三峽科技有限責(zé)任公司控股子企業(yè)經(jīng)理層公開選聘公告

三峽科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“三峽科技”）成立于2020年7月，注冊資本60億人民幣，是中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱“三峽集團”）的二級公司，定位于打造服務(wù)集團戰(zhàn)略的核心科技企業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化平臺。經(jīng)國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)同意，三峽科技于2020年12月正式成為“科改示范行動”實施主體，將全面實施符合科技型企業(yè)特點的市場化選人用人機制、核心骨干員工強制跟投制度、中長期激勵約束機制等，激發(fā)創(chuàng)新活力，努力成為國有科技型企業(yè)市場化改革的成功典范。

三峽高科信息技術(shù)有限責(zé)任公司（簡稱“三峽高科”）系三峽集團旗下的國家級高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新平臺，為三峽科技控股子企業(yè)。三峽高科成立于2001年10月，專注于大型工程管理信息化領(lǐng)域，是中國領(lǐng)先的工程管理信息化解決方案服務(wù)商，并致力于成為中國清潔能源行業(yè)信息化領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。三峽高科提供的三峽工程管理系統(tǒng)（TGPMS）通過了舉世矚目的三峽工程項目建設(shè)管理的考驗，是三峽工程管理創(chuàng)新和國產(chǎn)化成果的典范，為中國工程界項目管理系統(tǒng)應(yīng)用實踐做出了重要貢獻。三峽高科面向電力用戶的企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)—TGEAM，擁有葛洲壩電廠三十余年運行管理經(jīng)驗和來自世界最大電廠—三峽電廠專業(yè)團隊的支持，為系統(tǒng)的應(yīng)用實施提供了強有力的保障。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘三峽高科經(jīng)理層2人（職業(yè)經(jīng)理人）。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、資格條件

（一）三峽高科總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

1.年齡原則不超過45歲（1976年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；

3.應(yīng)當(dāng)在同規(guī)模企業(yè)班子副職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在班子副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

4.具有累計8年及以上信息化、數(shù)字化行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有高新技術(shù)企業(yè)、上市公司管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）三峽高科營銷方向副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

1.1980年1月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.在同等規(guī)模企業(yè)班子副職崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在中層正職及以上崗位工作累計5年以上；

4.具有累計8年及以上信息化、數(shù)字化行業(yè)領(lǐng)域市場營銷管理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的從業(yè)業(yè)績。

三、招聘程序及工作安排

本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開選聘工作按照資格審查、面試、組織考察（背景調(diào)查）、決定聘（錄）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）簡歷投遞：9月1日至 10月10日。

直接點擊文末“應(yīng)聘報名”按鈕進行報名（三峽集團官網(wǎng)報名路徑：三峽集團官網(wǎng)->人才招聘->社會成熟人才招聘->三峽科技有限責(zé)任公司控股子企業(yè)經(jīng)理層公開選聘公告），每人最多填報1個崗位。本次公開選聘同時面向三峽集團內(nèi)部及外部。

（二）面試環(huán)節(jié)：10月下旬。

四、聯(lián)系我們

真誠歡迎有志投身于三峽科技事業(yè)的社會成熟人才來電咨詢，期待你的加入！

聯(lián)系人：傅經(jīng)理； 聯(lián)系電話：010-81925869；

咨詢時間（每周三）：14:00-17:30。

三峽科技有限責(zé)任公司

2021年8月31日

來源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/5d6640151aaead03f65e359f