上企業(yè)項目投資、策劃管理相關崗位工作經(jīng)驗;具備較強的研究分析、協(xié)調(diào)、溝通能力;熟悉投資相關政策法規(guī)、業(yè)務模式、市場調(diào)研、可行性分析、市場趨勢預測相關程序及要求。
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬部分要求
年收入13-14萬  
3 宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司 長晟工程公司項目部工作人員
(造價人員)
2 1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,工程管理、工程造價專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練運用預算(廣聯(lián)達)及辦公軟件,熟悉工程量清單計價規(guī)范及工程計價定額;熟悉掌握相關圖紙和工程量計算規(guī)則,能夠獨立完成預結(jié)算和投標書;有強烈的事業(yè)心和責任感,具有良好的團隊合作精神,較強的工作能力和溝通能力;有二級造價工程師及以上證書,有一定造價工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
年收入9-11萬 可招1名應屆畢業(yè)生,碩士研究生優(yōu)先。
4 宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司 港發(fā)興園公司項目負責人 3 1.年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,工程類專業(yè)優(yōu)先;
2.持有測繪中級職稱,能熟練使用GPS、全站儀、水準儀等常規(guī)測量儀器;熟悉常規(guī)測繪業(yè)務外業(yè)流程,輔助完成測量外業(yè)數(shù)據(jù)采集任務;熟悉使用CAD、cass等常規(guī)內(nèi)業(yè)制圖軟件。
3.從事土地增減掛鉤、新增耕地業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
年收入13-14萬  
鐵投公司合計 7      
1 宜賓市建翠建設開發(fā)有限公司 綜合管理部行政人員
(黨建、人資)
1 1.具備??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2.具備扎實的黨建理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度;
3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠有效領導和管理團隊;
4.具備優(yōu)秀的文字表達和口頭表達能力,能夠撰寫相關文件和組織會議;
5.具備較強的工作責任心和執(zhí)行能力,能夠按時完成工作任務并承擔相應責任;
6.備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守,恪守職業(yè)道德和工作紀律;
7.具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和掌握新知識和新技能;
8.具備一定的計算機操作和辦公軟件應用能力。
年收入7-9萬  
2 宜賓市建翠建設開發(fā)有限公司 計劃財務部融資專員 1 1.??萍耙陨蠈W歷,金融、財務或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.3年以上融資、投融資、資金管理等相關工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)、金融機構、投資機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉金融市場及相關法律法規(guī),具備較強的融資渠道拓展能力。
4.具備較強的風險控制意識和風險防范能力,熟悉財務管理制度和融資管理制度,有較強的貸后管理能力。
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力,具備良好的應變能力和分析解決問題的能力。
年收入7-9萬  
建翠公司合計 2      
1 宜賓建江建設開發(fā)有限公司 工程管理部工程技術人員 1 1.本科及以上學歷,年齡要求40周歲及以下,土木工程、水利水電等相關專業(yè),擁有土地增減掛鉤、高標準農(nóng)田、新增耕地等涉農(nóng)項目管理和信訪維穩(wěn)、糾紛調(diào)解3年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先(持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱者可適當放寬條件)。
2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達能力,具有獨立負責工程項目全過程管理能力。
3.吃苦耐勞、認真負責、態(tài)度端正。
年收入6-7萬  
建江公司合計 1      
總計人數(shù) 116  

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/25794_1.html

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