為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)羅甸跨越式發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，為做好我縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，特制定本簡章。

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、全程監(jiān)督。招聘工作按照確定編制和招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用程序進行。

二、招聘人數(shù)

2012年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員269名。其中：羅甸縣教育系統(tǒng)61名，其他事業(yè)單位208名，具體職位詳見《羅甸縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘職位一覽表》。

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行，每位考生只能報考一個職位，對于報考合并職位的考生，在報名時不需填寫具體的報考職位名稱，只填寫報考職位代碼?？忌趫竺麜r須認真填寫《羅甸縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

2、報名工作由招聘工作組具體負責(zé)。根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審核，經(jīng)審查合格，確認其考試資格；對于不符合報考條件的人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理，且不予退返報名費。

3、報名時須提交以下材料：

（1）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（2）有效《居民身份證》和戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）報考崗位所需要提供的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；

（4）四項目人員需要提供由縣引導(dǎo)辦或團縣委按照管理權(quán)限出具的相關(guān)證明。

4、報名費：按每人100元收取。

（二）加分

對符合下列條件的報考人員在筆試分數(shù)中給予加分(折算前)，可累計加分，累計加分最多不得超過5分，具體條件如下：

1、截止報名結(jié)束當日前，在我縣連續(xù)服務(wù)滿一年及以上，且年度考核為合格及以上的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿1年以上2年以下的人員加2分，服務(wù)期滿2年及以上的人員加5分（以行文時間為準）。

2、報考衛(wèi)生、計生崗位具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或取得護士資格及以上資格證的加5分。

3、州內(nèi)少數(shù)民族加3分(2011年12月31日前在籍的)。

第一項加分材料由縣引導(dǎo)辦或團縣委按照管理權(quán)限出具，第二項加分材料提供資格證原件及復(fù)印件，第三項加分材料需要身份證原件及復(fù)印件。

符合上述加分條件的考生，如實填寫《羅甸縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，并在現(xiàn)場報名時提交進行加分審查。提交加分申請表同時，截止報名時間結(jié)束當日，未按要求提供相關(guān)加分證明材料的或本人未提出加分申請的考生（未填寫《羅甸縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》），視為自動放棄加分，確認加分的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示。

（三）資格審查

報名的同時由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報考人員所學(xué)專業(yè)及資格等進行審查，審查結(jié)果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。凡弄虛作假、提交不實材料的，一經(jīng)查實取消考試、體檢、考核、聘用資格。

（四 ）報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)原則上達到3：1比例方能開考。達不到3：1比例的，由縣面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)整開考比例或取消該職位招聘計劃。如確定調(diào)整開考比例，開考比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如確定取消該職位招聘計劃的，經(jīng)縣面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由報考該職位的考生本人申請，可以改報其他職位，并對擬報職位進行報考資格審查，審查不符合報考資格或無適合職位改報的，給予退返報名費。

五、考試

考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式，考試不指定參考用書。

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試。

筆試內(nèi)容：報考教育類的筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》合卷；非教育類的筆試科目為《能力測試和綜合知識》合卷。筆試合卷滿分100分，考試時間120分鐘。

筆試準考證由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。

領(lǐng)取筆試準考證時間：2012年9月20日—9月21日（上班時間）

領(lǐng)取筆試準考證地點：羅甸縣人力資源和社會保障局（民政大樓二樓）

筆試時間：筆試時間、筆試地點及有關(guān)要求詳見《準考證》。

（二）面試（試教）

面試（試教）人選均按照筆試成績從高分到低分按3：1的比例依次確定，達不到3：1比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試比例，如遇某職位進入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（試教），面試（試教）成績未達到60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試（試教）滿分100分，面試（試教）成績當場公布。

面試（試教）時間和地點另行通知。

（三）其他

1、筆試、面試（試教）的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務(wù)必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。

2、考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證明）和《準考證》方能進入考場參加筆試、面試（試教），其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考。

4、成績計算公式：

（1）筆試成績=筆試分數(shù)+加分

（2）報考教育類崗位綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%；

（3）報考非教育類崗位綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試（試教）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以擬聘用人數(shù)1：1的比例按綜合成績由高分到低分確定。如遇同一職位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績（含加分）高的考生列為體檢對象，體檢不合格者不列入考核對象，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在該職位符合體檢條件的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因特殊情況需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、考 核

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要崗位回避等情況?？己酥攸c以考生戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案或所在單位表現(xiàn)為內(nèi)容，還須進一步核實考生是否符合報考資格，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？忌仨氃谡衅割I(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定完成考核工作的時限內(nèi)提供考核所需材料，不能按時提供的，取消聘用資格，并按綜合成績由高到低依次遞補?？己撕细袢藬?shù)達不到招聘職位人數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人數(shù)。

考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各用人單位組成考核小組具體實施。考核組由二人以上組成，在考核中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料?？己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第二款第六項所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

1、 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

3、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關(guān)所需材料的。

報考合并職位的考生體檢合格后，根據(jù)報考職位代碼對應(yīng)所含的招聘單位，按綜合成績由高至低順次擇崗。

八、公示

經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考核合格確定為擬聘用人員的考生，相關(guān)信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進行遞補工作。

九、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關(guān)備案。新聘用人員在我縣事業(yè)單位最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間20天，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

對于要求試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格證的崗位，在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)時必須提供招聘崗位所要求的資格證才予轉(zhuǎn)正，否則試用期不合格，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十一、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息均在羅甸縣人民政府網(wǎng)（www.gzluodian.gov.cn/）公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負?？忌?lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，視為自動放棄。

十二、本次招聘專業(yè)目錄以我縣根據(jù)實際情況和需要制定的《羅甸縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》為準，其他專業(yè)目錄不予認可。

十三、本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本招聘簡章解釋權(quán)歸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話： 0854-7621132 （羅甸縣人力資源和社會保障局錄調(diào)股）

15718643040 （羅甸縣人力資源和社會保障局錄調(diào)股）

13765493442 韋 超

13885406494 陳巡林

監(jiān)督電話：0854-7612058 （羅甸縣監(jiān)察局）

注：1、考生務(wù)必認真閱讀每一個附件內(nèi)容。

2、考生自行在網(wǎng)頁上下載報名等相關(guān)表格填報、打印。

羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一二年九月四日

報名材料

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《報名材料.xls》來源于羅甸縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年9月4日。

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