2022年昆明市富民城建開發(fā)投資有限公司招聘工作人員公告
來源:富民縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1837 次 日期:2022-05-02 11:21:12
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富民城建開發(fā)投資有限公司面向社會公開招聘工作人員的公告

為確保富民城建開發(fā)投資有限公司(以下簡稱“富民城投公司”)各項工作正常開展,堅持因事設崗、人崗匹配的原則,經報請富民縣人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“縣國資委”)批準,同意富民城投公司面向社會公開招聘11名工作人員?,F(xiàn)將相關事項公告如下:

一、招聘崗位職責、原則及計劃

富民城投公司為招聘主體,所招聘工作人員負責協(xié)助有關部門開展日常運營工作,完成富民城投公司安排的其他各項工作。

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,通過筆試、面試、體檢、政審,按比例擇優(yōu)聘用。經縣國資委批準,計劃招聘工作人員11名。招考崗位及要求詳見附件1。

二、招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質和品行。

2.身心健康,具備正常履行職責的身體條件。

3.認同企業(yè)文化,遵紀守法,無違紀違法不良記錄,紀律觀念、保密意識較強,服從工作安排。

4.具有大學??埔陨蠈W歷,熟悉電腦操作,年齡18周歲以上,45周歲以下。部分崗位有相關從業(yè)經歷者學歷可放寬至高中(含中專)。

5.有相關從業(yè)經歷者,同等條件下優(yōu)先聘用。

6.符合崗位所需其他條件。

有下列情形之一的不得報考:

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪,司法程序尚未終結的。

2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

3.有嚴重傳染性疾病,有吸毒史的。

4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

6.直系血親和本人有重大影響的旁系血親,在境內外從事顛覆我國政權活動或者曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織的。

7.其他不宜招聘的情形。

三、招聘方法和程序

(一)報名

1.報名時間:2022年5月5日至2022年5月10日共5個工作日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,逾期不再受理。

2.報名地點:富民縣永定街道辦事處黎陽路140號(原財政局辦公樓)306辦公室。電話:0871-68812636

3.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,每名報考人員限報一個崗位。

4.報名所需提交的材料:

(1)報名時提供以下材料進行現(xiàn)場確認及資格審核:

《富民城投公司2022年公開招聘工作人員報名及資格審查登記表》(A4紙打印,1份);《富民城投公司公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》1份;

(2)近期一寸免冠彩色照片1張;

(3)本人第二代身份證原件及復印件;

(4)畢業(yè)證原件及復印件;

(5)本人戶口冊原件及戶主頁、本人頁復印件;

(6)其他相關材料,如相關從業(yè)經歷證明材料、表彰獎勵證書等。

(二)考試

考試采用筆試和結構化面試的方式進行,由富民縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)委托相關機構出題,縣紀委、縣人社局、縣國資委、富民城投公司組織實施。

1.筆試

(1)方式和范圍:筆試方式為閉卷考試??荚嚪秶簳r事政治、職業(yè)能力測試、基礎寫作等??荚嚂r間為90分鐘,滿分為100分,占總成績40%。

(2)時間和地點:報名資格審查完畢后由富民城投公司綜合部另行通知。

(3)考試成績及面試入圍名單于筆試結束后3個工作日內在“富民縣人民政府網(wǎng)”進行公示,公示期3個工作日。

2.面試

(1)面試人員確定:筆試結束后,經公示無異議的,依據(jù)筆試成績,以崗位排名從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員,如達不到面試比例的崗位,由富民城投公司招聘領導小組牽頭,經報考本人同意,內部進行崗位調劑。面試期間,面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,面試正常進行。若出現(xiàn)其他情況,由招聘工作領導小組研究決定。

(2)面試方式:采用結構化面試。面試時間每人15分鐘,面試總分值100分,面試成績在面試當天由考生簽字確認,占總成績60%。

(3)面試時間和地點另行通知。

(4)面試主要考察考生的語言表達能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表等。

面試注意事項:進入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,應提前3天將書面申請交富民城投公司綜合部。

面試成績的計算方法:評委中去掉一個最高分和一個最低分后的平均值為面試人員的面試成績。

面試評委:由縣國資委、縣人社局委派相關人員,富民城投公司高管及部門負責人組成。邀請縣紀委(監(jiān)委)參與公開競聘全過程,并進行監(jiān)督。

(三)考試綜合成績計算

綜合成績計算方式:最低分數(shù)控制線為60分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束后2個工作日內進行綜合成績公示,公示期為3天,公示期滿無異議,按應聘人員綜合成績從高到低分別確定擬聘用人員。

(四)考察

由富民城投公司組織對擬聘用人員進行考察。

(五)體檢

參照《公務員錄用體檢標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由本人承擔。

(六)政審

由富民城投公司對接公安局對擬聘用人員進行政審調查。

(七)聘用

根據(jù)應聘人員綜合成績,由招聘領導小組會議研究確定擬聘用人員,在“富民縣人民政府網(wǎng)”(http://fm.km.gov.cn )公示3個工作日。公示期滿無異議的,試用2個月,試用期滿經考核合格后,由富民城投公司委托富民黎陽人力資源管理有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣協(xié)議,聘用協(xié)議兩年一簽。在富民城投公司工作滿36個月后,被聘用人員經年度考核合格,本人愿意,由富民城投公司與聘用人員簽定為期五年的正式勞動合同。如若出現(xiàn)擬聘用人員因自身原因放棄的,招聘工作可按綜合成績由高到低依次遞補。

四、工資待遇

試用期總待遇按2600元/月(含單位及個人承擔的五險一金)發(fā)放,試用期結束后,經富民城投公司考核合格,薪酬待遇按照富民城投公司薪資管理制度一級員工薪資標準執(zhí)行。

五、其他事項

1.公開招聘公告、筆試成績公示及擬聘用人員的相關信息,將統(tǒng)一發(fā)布在“富民縣人民政府網(wǎng)(http://fm.km.gov.cn ) “通知公告”欄,請報名人員及時關注相關信息。

2.在報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)出現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改證明(學歷)、作弊或其他不正當手段的,取消應聘資格。

3.其他未盡事宜由富民城投公司綜合部負責解釋。

附件1:富民城投公司考試錄用工作工作招考崗位及要求

附件2:富民城投公司2022年公開招聘工作人員報名及資格審查登記表

附件3:富民城投公司公開招聘工作人員應聘誠信承諾書

富民城投公司2022年考試錄用工作人員招考崗位及要求
崗位代碼 招錄部門全稱 招錄崗位名稱 崗位工作簡介 招錄人數(shù) 性別要求 民族要求 報考人員身份要求 學歷要求 年齡要求 專業(yè)要求 政治面貌要求
0001 綜合部 綜合崗 負責協(xié)助辦公室主任負責部分行政管理。 1 不限 不限 具有兩年以上公文收、制發(fā)流程工作經驗,具備一定地公文寫作及資料整理能力,能熟練操作計算機和使用辦公自動化系統(tǒng)。 ??埔陨蠈W歷 30歲以下 黨員優(yōu)先
0002 綜合部 黨務專干 擁護中國共產黨的領導,堅持社會主義道路,具有較強的文字撰寫能力,熟悉了解黨務工作。 1 不限 不限 有國企黨務工作經歷1年以上,綜合素質良好,責任心強,較強的協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。 本科以上學歷 30歲以下 中共黨員
0003 財務部 會計崗 1.按月編制公司財務報表和編制說明,并按規(guī)定時間上報主要財務指標;
2.熟悉掌握財務制度、內部控制制度、掌握和執(zhí)行費用開支范圍和開支標準;
3.協(xié)助部門經理進行財務分析,提出合理化建議;
4.負責公司資產、負債、往來款、固定資產等明細核算;
5.負責本公司成本、費用的預測、計劃、核算、分析、檢查工作;對當月變動較大的成本、費用項目要做出說明,上報財務部經理;
6.負責公司各種稅款的申報、繳納和退庫工作;
7.完成公司領導交辦的其他工作任務。
1 不限 1.持中級及以上職稱;
2.3年以上從業(yè)經驗;
3.具備扎實的財務會計專業(yè)知識;
4.熟悉各種會計科目工作程序,能夠獨立完成各種會計報表的編制工作;
5.廉潔奉公、作風嚴謹、忠于職守;
6.本地戶口,已婚已育者優(yōu)先。
大專及以上 30-35歲 黨員優(yōu)先
0004 資本運營部 綜合崗 負責公司項目包裝、項目前期工作、公司投資、融資 1 不限 不限 有相關專業(yè)資格證書優(yōu)先、有同類工作經驗優(yōu)先。 大專及以上 20-35周歲 財務管理、經濟學、工程類、金融類專業(yè) 黨員優(yōu)先
0005 富民領悅企業(yè)管理有限公司 綜合崗位 負責公司日常工作、從事文件材料寫作、從事資產及各類特許經營權管理等相關工作 1 不限 不限 有一年及以上國有企業(yè)相關工作經驗,有相關資格證書優(yōu)先、有同類工作經驗優(yōu)先,有駕駛資格證。 專科及以上(有相關工作經驗者可放寬至高中) 22-35周歲 文秘類、工商管理及市場營銷類 黨員優(yōu)先
0006 項目管理部 綜合崗 相關材料報送,資料歸檔,處理日常事務。 1 不限 不限 有一定的文字功底,土建、市政工程相關專業(yè)技術,從事項目文件管理、歸檔工作,有一年以上的駕駛經驗。 大專及以上 45歲以下 建筑行業(yè) 黨員優(yōu)先
0007 審計風控部 經理 1、全面主持審計風控部日常工作,牽頭組織實施內部審計,指導督查問題的整改,負責制定內部審計工作制度,編制公司年度內部審計工作計劃等相關工作;
2、負責建立健全風險管理制度體系、制定風險管理工作機制和流程;
3、配合外部審計機構對公司重大項目與投資進行審計抽查;
4、審查各公司財務資料、信息,審核各公司重大財務政策及貫徹執(zhí)行情況,監(jiān)督財務運營情況。
1 不限 不限 1、從事5年以上企業(yè)內部審計工作,熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)研究分析;
2、具有初級以上職稱
3、熟悉內部審計/風險控制/審查監(jiān)督的工作流程和方法,對企業(yè)的招商、采購、工程、股權投資等風險高發(fā)的業(yè)務領域具有較好的風險識別意識
3、熟悉掌握常用財務高級管理軟件。
大學本科及以上 45歲以下   黨員優(yōu)先
0008 審計風控部 副經理 1、協(xié)助配合經理做好審計風控部日常工作;
2、對公司各部門的風控管理工作進行指導監(jiān)督檢查;
3、負責公司合同、協(xié)議類文件審查,外聘律師事務所的管理、協(xié)助法律訴訟等工作。
1 不限 不限 1.從事三年以上企業(yè)內部審計/風控經驗的優(yōu)先考慮;
2、熟悉財務管理、預算管理,具有較強的計劃、協(xié)調、統(tǒng)籌策劃和分析能力,較強的社交能力和商務談判能力;
3、較強的邏輯思維分析、觀察及歸納能力,善于發(fā)現(xiàn)主要問題并深究問題發(fā)生背后的深層次原因的能力。
大學本科及以上 45歲以下   黨員優(yōu)先
0009 審計風控部 審計專員 1、協(xié)助部門負責人制定審計相關制度、流程、公司內部的審計工作計劃和審計方案,確保審計工作有序開展;
2、參與對各所屬公司的各項專項審計,形成審計報告,并對整改結果進行跟蹤檢查;
3、負責對重點工程建設項目進行跟蹤審計;
4、完成領導交辦的其他工作。
1 不限 不限 熟悉并掌握國家財稅法規(guī)、會計準則、內部控制、風險管理、財務分析工具應用;2年以上公司內審或會計事務所獨立審計工作經驗;具備一定的語言文字表達、問題分析、審計技術應用、人際溝通、組織管理等相關的職業(yè)技能。 大學本科及以上 不限 審計、財務類 黨員優(yōu)先
0010 審計風控部 風控專員 1、負責公司風險防范與控制管理工作;
2、擬定和修改完善公司業(yè)務涉及的項目評審、資產評估、風險管理等方面的管理辦法、評價標準和評價體系;
3、對公司項目進行風險性分析研究,提示風險預警、實施風險規(guī)避、提出化解公司風險的辦法措施;
4、定期組織風險培訓及會議,提高本部門的思想素質、溝通能力、風險控制水平,并建立各種規(guī)章制度以規(guī)范本部門的行為,理順內部的各種關系;
5、參與公司對外投資項目的全過程風險控制并發(fā)表出具
獨立意見;
6、負責公司項目前期初審工作;負責公司項目調查的協(xié)助、審核工作。
1 不限 不限 具體2年以上相關工作經驗,了解合規(guī)工作流程,掌握行業(yè)監(jiān)管政策和法規(guī);具有風險控制意識、合規(guī)風險識別能力;具備較強的文字能力、溝通協(xié)調能力和綜合分析能力。 大學本科及以上 不限 法律、財務類 黨員優(yōu)先
0011 審計風控部 綜合崗 負責文檔資料的整理、文件、商函的擬定與轉達;協(xié)助處理部門日常事務及與各部門之間的聯(lián)絡、協(xié)調,做好上情下達。 1 不限 不限 具體2年以上相關工作經驗,具備較強的文字能力、溝通協(xié)調能力和綜合分析能力。持有C1駕駛資格證。 大學本科及以上 不限 法律、財務類 黨員優(yōu)先
                       

來源:http://www.kmfm.gov.cn/c/2022-05-02/5931607.shtml

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