攀枝化市仁和區(qū)2021年從

“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中

直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦、省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）市委辦、市政府辦印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（攀委辦發(fā)〔2017〕10號(hào)）文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：

一、考核招聘范圍及條件

（一）考核招聘范圍：此次考核招聘面向服務(wù)期滿（截止2021年4月1日），通過團(tuán)省委統(tǒng)一招募并分配到仁和區(qū)，考核結(jié)果為合格及以上等次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好；

2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠實(shí)守信，品行端正。年齡在35周歲及以下（1985年4月1日以后出生）；

3.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的，曾違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考或公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘方式

本次招聘采取直接考核招聘的方式進(jìn)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日—4月2日（上午8：30-12:00，下午3:00-6:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)團(tuán)區(qū)委辦公室（攀枝花市仁和區(qū)仁和鎮(zhèn)攀枝花大道南段1297號(hào)）

4.報(bào)名所需資料：身份證、歷年服務(wù)協(xié)議、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、單位開具的服務(wù)經(jīng)歷證明、社保繳費(fèi)證明、志愿服務(wù)證等資料原件及復(fù)印件1份，近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片2張，《攀枝花市仁和區(qū)2021年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（電子檔1份，紙質(zhì)檔一式2份）。

（二）資格審查

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、團(tuán)區(qū)委對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

（三）綜合能力考核

綜合能力考核區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織?？己诵问綖橄嚓P(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)答辯，考核內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)由考聘工作組另行通知。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、團(tuán)區(qū)委牽頭組織實(shí)施，統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格人員等額進(jìn)入政審，政審工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由團(tuán)區(qū)委和聘用單位組織實(shí)施。政審內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（六）公示

體檢、政審合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.體檢合格并通過政審的人員，經(jīng)公示無異議后由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)，根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與招聘對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

四、特別提示

1.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)” 或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

2.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

五、本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-2900790

政策咨詢電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192

附件：

1攀枝花市仁和區(qū)2021年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

2.攀枝花市仁和區(qū)2021年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

2021年3月22日

來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/1c83ecad-164a-4cf1-a764-c11e2d181260