中鐵四局集團有限公司投資發(fā)展部公開招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)投資業(yè)務(wù)開發(fā)及管理需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.投資研發(fā)科二級職員1人

2.投資管理科三級職員1人

二、基本條件

(一)政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)注重學(xué)習(xí)，遵紀守法，忠誠企業(yè)，誠實守信，自覺遵守《中鐵四局職業(yè)道德和行為規(guī)范、合規(guī)行為準則》。

(三)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行業(yè)、股份公司、局相關(guān)管理制度，政策理論水平較高，具有較強的調(diào)查研究能力和文字寫作能力。

(四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，投融資、財務(wù)、房地產(chǎn)、工程經(jīng)濟、法律等專業(yè)畢業(yè)，其中：二級職員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，三級職員須具有助理及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(五)熟悉股份公司及局投資業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，了解投資業(yè)務(wù)前期運作、開發(fā)、風(fēng)控及投后管理流程及要點，能熟練操作投資系統(tǒng)日常辦公軟件，具有較強的文字寫作能力。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，溝通協(xié)調(diào)能力較強。

(七)參加應(yīng)聘人員，若具有碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經(jīng)歷;若具有本科學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(八)具有投資項目開發(fā)或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

三、崗位條件

(一)應(yīng)聘二級職員崗位的，應(yīng)具有以下任職經(jīng)歷之一：

1.局總部三級職員崗位任職2年及以上。

2.在局屬各單位本部二級職員及以上崗位任職2年及以上。

3.在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

(二)應(yīng)聘三級職員崗位的，應(yīng)具有以下任職經(jīng)歷之一：

1.局總部四級職員崗位任職2年及以上。

2.在局屬各單位本部三級職員及以上崗位任職2年及以上。

3.在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

四、崗位職責(zé)

(一)投資研發(fā)科二級職員

1.負責(zé)投融資新模式及新業(yè)態(tài)項目的研究，并積極推動新模式、新業(yè)態(tài)項目的落地。

2.負責(zé)對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策及投融資政策進行研究，定期對相關(guān)政策進行宣貫。

3.負責(zé)對進入局評審及決策流程的投資項目可行性研究報告及經(jīng)濟測算進行審核。

4.參與全局重大投資項目運作，對投資項目的市場、法律、風(fēng)險、經(jīng)濟等方面進行研究、分析與論證，為參與局屬各投資公司及子分公司提供專業(yè)化服務(wù)。

5.參與擬定投資項目開發(fā)運作管理辦法及規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度投資計劃。

6.協(xié)助科長組織投資項目的信息跟蹤申報、立項審批、運作開發(fā)指導(dǎo)等工作;協(xié)助科長組織召集局相關(guān)部門和專家對投資項目可行性研究報告、合作框架協(xié)議和投資合同進行研究、論證和評審;協(xié)助做好與股份公司投資業(yè)務(wù)主管部門的對接、信息溝通及項目報批工作。

(二)投資管理科三級職員

1.負責(zé)填報年度投資預(yù)算、中期調(diào)整投資預(yù)算報表及在建實施項目的月報、季報、年報等各類投資信息報表。

2.負責(zé)參與投資項目經(jīng)濟活動分析工作以及投資項目管理實驗室活動。

3.參與投資項目調(diào)研及問題排查工作，整理有關(guān)報告資料;

4.指導(dǎo)局屬各單位投資業(yè)務(wù)管理人員規(guī)范開展日常管理工作;

5.負責(zé)起草部門年度工作總結(jié)、年度風(fēng)險管理報告、年鑒等相關(guān)材料。

五、招聘程序

招聘工作嚴格履行發(fā)布公告、自愿報名、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關(guān)程序，資審合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

六、報名事項

(一)截止時間：2022年5月15日。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，由應(yīng)聘人員按照要求填寫《中鐵四局投資發(fā)展部公開招聘報名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、任職文件、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：370445950@qq.com，聯(lián)系人：張先生，0551-82574459。

(三)審批程序：應(yīng)聘人員報名需經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局投資發(fā)展部公開招聘報名表》上簽署“同意”意見。

(四)紀律要求：應(yīng)聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格，并通報所在單位。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在《中鐵四局投資發(fā)展部公開招聘報名表》中的“申報”崗位欄中注明是否同意調(diào)劑。

(二)成功應(yīng)聘人員以助勤方式到局投資發(fā)展部工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬標準執(zhí)行《中鐵四局總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定，由局總部列支。

(三)助勤期滿，由局投資發(fā)展部提交申請，局人力資源部組織考核?？己撕细竦模秸{(diào)局投資發(fā)展部工作;考核不合格的，退回原單位。

附件：公開招聘報名表 http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0429/20220429021412875.docx

局總部員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月28日

文章來源：http://www.crec4.com/content-1105-33693-1.html