資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司

2022年公開招聘工作人員公告

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道2號，是資陽高新投資集團有限公司（資陽市政府出資設立的國有企業(yè)）的全資子公司，注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高投集團公司的產(chǎn)業(yè)投資，做好招商引資、園區(qū)管理、企業(yè)孵化、商貿(mào)經(jīng)營四大板塊工作。根據(jù)公司發(fā)展要求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

出納崗1名。

三、招聘方式

與公司簽訂固定期限勞動合同。

四、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅持擁護黨的路線、方針、政策；具有較強的事業(yè)心和責任感。

（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄。

（三）具備正常履職的心理素質(zhì)、身體條件及專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。

（四）具有財務任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及技能要求。

（五）全日制本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）同等條件下，黨員、有國企從業(yè)經(jīng)驗、重點院校者優(yōu)先。

五、任職條件

（一）任職條件：

1.年齡不超過40周歲，一年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備專業(yè)的財務知識，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務；

3.熟練使用財務相關(guān)軟件；

4.具有撰寫公文的能力；

5.有強烈的進取精神，良好的自學能力和團隊精神。

（二）崗位職責：

1.主要負責現(xiàn)金及備用金管理；

2.項目營業(yè)款核對，資金收付；

3.票據(jù)申領保管及開具，財務相關(guān)費用支付及報銷；

4.銀行賬戶管理，資金賬戶年審等工作；

5.公司檔案文件收發(fā)歸檔，工資核算及發(fā)放；

6.完成上級交代的其他工作。

六、招聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2022年11月21日—11月25日

2.報名方式：以“姓名+應聘崗位”發(fā)至指定郵箱：1787689772@qq.com

3.報名所需資料：

（1）應聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格初審

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應聘者應仔細閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責任由應聘者本人承擔。

（三）筆試

筆試時間：2022年11月30日上午9：00（地點另行通知）。

（四）面試及資格復審

1.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結(jié)果，按1:5的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:5的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復審的，方可參加面試。

3.面試時間：2022年11月30日下午2：30（地點另行通知）。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務員錄用體檢標準，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復檢一次，仍不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行背景考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動合同。

七、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應聘人員的學歷、工作經(jīng)驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。

八、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。

2.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的依法追究責任。

3.本公告未盡事宜由資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司負責解釋。

咨詢?nèi)思奥?lián)系電話：韓先生26551606

附件1.報名登記表

2.個人承諾書

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司

2022年11月21日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11105.html