內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

內(nèi)蒙古民族大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民族事務(wù)委員會(huì)共建高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校，是國家“十三五”中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程（二期）支持高校。

學(xué)校設(shè)有24個(gè)教學(xué)單位、6個(gè)教輔單位、1個(gè)附屬單位，開設(shè)本科專業(yè)75個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類。有服務(wù)國家特殊需求蒙藥學(xué)博士人才項(xiàng)目1個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科17個(gè)，有專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)，具有教授自評權(quán)。

學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生22457人，教職工2054人。現(xiàn)有國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國家級特色專業(yè)3個(gè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、“卓越醫(yī)生（中醫(yī)）教育培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目專業(yè)1個(gè)、產(chǎn)學(xué)合作專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目（新工科）1個(gè)，國家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2個(gè)，有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個(gè)，大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個(gè)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練基地1個(gè)。

學(xué)校有省部級重點(diǎn)學(xué)科（含重點(diǎn)培育學(xué)科）16個(gè)；有國家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)建設(shè)的國家地方聯(lián)合工程中心1個(gè)，有省部級科研平臺28個(gè)，其中國家民委—教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心）17個(gè)，國家民委人文社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)，全國社會(huì)科學(xué)普及基地1個(gè)，國家體育總局研究基地1個(gè)，自治區(qū)研究基地7個(gè)。有6個(gè)版本的學(xué)報(bào)在國內(nèi)外公開發(fā)行，其中社會(huì)科學(xué)版（漢文）為中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊（擴(kuò)展版），《民族高等教育研究》是全國首個(gè)研究民族高等教育的專業(yè)期刊。

現(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1所，是國家三級甲等蒙醫(yī)綜合醫(yī)院，是全國唯一一家國家級重點(diǎn)蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，也是國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試考點(diǎn)、國家首批蒙醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，有衛(wèi)生技術(shù)人員1570人，開放床位1530張。有非直屬附屬醫(yī)院4所。

面向未來，學(xué)校秉承“博學(xué)明理、崇德至善”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)辦學(xué)、創(chuàng)新辦學(xué)、開放辦學(xué)、特色辦學(xué)”的理念，不斷深化綜合改革，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明地方特點(diǎn)、民族特色和學(xué)科優(yōu)勢的高水平綜合性民族大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)計(jì)劃招聘碩士研究生及以上工作人員21名。其中，定向招聘“蒙漢兼通”人員崗位5人、“項(xiàng)目人員”（高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵）崗位4人，“高校畢業(yè)生崗”（應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）12人。具體崗位詳見附件：《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

4.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

5.“高校畢業(yè)生崗”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘對象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對象

1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．品行良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。

4．具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。

5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6．年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年、月、日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)），具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲。

7．應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位要求具有普通高等學(xué)校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位）。同時(shí)要求應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生（不含?？破瘘c(diǎn)本科），且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。

8.雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)；具備崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》（附后）。

9.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)聘者須在報(bào)名之日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、已退役的大學(xué)生士兵。

凡是報(bào)名之日前“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

10．應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間要求為：碩士崗位應(yīng)聘人員為2020年8月31日前，博士應(yīng)聘人員為2020年12月31日前，招聘崗位中要求的其他資格條件的取得時(shí)間為報(bào)名之日前。

11.招聘崗位中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生(不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名工作統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）第一階段：為“蒙漢兼通人員”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日9:00-2020年9月18日12:00。資格初審截止時(shí)間為2020年9月18日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月18日17：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

（2）第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日9:00-2020年9月26日12:00。資格初審截止時(shí)間為2020年9月26日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月26日17：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校、院系專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位和所從事的主要工作）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處負(fù)責(zé)。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行帳戶里。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為9月18日17:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）碩士崗位一般為4:1，蒙漢兼通、項(xiàng)目人員崗位為2:1，具體詳細(xì)見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考而取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間：2020年10月24日上午

08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)：設(shè)在呼和浩特市。

應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

4.兩科筆試總成績加權(quán)計(jì)算公式為：

筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5）X50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）X50%

5.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。

6.筆試結(jié)束后，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7.應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處組織實(shí)施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序3:1的比例(應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。

資格復(fù)審或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

4．資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）面試

1.面試考務(wù)工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考官等委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行組織。

2.面試滿分為100分，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分。面試成績當(dāng)場公布，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

3.教師崗位面試采取傳統(tǒng)方式進(jìn)行教學(xué)試講，不得使用多媒體設(shè)備，參加面試人員按指定題目(由工作人員提前通知)進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。教輔崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

博士崗位面試采取教學(xué)試講和答辯結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試時(shí)間為30分鐘。

4.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用蒙語試講，漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

6.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，參加面試人員面試成績須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（四）相關(guān)要求

1.面試設(shè)考官（專家）組，由7或9人組成，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。

2.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

3.面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的面試成績和面試過程中的《面試成績表》、《面試成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔（保存期不少于5年），同時(shí)，要對招聘工作進(jìn)行全面總結(jié)并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（五）應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

碩士崗位:考試總成績＝（筆試總成績+民族加分）×60%+面試總成績×40%。

博士崗位:考試總成績=面試成績

（六）應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（七）考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的,組織加試，（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），通過加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（八）應(yīng)聘人員考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察范圍人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（九）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位只遞補(bǔ)1次。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。成立3人以上考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、心理健康等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

七、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門。

（二）擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)、試用期和聘用后發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假的，視情節(jié)輕重給予批評教育直至取消聘用資格。

（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及《招聘崗位表》中要求的其他資格條件的，取消聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（六）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（八）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

（三）本簡章由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督及咨詢電話

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8313138

2.咨詢電話：詳見招聘崗位表

3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：

0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

附件：《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》

內(nèi)蒙古民族大學(xué)

2020年9月11日

來源：http://impta.com/shiyedanwei/2020911175313.asp