航天江南所屬貴州航天電器股份有限公司副總經(jīng)理崗位公開(kāi)招聘啟事

根據(jù)工作需要，航天江南集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天江南）決定在中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）范圍內(nèi)對(duì)所屬貴州航天電器股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天電器）副總經(jīng)理崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

航天電器副總經(jīng)理2人（工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市）。

二、報(bào)名方式

個(gè)人應(yīng)聘。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一） 政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。

（三）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的治企能力。

（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，法制素養(yǎng)好，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉集團(tuán)公司有關(guān)政策，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下要求：

1.集團(tuán)公司所屬各二級(jí)單位應(yīng)聘人員，應(yīng)具有本部部門(mén)副職經(jīng)歷或處室正職3年及以上任職經(jīng)歷，或處室正職和處室副職累計(jì)5年及以上任職經(jīng)歷；集團(tuán)公司所屬各三級(jí)單位應(yīng)聘人員，應(yīng)具有領(lǐng)導(dǎo)班子副職任職經(jīng)歷或中層干部正職3年及以上任職經(jīng)歷，或中層干部正職和中層干部副職累計(jì)5年及以上任職經(jīng)歷。

2.從事本專(zhuān)業(yè)及相近專(zhuān)業(yè)工作5年及以上。

（七）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（八）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職及以上。

（九）原則上應(yīng)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（十）年齡一般不超過(guò)45周歲，即1976年1月1日以后出生。

（十一）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬資格條件要求。

四、主要崗位職責(zé)

（一）航天電器副總經(jīng)理崗位I

1.負(fù)責(zé)組織制定公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施工作。

2.負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品與技術(shù)開(kāi)發(fā)，組織預(yù)先研究、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)研究。

3.負(fù)責(zé)公司科研管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、產(chǎn)學(xué)研合作等工作，組織開(kāi)展公司技術(shù)創(chuàng)新工作。

4. 按“一崗雙責(zé)”要求對(duì)分管業(yè)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨的建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、安全保密負(fù)責(zé)。

（二） 航天電器副總經(jīng)理崗位II

1.負(fù)責(zé)公司工藝管理工作，組織制定公司工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施工作，組織公司關(guān)鍵、核心工藝技術(shù)攻關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造工作。

3.負(fù)責(zé)公司后勤保障管理工作。

4.按“一崗雙責(zé)”要求對(duì)分管業(yè)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨的建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、安全保密負(fù)責(zé)。

五、招聘原則及程序

（一）本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、綜合考察（含資格復(fù)審）等程序進(jìn)行。

（三）每個(gè)程序結(jié)束后，將通過(guò)電話(huà)、短信等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的參加人選。

六、報(bào)名時(shí)間及材料

（一）報(bào)名時(shí)間

截止時(shí)間為2021年9月10日。

（二）報(bào)名材料

1.《應(yīng)聘人員登記表》1份；

2.居民身份證復(fù)印件1份；

3.工作證或出入證復(fù)印件1份；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份；

5.職稱(chēng)資格證書(shū)復(fù)印件1份。

七、有關(guān)要求及說(shuō)明

（一）《應(yīng)聘報(bào)名登記表》自行打印。

（二）應(yīng)聘人員準(zhǔn)確完成《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附后，含電子免冠正裝照片）填寫(xiě)后，需同時(shí)報(bào)送電子版和紙質(zhì)版材料，其中：

1.電子版材料可通過(guò)商密網(wǎng)發(fā)送至：曹?chē)?guó)富/干部處/人力資源部/航天江南本部/航天江南；也可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至593901170@qq.com。發(fā)送《應(yīng)聘報(bào)名登記表》后，請(qǐng)務(wù)必來(lái)電確認(rèn)，聯(lián)系電話(huà)：0851-88697670。

2.紙質(zhì)材料按以下渠道報(bào)送：

（1）本地區(qū)的應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘材料直接交到航天江南101大樓人力資源部606辦公室；

（2） 其他地區(qū)的應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘材料郵寄到航天江南人力資源部（郵寄地址：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)小河紅河路7號(hào)航天江南集團(tuán)有限公司人力資源部，郵編：550009，聯(lián)系人及電話(huà)：曹?chē)?guó)富，***********）。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

航天江南人力資源部

2021年8月27日

文章來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c21255871/content.html