漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團(tuán)企業(yè)。漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司，在丹江口市、武漢東西湖區(qū)分別設(shè)有辦公場所，具有城市園林綠化企業(yè)二級、物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級、水土保持方案編制及監(jiān)測乙級等資質(zhì)。主要從事綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工管理、物業(yè)管理、農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售、成品油的銷售、房屋資產(chǎn)租賃等。

為滿足公司發(fā)展的需要，計(jì)劃面向校園、社會公開招聘員工2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向校園、社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.文秘崗1人。

2.薪酬與社保管理崗1人。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；

7.認(rèn)可并遵守博遠(yuǎn)置業(yè)公司現(xiàn)行管理制度，自覺融入博遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)，接受博遠(yuǎn)置業(yè)公司范圍內(nèi)工作崗位的考核調(diào)配。

（二）資格及崗位條件（詳見附件一）

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

（1）全日制本科及以上（初始學(xué)歷為全日制本科，指參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷）。

（2）應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.在校成績要求

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰。對專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查?？?、本科階段必修課成績情況一并計(jì)算。

4.年齡

（1）全日制本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；全日制博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。

（2）對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，年齡上限可相應(yīng)放寬5歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。

以上年齡時(shí)間計(jì)算截止到2023年1月1日。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、高校校園網(wǎng)等平臺發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日至2023年3月17日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：0719-5377583、5370065。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名所需提供的材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件

（3）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《博遠(yuǎn)置業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件二），包括主要社會關(guān)系，在漢江集團(tuán)的近親屬情況；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）獲得的各類證書（獎狀）及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述報(bào)名材料第(1)-(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘必備材料，第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考，報(bào)名材料請按照上述順序整理編號發(fā)送至：boyzp5377583@vip.sina.com電子郵箱，電子郵件名稱請注明應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名。

通過電子郵件報(bào)名人員若在一周內(nèi)未收到我公司郵件回復(fù)的，請及時(shí)致電0719-5377583。

（三）資格審查

博遠(yuǎn)置業(yè)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將所有報(bào)名人員基本情況及初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核備案，審查合格的應(yīng)聘人員名單及測試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公布。

（四）測試

資格審查合格人員需參加博遠(yuǎn)置業(yè)公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試分為筆試和面試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。

具體招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。

1.筆試

筆試滿分為100分。各崗位測試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識（占40%）及崗位專業(yè)知識（占60%）組成。公共基礎(chǔ)知識主要考核語言理解與表達(dá)、邏輯判斷推理、時(shí)事政治等。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。結(jié)合應(yīng)聘崗位工作特點(diǎn)和職責(zé)要求，測試內(nèi)容主要側(cè)重考查應(yīng)聘者綜合分析問題能力、語言表達(dá)能力、工作思路、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低排序按照1:5（含并列）的比例進(jìn)入面試，不足1:5的全部進(jìn)入面試，面試人員名單在漢江集團(tuán)網(wǎng)站予以公告。

3.測試總成績

測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

測試完畢后，測試總成績將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公布。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

根據(jù)測試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示公告將在漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布。

（九）檔案審核

博遠(yuǎn)置業(yè)公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審后，報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審核，并提交《公司人才引進(jìn)擬錄用人員信息審核認(rèn)定表》及相關(guān)材料，對通過審核的人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用及辦理入職

1.簽訂合同（協(xié)議）。對經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，通過人事檔案審核后，由公司人力資源部向其發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)后，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應(yīng)屆生畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。

2.辦理入職

上述流程完成后，報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由博遠(yuǎn)置業(yè)公司人力資源部通知錄用人員到公司報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與博遠(yuǎn)置業(yè)公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為博遠(yuǎn)置業(yè)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5370618。

附件一：博遠(yuǎn)置業(yè)公司2023 年度公開招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件二：博遠(yuǎn)置業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

2023年2月17日

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28601.html