貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）2012年公開招聘工作人員方案

貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）始建于1975年10月，隸屬貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，是國有全額撥款事業(yè)單位。2001年5月經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)為國家重點(diǎn)技工學(xué)校和貴州省電子信息高級技工學(xué)校。2010年經(jīng)省政府批準(zhǔn)正式成立技師學(xué)院。學(xué)校堅(jiān)持改革創(chuàng)新，辦學(xué)成果豐碩， 2002年獲“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；2010年獲“全國中等職業(yè)學(xué)校德育教育先進(jìn)集體”和“第十屆國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號。是貴州省首批中職示范學(xué)校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校之一。

為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)校師資隊(duì)伍專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員45名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息高級技工學(xué)校）2012年公開招聘工作人員崗位及要求》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、無不良嗜好、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的理論知識和專業(yè)技能及工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年9月1日以前出生），35周歲以下（1977年9月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日--12日在貴州省電子信息高級技工學(xué)校人力資源開發(fā)科報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：都勻市劍江北路61號。

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），提交相關(guān)材料；

（2）網(wǎng)上報(bào)名： 2012年9月10日--12日將填寫《貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡歷及相關(guān)證書掃描發(fā)送郵件到251203700@QQ.com，并電話確認(rèn)。

2．材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各壹份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件壹份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片叁張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)壹佰元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織實(shí)施。

1、筆試

筆試：筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為招考職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)及職業(yè)教育相關(guān)法規(guī)等的測試。

筆試成績占總成績比例的30%。

筆試時(shí)間：2012年９月16日上午9：00-11：30

筆試地點(diǎn)：貴州省電子信息高級技工學(xué)校

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按招考職位數(shù)1：3的比例確定面試名單，同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。學(xué)校人力資源開發(fā)科將通知本人到學(xué)校進(jìn)行面試。

面試內(nèi)容主要是對應(yīng)聘人員的文化知識、專業(yè)水平、實(shí)際能力及對所報(bào)考職位的適應(yīng)性的測評。如：綜合分析能力、普通話水平、語言表達(dá)能力舉止儀表及個(gè)人的情況進(jìn)行初步的了解。面試成績占總成績比例的30%。

面試時(shí)間另行通知。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到所有參加面試考生的面試平均分?jǐn)?shù)以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、試講

所有參加面試人員均進(jìn)入試講。

試講內(nèi)容主要是對應(yīng)聘人員的文化知識、專業(yè)水平、實(shí)際能力及對所報(bào)考職位的適應(yīng)性的測評。如：綜合分析能力、普通話水平、語言表達(dá)能力、教學(xué)方法、反應(yīng)能力、舉止儀表及個(gè)人的情況進(jìn)行初步的了解。試講成績占總成績比例的40%。

試講時(shí)間另行通知。

試講結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，試講成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加試講的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，試講成績占40%計(jì)算。筆試成績、面試成績、試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽冊谫F州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

（四）體檢

試講結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以試講成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012 年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、試講、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由學(xué)校在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員的工資福利待遇及保險(xiǎn)按國家有關(guān)政策和學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：0854-8330610（校人力資源開發(fā)科）

聯(lián)系人：苑老師、羅老師、申老師

六、未定事宜，由貴州省電子信息高級技工學(xué)校商省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)和省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

2012年貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）招聘工作人員崗位及要求表

貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）2012年公開招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省電子信息高級技工學(xué)校（貴州省電子信息技師學(xué)院）2012年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年9月5日。

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