內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2020年第二階段公開招聘輔導員（列編招聘）簡章

一、單位簡介

內(nèi)蒙古財經(jīng)大學坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時承擔研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟學和管理學為主，理學、法學、工學、文學融合發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學研究型財經(jīng)大學。

學校秉承“崇德、尚學、明理、包容”的校訓，充分發(fā)揮財經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用，不斷深化教育教學改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，在經(jīng)濟管理類人才培養(yǎng)、科學研究及服務(wù)社會等方面特色突出、優(yōu)勢明顯，在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)貢獻力量。

學?，F(xiàn)有20個學院、1個直屬教學部和8個科研教學輔助機構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個一級學科、27個二級學科碩士學位授權(quán)點以及11個專業(yè)碩士授權(quán)點；56個本科專業(yè)，19個蒙漢雙語授課專業(yè)；3個國家級特色專業(yè)；6個國家級一流專業(yè)建設(shè)點，4個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點。學校通過深化高等財經(jīng)教育教學的改革與實踐，構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財經(jīng)人才培養(yǎng)模式，特別是蒙漢雙語財經(jīng)教育特色充分凸顯，人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績顯著。

學校堅持把服務(wù)國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作為重要使命。近五年來，承擔國家社科重大、重點項目等國家級科研項目106項；獲得教育部高等教育國家級教學成果獎二等獎1項，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎1項；獲得自治區(qū)級科研成果獎105項，承擔省級科研項目324項。?？敦斀?jīng)理論研究》是全國高校社科百強期刊、中國人文社會科學核心期刊（擴展板），全區(qū)高校精品學報。

學校不斷完善國際交流合作的體制機制，提升國際交流合作的質(zhì)量與水平。在強化與美、意、澳、日等發(fā)達國家高校的交流合作外，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，加強與俄羅斯、蒙古國高校的合作。2017年，與蒙古國財經(jīng)大學、蒙古國商學院共同創(chuàng)建的“中蒙聯(lián)合國際學院”（JointInternationalCollegeofChinaandMongolia）在烏蘭巴托正式成立，在中蒙之間搭建了高水平常態(tài)化的“一帶一路”教育科技文化合作平臺，標志著學校成為中國高校境外辦學的先行者。

學校目前面向全國25個省（市）、自治區(qū)招生，全部專業(yè)本科一批招生（在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)），就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量居于自治區(qū)本科高校前列，被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”、“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。建校60年來，累計培養(yǎng)各級各類人才十五萬余名，畢業(yè)生已經(jīng)成為自治區(qū)乃至全國財政系統(tǒng)、審計系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)中的骨干與中堅力量，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展，為邊疆穩(wěn)定、民族團結(jié)做出了重要貢獻。

二、招聘數(shù)量及崗位

內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2020年第二階段公開招聘輔導員（列編招聘）計劃招錄碩士研究生學歷輔導員7人（包含“蒙漢兼通”人員1人、項目人員1人、高校畢業(yè)生3人）。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2020年第二階段公開招聘輔導員崗位需求表》。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

5.“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

6.“高校畢業(yè)生”是指：應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘人員條件

（一）招聘對象

（1）普通高等學校畢業(yè)生（含當年應屆畢業(yè)生，下同）；

（2）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

（二）應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.政治面貌：中共黨員（含預備黨員）；

5.年齡要求：1984年9月14日以后出生；

6.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.學歷、學位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學位，或取得碩士學位的留學回國人員。上述人員起點學歷為國家統(tǒng)招的普通高等學校全日制本科畢業(yè)畢業(yè)生(不含專科起點本科及獨立學院畢業(yè)生等)；2020年應屆畢業(yè)碩士研究生學歷、學位取得日期截止至2020年8月31日；

9.本科或碩士在讀期間有一年及以上主要學生干部（團支書、班長及以上職務(wù)）工作經(jīng)歷；

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件；

11．對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵；

截至到報名開始日，凡“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

（二）下列人員不得應聘

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（除2020年應屆畢業(yè)碩士研究生）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）；定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)；法律、法規(guī)規(guī)定的不得應聘的其他情形人員；應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；參加過我校公開招聘并被確定為擬錄用人員，公示后因個人原因未入職者。

（三）招聘中涉及學歷、學位、學科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學校人才工作與職稱改革領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

四、報名與資格初審

（一）報名

1、報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

2.報名時間

（1）第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報名

報名時間：2020年9月14日9:00—9月18日12:00；資格初審截止時間為2020年9月18日13:00；交費截止時間為2020年9月18日17：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00；資格初審截止時間為2020年9月26日13:00；交費截止時間為2020年9月26日17:00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（二）資格初審及交費

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學負責。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息。

2.初審通過的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行交費。完成交費即確認報名成功?？荚囀召M120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

普通高等學校全日制2020年應屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機構(gòu)進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報考第一階段崗位發(fā)送截止時間為9月18日17:00，報考第二階段崗位的發(fā)送截止時間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

3.報名成功的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2.筆試時間：2020年10月24日上午

08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應用能力》

筆試地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市。

應聘人員須憑本人有效身份證（或護照）和準考證參加考試。

3.兩科筆試總成績加權(quán)計算公式為：

筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）X50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）X50%

4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。

5.筆試結(jié)束后，學校人才工作與職稱改革領(lǐng)導小組根據(jù)所有應聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線。

6.應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復審

1.資格復審工作由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處組織實施。資格復審的有關(guān)要求提前7天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件及各種證書復印件(2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校研究生院<處>公章的證明原件及復印件)、教育部《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件,到指定部門進行資格復審。按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例(應聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。

資格復審或遞補后仍達不到3:1面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的一律取消面試資格。

面試公告考試前5天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。

（三）面試

1.我校在面試前5天，在報名網(wǎng)站(http://www.impta.com)公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。面試時間10分鐘，面試滿分100分，面試成績當場公布。

3.面試當日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

4.面試語言：應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語回答問題；應聘其他崗位的人員，可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須于資格復審時在《報名登記表》上注明并向復審工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，參加面試人員面試成績須達70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（二）相關(guān)要求

1.面試工作由學校委托第三方機構(gòu)負責組織實施。

2.試題的命制嚴格按照有關(guān)規(guī)定組成命題專家組入圍命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程由相關(guān)機構(gòu)負責全程監(jiān)督。

3.面試設(shè)考官（專家）組，一般由7人組成，考官（專家）人選由受委托第三方機構(gòu)確定。

4.面試須使用標準化考場。

5.面試結(jié)束后，對應聘人員的面試成績和面試過程中的《面試成績表》、《面試成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔（保存期不少于5年），同時，要對招聘工作進行全面總結(jié)并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（三）應聘人員考試總成績的計算

考試總成績計算：考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×60%＋面試成績×40%

（四）應聘人員的面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘人數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的，加試后等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行,由學校負責組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應該在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4.體檢具體時間和地點另行通知。

（二）考察

考察工作由學校統(tǒng)一組織實施，成立3人以上考察組對應聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等方面采取函調(diào)、走訪等多種形式進行考察；對應聘人員人事檔案進行審查?？疾觳缓细竦模?jīng)學校研究確定，可取消其聘用資格。

七、公示和聘用

（一）學校根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員

（二）擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（三）對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（四）2020年應屆畢業(yè)碩士研究生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的擬聘人員，取消其聘用資格。

（五）對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（六）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

（七）公示結(jié)束后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

（八）應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（九）擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（十）、應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

八、其他事項

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

（二）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個人損失自行承擔。

（三）本方案由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人才工作與職稱改革領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

九、監(jiān)督和咨詢電話

1.監(jiān)督電話:0471-5300171(內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處)

2.咨詢電話:0471-5300171(內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處)

3.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

本簡章由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學單位負責解釋。

附件：1.內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2020年公開招聘工作人員崗位表（第二階段）

內(nèi)蒙古財經(jīng)大學

2020年9月11日

來源：http://impta.com/shiyedanwei/2020911173121.asp