中國(guó)珠寶公司加盟業(yè)務(wù)總監(jiān)（加盟管理部經(jīng)理）招聘公告

中國(guó)珠寶首飾進(jìn)出口股份有限公司，隸屬于中國(guó)保利集團(tuán)有限公司下屬中國(guó)工藝集團(tuán)有限公司。中國(guó)珠寶總部位于北京，在上海、深圳設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

中國(guó)珠寶成立于 1985 年9月，是當(dāng)時(shí)我國(guó)唯一的中央珠寶首飾企業(yè)。2011年底，中國(guó)珠寶抓住國(guó)內(nèi)珠寶市場(chǎng)的發(fā)展機(jī)遇實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，注冊(cè)“中國(guó)珠寶”商標(biāo)，品牌連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，至今，品牌門(mén)店已遍布全國(guó)各省、市、自治區(qū)，店數(shù)達(dá)到2000多家。中國(guó)珠寶不斷深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，于2018年4月正式進(jìn)入資本市場(chǎng)，在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌，證券簡(jiǎn)稱中國(guó)珠寶，證券代碼 872775。2022年，“中國(guó)珠寶”品牌再度上榜“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜，品牌價(jià)值266.87億元，位列第312名。

一、招聘職位

加盟業(yè)務(wù)總監(jiān)（加盟管理部經(jīng)理）1名；

工作地點(diǎn)：北京。

二、崗位職責(zé)

1.制定公司加盟業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完善加盟業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)政策和管理制度；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案，合理分解經(jīng)營(yíng)任務(wù)，帶領(lǐng)加盟部團(tuán)隊(duì)，完成業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)及產(chǎn)品任務(wù)量等任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)品牌加盟連鎖渠道關(guān)系，規(guī)范管理區(qū)域總代理及加盟商；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品牌市場(chǎng)推廣的整體模式、合作框架等，追蹤珠寶行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極解決加盟連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

5.負(fù)責(zé)加盟管理部的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三、基本條件

1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求；具有全局觀念、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策；具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和談判能力；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和決策力；具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；

2.具有豐富的珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶品牌加盟連鎖運(yùn)營(yíng)管理，熟悉各地域珠寶市場(chǎng)特點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)常性全國(guó)范圍出差；

3.具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，品行端正，廉潔從業(yè)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。

四、任職資格

1.珠寶首飾設(shè)計(jì)、寶石及材料工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.具有豐富的珠寶品牌加盟連鎖業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，具備扎實(shí)的品牌市場(chǎng)拓展能力及成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)各大中高端商業(yè)體運(yùn)營(yíng)模式，熟悉各省區(qū)的批發(fā)和零售渠道資源，具有全國(guó)性知名珠寶品牌連鎖加盟業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.認(rèn)同中央企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)文化；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合國(guó)有企業(yè)管理人員任職的其他有關(guān)條件。

五、管理方式

受聘人作為職業(yè)經(jīng)理人，其考核及薪酬分配按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司與受聘人選簽訂聘任合同，簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)(年度及任期)等。聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期3年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，未達(dá)到業(yè)績(jī)要求的按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、招聘流程

報(bào)名與資格審查、筆試面試、確定擬聘人選、考察或背景調(diào)查、正式錄用等。

七、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并提供身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等資料PDF掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例如：王某+本科畢業(yè)證書(shū)）。報(bào)名人員需保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；

2.請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，關(guān)注報(bào)名郵箱更新，后續(xù)所有通知安排將以電話、短信、郵件等形式發(fā)送。未通過(guò)報(bào)名資格審核的，不再另行通知；

3.報(bào)名截止時(shí)間：10月28日。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王經(jīng)理

聯(lián)系電話：010—65514993；13911019553

附件：《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26129239/content.html