云南供銷集團有限公司總部人員招聘公告
云南供銷集團有限公司為云南省供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè)，公司成立于2019年11月，注冊資本10億元，辦公地點位于中國(云南)自貿試驗區(qū)昆明片區(qū)昆明出口加工區(qū)產業(yè)大廈。
云南供銷集團有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實云南省委省政府決策部署，深入貫徹落實《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》《中共云南省委云南省人民政府關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》文件精神，以“兩型三化”為核心，聚焦八大重點產業(yè)，緊緊圍繞打好世界一流“三張牌”、“雙十”重大工程建設等戰(zhàn)略機遇，統(tǒng)籌培育國際國內兩個市場，著力搭建資本運營、科技服務、三農信息“三個平臺”，做實做強城鄉(xiāng)消費合作、城鄉(xiāng)現代物流、云菌科技運營、跨境商貿物流、循環(huán)經濟產業(yè)、農村合作金融服務“六大板塊”，致力于堅持“為農服務的合作經濟組織、黨和政府做好新時期‘三農工作’的重要抓手和依靠力量”兩大定位，通過整合系統(tǒng)資源做強社有企業(yè)、壯大社有經濟、提升為農服務功能，在助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮供銷行業(yè)優(yōu)勢作用，在云南新一輪改革發(fā)展中樹立云南供銷新形象、展現云南供銷新作為。集團將用3-5年時間，夯實發(fā)展基礎，努力打造成為云南高原特色現代農業(yè)龍頭企業(yè)。
經集團公司研究，決定面向全省供銷合作社系統(tǒng)、國有企業(yè)、金融機構和黨政機關、事業(yè)單位、民營（私營）企業(yè)等招聘一批集團總部和二級公司工作人員。
一、 招聘崗位
1、集團總部崗位
| 序號 | 部門 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷及經驗 | 履職要求 |
| 1 | 投資發(fā)展部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行。具有統(tǒng)籌負責集團投資項目選擇、項目策劃、項目融資以及項目招商合作的工作能力。 |
| 投資管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團投資管理工作。具有產業(yè)研究，投資項目篩選、項目可行性研究的經濟分析，提出項目投資決策意見辦理、投資項目過程管控及后評價的能力。 | ||
| 項目規(guī)劃 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團項目策劃工作，具有開展產業(yè)研究、項目策劃、監(jiān)督項目落地實施的能力。 | ||
| 融資管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團金融資源整合及項目融資工作，具有融資方案設計、金融資源整合、融資成本控制及良好的溝通能力。 | ||
| 招商合作 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團招商合作工作，具備合作客戶信息收集、篩選、維護的工作能力，根據項目發(fā)展需要制定項目招商合作方案并實施。 | ||
| 2 | 經營管理部 | 部 長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行。具有制定并執(zhí)行公司年度生產經營、安全、消防、職業(yè)健康及環(huán)境管控的能力，具有較強的組織協(xié)調能力。 |
| 副部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責協(xié)助部長履行本部門職能職責。具有執(zhí)行公司年度生產經營、安全、消防、職業(yè)健康及環(huán)境管控的能力，具有較強的工作控制能力。 | ||
| 經營管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責公司市場經營管理工作，具有制定實施公司年度經營計劃的能力，溝通協(xié)調能力較強。 | ||
| 職業(yè)健康和環(huán)境管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責公司質量體系、環(huán)境健康管理體系的建立，具有建立公司職業(yè)健康、環(huán)境管理控制體系的能力。 | ||
| 生產管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團年度生產管理工作，具有生產消防安全管理知識，具有組織實施公司年度生產計劃，監(jiān)督和改進生產管理的能力，溝通控制能力較強。 | ||
| 安全管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團生產消防安全管理工作，具有生產、消防安全專業(yè)知識體系和過程控制能力，具有建立和持續(xù)保持相應應急預案執(zhí)行的能力。 | ||
| 3 | 資產財務部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行。具有組織制定集團資產、財務管理制度體系和實施集團財務、預算、資產管理工作的能力，經濟運行分析能力較強。具有高級會計師職稱，通過注會或注稅優(yōu)先考慮。 |
| 副部長（派駐二級公司財務總監(jiān)或副總監(jiān)） | 若干 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責協(xié)助部長履行本部門職能職責，具有組織實施集團年度預算、財務、資產管理工作計劃的能力，溝通協(xié)調能力較強；或履行二級公司財務總監(jiān)職責。應具備中級會計師或審計師等職稱。 | ||
| 會計核算 | 1 | 本科及以上學歷，二年以上相關工作經歷 | 負責集團的會計核算工作，具有承擔相應的財務管理職責的能力。 | ||
| 資產管理 | 1 | 本科及以上學歷，二年以上相關工作經歷 | 負責集團的資產價值管理,具有資產評估、價值管理等工作能力。 | ||
| 成本核算 | 1 | 本科及以上學歷，二年以上相關工作經歷 | 負責集團成本費用核算管理工作，具有做好各項成本、費用核算管理工作的能力。 | ||
| 預算管理 | 1 | 本科及以上學歷，二年以上相關工作經歷 | 負責集團預算管理工作，具有制定預算管理實施辦法和規(guī)章、制度，擬定年度預算管理工作目標、工作計劃的能力。 | ||
| 出納 | 1 | 本科及以上學歷（通過會計初級考試） | 負責按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定,辦理現金收付和銀行結算業(yè)務（非昆戶口必須由昆明本地戶口人士提供擔保，同時要提供個人征信記錄）。 | ||
| 4 | 風險管控部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行。具有研究風險政策,設計風險工作指引和運作流程，實行全面風險管控的能力。通過司法考試者優(yōu)先考慮。 |
| 法律事務管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團相關法律事務工作。通過司法考試，具有企業(yè)法律實務經驗。 | ||
| 內部審計 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責組織實施內部財務審計和經濟責任審計工作。 | ||
| 合同管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責公司合同管理工作，合同的審核、監(jiān)督履行及合同歸檔。通過司法考試，具有企業(yè)合同管理經驗。 | ||
| 內部控制 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責公司內部控制制度執(zhí)行效果的監(jiān)督與評價。 | ||
| 5 | 人力資源部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行，具有建立并完善人力資源管理體系、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度的能力。 |
| 勞動關系管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團員工的招聘配置、勞動合同管理，負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，具有勞動法律法規(guī)專業(yè)知識。 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責建立集團人才儲備庫，制定培訓計劃，自主開展培訓工作，具有人力資源相關管理知識及員工職業(yè)生涯設計、規(guī)劃管理工作能力。 | ||
| 薪酬考核管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團薪酬福利管理工作,具有建立、完善薪酬福利、員工績效管理體系,并組織實施的工作能力。 | ||
| 6 | 綜合管理部 | 部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行。參與公司年度經營計劃及考核的統(tǒng)籌等工作，統(tǒng)籌集團“三會”及相關專題會工作，為公司的生產運營提供后勤服務保障。具備較好的寫作、組織、協(xié)調、溝通能力。 |
| 副部長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責協(xié)助部長履行本部門職能職責，負責公司文件檔案管理和行政后勤管理、基礎設施管理等工作。具備較好的寫作、組織、協(xié)調、溝通能力。 | ||
| 決策及 公司治理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團法人治理結構完善、董事會及經理層決策相關服務工作。具備較好的寫作、組織、協(xié)調、溝通能力。 | ||
| 行政文秘 | 2 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團董事會、總經理辦公會等相關會議的籌辦，做好會議記錄、草擬紀要、決議，完成公文流轉、文件處理和文件印制、檔案管理及保密事務等工作。 | ||
| 綜合管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責組織協(xié)調擬定公司年度經營目標，根據董事會及年度經營目標,抓好組織協(xié)調工作，以及信息化管理工作。具備較好的信息化及溝通、協(xié)調能力。 | ||
| 后勤管理 | 1 | 大專及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責商務接待、車輛、會務、辦公用品管理等后勤服務保障工作。具備較好的協(xié)調、溝通、服務能力。 | ||
| 7 | 黨群工作部 | 部 長 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行，負責集團黨委、工會、群團工作。具備較高的政治素養(yǎng)和理論水平，能抓黨建、懂管理及組織協(xié)調。 |
| 黨建管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團黨建工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務管理工作，熟悉黨務工作。具備較高的政治素養(yǎng)和理論水平及組織協(xié)調能力。 | ||
| 組織管理 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責集團干部管理工作,做好干部隊伍建設及黨員干部教育培訓等工作，具備干部教育管理工作經驗。 | ||
| 宣傳及群團工作 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責企業(yè)文化建設、精神文明建設的宣傳工作，負責工會、群團工作的組織開展。 | ||
| 8 | 紀檢監(jiān)察室 | 主 任 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責本部門職能職責的履行，負責集團反腐敗工作任務落實、執(zhí)行，并監(jiān)督檢查。具有保證政令暢通、維護行政紀律、促進廉政建設、改善行政管理、提高行政效能的工作能力。 |
| 紀律檢查 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責協(xié)助領導做好對黨員、黨員領導干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、集團的決議決定和規(guī)章制度的狀況的監(jiān)督檢查。具備對黨員干部紀律教育、履行職責、行使權力的狀況進行監(jiān)督檢查的工作能力。 | ||
| 監(jiān)察督導 | 1 | 本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷 | 負責黨的紀律教育監(jiān)督，檢查督導黨的路線、方針、政策的落實和集團重點工作的執(zhí)行完成情況。 |
2、二級企業(yè)：領導班子（正副職）、部門負責人、工作人員。
二級公司領導班子成員學歷要求同集團總部部門正副職相同，工作人員學歷要求大專以上。
二、薪酬及福利待遇
實行具有相對競爭力的市場化薪酬，薪酬結構為“基本工資+績效工資（月度績效+年終績效）+福利”。集團總部部門負責人（含正副職）及二企業(yè)高管實行年薪制。
完善的福利待遇：五險一金、帶薪休假、節(jié)日(生日)福利、培訓、體檢。
三、招聘流程
（一）報名
1. 報名材料：個人簡歷（附近期1寸彩色電子照片1張），身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱等證書原件掃描件，報名材料均為電子文檔，文檔大小不超過2M。
2. 報名方式：本次招聘只接受網絡報名，每人限報1個崗位，報名表見附件，按要求填寫后投遞至以下郵箱：
郵箱：403607790@qq.com。
郵件命名：姓名+應聘崗位+現工作單位。
應聘人員應在報名表“是否服從崗位調配”欄明確填寫本人意見。
3. 報名截止時間：2020年9月9日
（二）資格審查
集團按崗位要求進行資格審查和篩選，因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試要求的，不得參加面試。
（三）面試
資格審查合格者通知參加面試，面試時間另行通知。
（四）體檢
面試通過后的擬聘人員提供近半年內的體檢報告，體檢費用自理。
（五）錄用
1、錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未按規(guī)定時間報到或不能提供入職所需材料的，原則上不予錄用。
2、應聘集團總部部門負責人及二級企業(yè)領導班子成員崗位的，待錄用后由集團黨委按中層管理人員任用程序組織競聘上崗。
特此公告
云南供銷集團有限公司
2020年9月4日
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4965
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