景東彝族自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司

2022年管理人員公開(kāi)招聘公告

為完善法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化配置，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才合理流動(dòng)，根據(jù)《景東彝族自治縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理管理暫行辦法》（景辦發(fā)〔2019〕36號(hào)）文件規(guī)定，景東彝族自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司報(bào)請(qǐng)景東彝族自治縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同意，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式面向社會(huì)招聘高層管理人員1名。

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

景東彝族自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司是經(jīng)景東縣人民政府批準(zhǔn)，以景東縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司為母公司進(jìn)行組建，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬于景東縣人民政府。公司于2020年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10億元，公司集投融資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理四大職能于一體，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工程建設(shè)、河道采砂、食品經(jīng)營(yíng)、市政設(shè)施管理、物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域，是景東縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資的重要實(shí)施平臺(tái)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則；

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

景東彝族自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理崗1人。

崗位主要職責(zé)：

（1）組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作；

（2）主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，督促協(xié)調(diào)職能部門(mén)工作；

（3）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資、融資方案，完成公司年度目標(biāo)任務(wù)；

（4）組織建立與審批公司業(yè)務(wù)管理體系、各項(xiàng)制度、流程和規(guī)范，推廣并監(jiān)督實(shí)施；

（5）參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事會(huì)審核公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

（6）參與擬訂并審核本公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化各類(lèi)資源配置、控制成本，以保證公司利益最大化；

（7）負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府部門(mén)、合作單位等各方面的公關(guān)工作，確保各項(xiàng)工作的正常推進(jìn)，維護(hù)企業(yè)的形象及聲譽(yù)；

（8）負(fù)責(zé)公司的管理和運(yùn)作，全面統(tǒng)籌計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制和項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)，確保產(chǎn)能提升和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；

（9）執(zhí)行董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

（1）45周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)從業(yè)資格證；

（3）具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具備履職所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理能力，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新、市場(chǎng)應(yīng)變能力；

（4）具有在規(guī)模相近的企業(yè)或在規(guī)模較大的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)高管正職或高管副職2年及以上（或具有行政事業(yè)單位擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或副職職務(wù)2年及以上）；

（5）熟悉普洱或滇南地區(qū)人文環(huán)境，曾有央企，大型上市公司，省屬、市屬、縣屬?lài)?guó)企或其他大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)資格條件。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至4月24日。

2.報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名，報(bào)名者請(qǐng)登陸https://jdgz2021.zpexam.com填寫(xiě)報(bào)名相關(guān)信息。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到2：1方可開(kāi)考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）考試

考試采用面試形式，面試共分為兩輪，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試前還需進(jìn)行一次在線(xiàn)職業(yè)測(cè)評(píng)，在線(xiàn)職業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總分，但將作為面試的參考依據(jù)。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

（三）考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察人選。考察工作由景東彝族自治縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）公示及體檢

1.招聘企業(yè)對(duì)擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2.體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

（五）錄用

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。

（六）組織關(guān)系

根據(jù)《景東彝族自治縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》要求，景東彝族自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司按第一類(lèi)企業(yè)管理，企業(yè)參照正科級(jí)單位進(jìn)行管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由縣委管理，企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨組織書(shū)記）參照正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理。錄用人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定總經(jīng)理參照正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委管理。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫(xiě)及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，景東彝族自治縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0879-6224612。

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

景東彝族自治縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司

2022年4月19日

來(lái)源：http://www.jingdong.gov.cn/info/1051/62514.htm