會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2020年高層次專業(yè)人才招聘簡章

為構(gòu)建科學(xué)的選人用人機制，拓寬人才引進渠道，建立公平、公正、公開的招聘體系，增強國有企業(yè)的生機和活力，保障會澤縣屬國有企業(yè)——會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司高質(zhì)量發(fā)展人才隊伍需求, 提高企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和《曲靖市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<曲靖市“珠源百人計劃”產(chǎn)業(yè)人才專項實施細則>的通知》，經(jīng)公司研究，縣委、政府核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才。

一、公司簡介

會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司是會澤縣委、政府成立的國有獨資公司，注冊資本10億元，公司主要承擔(dān)四個方面的職能職責(zé)：一是圍繞實體化運營，興建產(chǎn)業(yè)實體，帶動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)；二是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，破解集體經(jīng)濟“空殼村”難題；三是運營管理好縣委、政府劃入的國有資產(chǎn)資源，確保國有資產(chǎn)保值增值；四是發(fā)揮好融資、投資功能，確保公司做大做強。

二、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，根據(jù)中央全面深化改革委員會《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》文件精神，以改革創(chuàng)新精神大力推進國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，為推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃全面實施，促進全縣產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化，為提高產(chǎn)業(yè)扶貧組織化提供堅實的組織保證和人才支撐。

三、基本原則

（一）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持科學(xué)規(guī)范、依法招聘的原則；

（四）堅持考評與考察相結(jié)合的原則。

四、招聘計劃

本次公開招聘20人（招聘崗位、人員條件等詳見附件《會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2020年招聘高層次專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

五、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

面向社會公開招聘，需全日制985、211高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中本科生年齡不超過32周歲（1988年10月以后出生），碩士研究生年齡不超過40周歲（1980年10月以后出生），博士研究生年齡不超過45周歲（1975年10月以后出生）。凡符合招聘條件均可報名應(yīng)聘，有相關(guān)工作經(jīng)驗且表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出者優(yōu)先錄取。

（二）資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個人信用記錄良好。綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。無違反計劃生育政策行為。

2、崗位所要求的工作經(jīng)歷為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷時間截止計算至2020年10月1日。全日制在讀期間(含國外留學(xué)期間)的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、具有中華人民共和國國籍。

5、承諾在公司服務(wù)期不少于5年（不含試用期）。

6、滿足招聘崗位所要求的專業(yè)等其他資格條件。

7、下列人員不屬于招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

（4）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、薪酬及相關(guān)待遇

（一）試用期。試用期2個月，試用期薪酬：本科生8000元/月，碩士研究生12000元/月，博士研究生15000元/月，按所聘崗位領(lǐng)取。

（二）聘用期。試用期結(jié)束后簽訂勞動合同，按年薪發(fā)放工資（注：工資為稅前年薪，含五險一金個人繳納部分），享受國家相關(guān)政策及五險一金。勞動合同簽訂首年，本科畢業(yè)生不低于15萬元/年，碩士研究生不低于20萬元/年，博士研究生不低于25萬元/年；次年通過考核合格后可續(xù)聘，續(xù)聘工資為本科畢業(yè)生不低于18萬元/年，碩士研究生不低于23萬元/年，博士研究生不低于28萬元/年。

（三）補助待遇

對自愿承諾在公司服務(wù)不少于5年（不含試用期）的高層次人才，公司給予本科學(xué)歷每人1.4萬元/年、碩士研究生每人3.4萬元/年、博士研究生每人5.4萬元/年的生活補貼，發(fā)放期限為5年；并給予每人一次性住房補助3萬元。

七、公開招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、宣傳報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試答辯、體檢、考察、公示、辦理入職手續(xù)等步驟進行。

(一)宣傳報名

由會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司面向社會公開發(fā)布招聘簡章，發(fā)布期15天，同時接受報名。

1、報名方式：采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名方式。

（1）現(xiàn)場報名地點：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司人力資源與科技信息部。

（2）網(wǎng)上報名郵箱：dcfpkf@163.com(郵件主題需命名為崗位+姓名)。

2、報名時間：2020年10月15日-10月30日。

3、現(xiàn)場報名需提供的材料：

（1）應(yīng)聘報名表；

（2）應(yīng)聘人員須持最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。 如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀等。

（4）公民身份證或其他有效的身份證明材料原件及復(fù)印件。

（5）本人小1寸近期免冠彩照2張。

（6）從事相關(guān)工作證明材料（勞動合同、任職經(jīng)歷說明文件等），本項材料作為經(jīng)歷業(yè)績評價階段的考核依據(jù)。

4、網(wǎng)上報名需提供材料：

現(xiàn)場報名所需材料原件掃描件、應(yīng)聘報名表電子版、免冠彩色電子照片。

5、每一位報考人員只能報考1個崗位。

(二)資格審查

1、資格審查時間：2020年10月30日-10月31日。

2、資格審查地點：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司。

3、網(wǎng)上報名人員需于資格審查期間提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱技能、相關(guān)工作證明、本人小1寸近期免冠彩照等材料原件。

4、報名資格審查工作由公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)，資格審查通過后方可進入經(jīng)歷業(yè)績評價和面試答辯環(huán)節(jié)。

5、若報考人員提供虛假報考材料，一經(jīng)查實，取消報考人員報名資格。

(三)經(jīng)歷業(yè)績評價

1、經(jīng)歷業(yè)績評價時間：2020年11月2日-11月4日。

2. 經(jīng)歷業(yè)績評價由公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格審查的應(yīng)聘者進行經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，按30%計入總成績。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進行評價，重點關(guān)注個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)的實用性，判斷被評價者是否具備崗位履職能力和工作成效。

(四)面試答辯

1、面試時間：2020年11月15日前。

2、面試地點：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司會議室。

由縣道成扶貧公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試考核小組，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下對面試答辯人員進行面試評分，面試答辯滿分100分，按70%計入總成績。

面試考核內(nèi)容：儀容儀表、修養(yǎng)、求職動機和工作期望、責(zé)任心和協(xié)作精神、專業(yè)知識與專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)水平、綜合素質(zhì)測評等項目。

(五)成績合成

經(jīng)歷業(yè)績評價占比30%、面試答辯成績占比70%，成績總分100分，保留至小數(shù)點后兩位。

(六)體檢、考察

1. 根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若綜合成績相同的，面試答辯分?jǐn)?shù)高者入圍;面試答辯分?jǐn)?shù)相同的，專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者入圍。入圍后到指定醫(yī)院進行體檢。

2. 體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選，遞補原則上不超過兩次。

3. 不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4. 體檢合格者入圍考察，入圍考察人選與體檢合格人選的比例為1:1?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷和實績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察，遞補不超過兩次。

(七)公示及聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)。有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（需本人提交親筆簽名的書面情況說明）；

2、或被舉報查實為不合格的；

3、決定聘用后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

對公開招聘的人員均實行2個月的試用期。試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)崗位待遇。試用期滿后，對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察能勝任崗位的，依法履行正式聘用手續(xù)；經(jīng)考察不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。

八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣國資局全程進行監(jiān)督指導(dǎo)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同并收回所有已發(fā)放的生活補貼、住房補貼，同時按照已發(fā)放工資總數(shù)的50%作為違約金扣除，并將違約、違規(guī)行為記錄個人誠信檔案系統(tǒng)：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在招聘過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；

4、受聘人員違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成不良社會影響的；

5、受聘人員因個人原因工作不滿5年或雖滿5年，但因個人原因未按規(guī)定履行合同的；

6、觸犯國家法律法規(guī)；

7、其他原因不宜建立勞動關(guān)系的。

九、其他事項

（一）聯(lián)系方式：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司人力資源與科技信息部0874-5645266。

（二）本簡章由會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件1：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司2020年招聘高層次專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司高層次專業(yè)人才應(yīng)聘報名表.doc

會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司

2020年10月14日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=16204&lb=12