市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘13名勞務(wù)人員，擬采取勞務(wù)派遣的方式到市人民法院從事審判輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍及條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2、年齡18周歲到30周歲之間（1981年9月21日至1994年9月20日期間出生）；

3、具有國家承認的大專以上文化程度；

4、身體健康，符合崗位聘用體檢標準;

5、具備從事崗位工作的基本知識和技能；

應聘人員須為萊州生源或具有萊州市常住戶口。受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分的人員，不得報考應聘。

二、招聘程序
   （一）報名與資格審查。符合招聘條件的人員，可到萊州市勞動就業(yè)辦公室（文化東路695號）現(xiàn)場報名，報名時間2012年9月22日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

報名時，應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證（并提交中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn網(wǎng)上學歷查詢認證材料）、戶口本或戶籍證明的原件及復印件，近期同底1寸彩色免冠照片3張，填寫《應聘人員信息表》，繳納計算機錄入測試考務(wù)費40元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，免收考務(wù)費，報名時需攜帶有關(guān)證明材料辦理確認和減免手續(xù)。證明材料包括：民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件，萊州市扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件，或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復印件。證明材料出具不全的不予確認。本人不能現(xiàn)場報名的，可委托他人代報名。

應聘資格審查貫穿招聘全過程，初審合格的，發(fā)給準考證。

（二）考試

招聘考試實行計算機錄入測試、筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、計算機錄入測試。

應聘人員按確定的時間和地點，持《準考證》和身份證進行計算機技能測試，測試內(nèi)容為限時文字錄入。輸入法原則上在全拼、微軟拼音、智能ABC、搜狗拼音、王碼五筆、極品五筆等六種常用的輸入法中選定。手寫版輸入法不在本次考試之列。使用速錄機和特殊輸入法的考生，應自備安裝程序及速錄機設(shè)備，在計算機技能測試前一天與招考辦公室聯(lián)系。

測試分數(shù)根據(jù)應聘人員的文字錄入速度和準確率確定，計算機技能測試成績、筆試時間和地點在萊州人事人才網(wǎng)公布。

2、筆試。

應聘人員按網(wǎng)上通知的時間和地點繳納筆試考務(wù)費40元，持《準考證》和身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、法律職業(yè)道德等基本法律知識和寫作，考試不指定復習用書。筆試成績在萊州人事人才網(wǎng)公布。  

3、面試。

按計算機技能測試成績占40%、筆試成績占20%的比例計算成績之和，由高分到低分排序，按應聘崗位招聘人數(shù)1：2倍的比例確定面試人員，并在萊州人事人才網(wǎng)公示。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試主要測試應聘者的綜合分析、反應應變、言語表達、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

（三）確定進入體檢考察范圍人選。按計算機技能測試成績占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1.2的比例確定進入體檢考察范圍人選?？荚嚳偝煽兿嗤矣绊懫赣玫模来伟磳W歷高低、計算機錄入測試成績、面試成績、筆試成績由高分到低分的順序排序，如仍不能確定的，則重新對總成績相同人員進行面試，并以重新面試的成績確定進入體檢考察范圍人選。對進入體檢考察范圍人選在萊州人事人才網(wǎng)公布。

（四）體檢。對等額進入體檢考察范圍人選，參照招考公務(wù)員體檢標準進行體檢。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的應聘人員不予招聘。因體檢不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用自理。 

（五）考察。對體檢合格人員，進行政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補?？疾旌细竦臄M錄用人員，在萊州人事人才網(wǎng)進行公示。

（六）聘用。經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響招聘的人選，由市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人簽定3年定期勞動合同，期滿終止合同。合同期間，采取勞務(wù)派遣的方式到市人民法院，由市人民法院安排具體的工作崗位，并進行崗前培訓。試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核不符合招聘條件或合同期內(nèi)出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴重違反規(guī)章制度等情況的，市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人解除勞動合同。

三、招錄人員待遇

合同期內(nèi)，為招聘人員在市社會勞動保險事業(yè)處繳納社會保險費。試用期內(nèi)月工資為1240元（含個人應負擔的社會保險費），試用期滿后月工資為1400元（含個人應負擔的社會保險費）。

市人民法院咨詢電話：2680166

未盡事宜由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

二〇一二年九月十八日

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