一、招聘單位簡介

山東省內燃機研究所始建于1980年，總占地面積約30000平方米，建筑面積約12000平方米。研究所現(xiàn)有職工70人，其中研究員9人，高級工程師21人，工程師9人。經多年來不懈的努力，研究所已發(fā)展成為集內燃機節(jié)能減排技術及整機和零部件產品研發(fā)、汽車排放檢測、內燃機及零部件產品質量檢驗、專業(yè)測試設備和工藝裝備設計制造、行業(yè)咨詢服務為一體的綜合性研究機構，是山東省內燃機行業(yè)技術、標準、質檢工作歸口單位。多年來，共承擔國家、省、部等各級政府科技計劃項目200余項，每年承擔企業(yè)委托的各類產品開發(fā)和質量檢測項目100余項，取得的科研成果獲省、部級以上科技獎勵17項，獲省機械工業(yè)等科技進步獎勵36項，其中獲國家科技進步三等獎1項。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，該所擬面向社會公開招聘工作人員2名，均為專業(yè)技術中級崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1971年9月17日以后出生）；

5、具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東省機械工業(yè)協(xié)會網(wǎng)站（http://www.sdjxw.org.cn/）和山東省內燃機研究所（http://www.sdnrj.com/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式: 符合崗位要求的應聘人員，在規(guī)定報名時間內直接攜帶報名材料到招聘單位進行現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

報名時間：自信息發(fā)布之日起至10月8日

報名地點：濟南市歷下區(qū)燕子山西路40號辦公樓二層綜合辦公室

報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（3）有本人簽名的《山東省內燃機研究所公開招聘報名登記表》（附件2）1寸近期同底版免冠照片3張。報名材料復印件由招聘單位留存，不再退還。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內容為與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間與地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結構化測試的方式進行。主要考察應聘人員專業(yè)基礎知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話等多種方式進行，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復審。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：石奇英

聯(lián)系電話：0531-82666032

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2012]14號）相關規(guī)定執(zhí)行。

省機械工業(yè)協(xié)會

二〇一二年九月十七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東省內燃機研究所公開招聘報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山東省內燃機研究所公開招聘報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月17日。

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