云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā) ( 集團(tuán) )有限公司招聘公告
云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司成立于2006年1月26日,位于云南省安寧市溫泉鎮(zhèn),系“云南城投集團(tuán)”旗下二級(jí)公司,是一家以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈為核心,以醫(yī)藥康護(hù)、運(yùn)動(dòng)康體、文旅康樂、宜居康養(yǎng)四大產(chǎn)業(yè)為支撐的綜合性公司。溫泉山谷共有6個(gè)全資子公司和1個(gè)參股公司,分別為云南溫泉山谷城鎮(zhèn)開發(fā)有限責(zé)任公司、云南城立康養(yǎng)運(yùn)營管理有限公司、昆明溫泉山谷國際度假酒店有限公司、云南溫泉山谷物業(yè)管理有限公司、昆明翠谷溫泉戶外運(yùn)動(dòng)有限公司、安寧市溫泉街道溫泉山谷社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安寧潤泉供水有限公司。重點(diǎn)在建及規(guī)劃項(xiàng)目有網(wǎng)賽中心項(xiàng)目、綜合運(yùn)動(dòng)館及運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心項(xiàng)目、安寧溫泉國際酒店及會(huì)議中心等。
為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項(xiàng)工作更有效率地開展,需面向社會(huì)誠聘相關(guān)工作人員24名,招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位類別及職數(shù)
(一)云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司,集團(tuán)公司職員13名。
(二)下屬二級(jí)單位酒店公司職員5名。
(三)下屬二級(jí)單位翠谷公司職員3名。
(四)下屬二級(jí)單位物業(yè)公司職員3名。
(五)下屬二級(jí)單位康養(yǎng)公司職員2名。
具體招聘崗位明細(xì)(詳見附件 1)。
二、 選聘條件
(一)選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無不良記錄及違紀(jì)違法行為;
3、身心健康,五官端正;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、除以上條件外,同時(shí)需符合崗位要求條件,(詳見附件1)。
(二)崗位要求
符合崗位對(duì)錄用年齡的規(guī)定、工齡的要求、從事相關(guān)工作年限的要求、崗位所需專業(yè)、技能條件或資格證書等,具體的崗位要求(詳見附件1);
(三)以下人員不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰;
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;
3、受黨紀(jì)處分的;
4、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
招聘信息在智聯(lián)招聘、云上職播(公眾號(hào))、公司公示欄以上三個(gè)平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息,其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
1、報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表(附件2),報(bào)名需提交以下資料:①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片 2 張。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):云南省安寧市溫泉街道辦事處羊角社區(qū)羊角村688號(hào)A2棟8樓803室。
(2)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表(附件2),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱:282411353@qq.com
2、報(bào)名提示:每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名,工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記,請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡歷。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,每個(gè)崗位原則上按不低于 1:2 比例擇優(yōu)選取人員進(jìn)入面試(基層崗位+工勤崗位)除外。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
(三)面試
1、面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定,確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
2、面試含:初試+復(fù)試。
3、面試說明:基層崗位+工勤崗位只需參加初試;其他崗位均參加初試(含筆試考核)+復(fù)試。
(四)背景調(diào)查
對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行背景調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員。
(五)體檢
擬錄用人員應(yīng)在三甲級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
(六)入職
1、通過考察,體檢合格后,公司會(huì)議決定錄用的人員,將在一定范圍進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2、入職具體安排,公示期滿后,根據(jù)公示結(jié)果由公司人力資源部統(tǒng)一通過電話、郵件等方式通知相應(yīng)人員具體的入職要求、程序及辦理入職手續(xù)等。
四、 報(bào)名時(shí)間
2020年8月28日至2020年9月3日。
五 、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
六 、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司,有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
聯(lián)系方式:吳老師 聯(lián)系電話:13700644979
附件 1:云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司招聘職位表
附件 2:云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司應(yīng)聘人員登記表
云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司
2020年8月28日
云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運(yùn)營開發(fā)(集團(tuán))有限公司招聘職位表 | |||||||||||||||
序號(hào) | 公司名稱 | 崗位部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè) | 工作年限要求 | 行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) | 職稱要求 | 職業(yè)資格要求 | 崗位職責(zé) | 崗位任職要求補(bǔ)充 | 擇優(yōu)條件(具備以下條件者,含:具備以下條件多項(xiàng)、單項(xiàng)公司優(yōu)先考慮) | 是否參加筆試 |
1 | 集團(tuán)公司 | 財(cái)務(wù)管理中心 | 會(huì)計(jì) | 2 | 45歲以內(nèi) | 大專及以上 | 會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類 | 3年以上 | 2年以上 | 初級(jí) | 無要求 | 1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)制度,落實(shí)最新稅法政策; 2.審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及合同付款申請(qǐng),并按會(huì)計(jì)程序處理日常財(cái)務(wù)核算; 3.正確分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用及成本,正確計(jì)算、計(jì)提及申報(bào)各項(xiàng)稅金; 4.建立完善各項(xiàng)首付款臺(tái)賬,定期核對(duì)各項(xiàng)往來款項(xiàng)數(shù)據(jù); 5.核對(duì)銀行流水,按時(shí)完成月末結(jié)賬工作; 6.負(fù)責(zé)總賬和明細(xì)帳的對(duì)賬工作,匯總會(huì)計(jì)憑證,登記總賬; 7.編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表、上報(bào)國資、財(cái)政報(bào)表及其他報(bào)表; 8.編制季度財(cái)務(wù)附注、管理費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、現(xiàn)金收支統(tǒng)計(jì)表、薪酬統(tǒng)計(jì)表、收入統(tǒng)計(jì)表、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告; 9.每日債權(quán)收回上報(bào)、催促并配合各部債權(quán)收回; 10.配合公司各項(xiàng)審計(jì)及評(píng)估工作并提供相關(guān)資料; 11.組織、參與存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點(diǎn)工作; 12.完成年度預(yù)算編制工作,年度所得稅匯算清繳工作; 13.會(huì)計(jì)資料裝訂保管工作; 14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱者; 2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者。 | 是 | |
2 | 集團(tuán)公司 | 財(cái)務(wù)管理中心 | 現(xiàn)場出納 | 1 | 45歲以內(nèi) | 大專及以上 | 會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類 | 不限 | 不限 | 初級(jí) | 無要求 | 1.在資金主管的領(lǐng)導(dǎo)下,在出納的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目現(xiàn)場出納方面的工作,嚴(yán)格執(zhí)行貨幣制度; 2.根據(jù)各項(xiàng)收款標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確收取各種款項(xiàng),登記收款日記賬、收款臺(tái)賬,做到日清日結(jié),提供準(zhǔn)確可靠的項(xiàng)目數(shù)據(jù),每日向出納傳遞單據(jù); 3.做好管轄項(xiàng)目的發(fā)票、收據(jù)的使用監(jiān)督管理工作,對(duì)收費(fèi)員領(lǐng)用的發(fā)票、收據(jù)進(jìn)行定期、不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正; 4.妥善保管備用金,在備用金范圍內(nèi)存儲(chǔ)現(xiàn)金,并按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金; 5.妥善保管收到的現(xiàn)金、支票和收款單據(jù),每日與出納進(jìn)行移交; 5.按規(guī)定使用POS機(jī)收款; 6..做好與其他人員休假代班的交接工作,單據(jù)移交工作; 7.不得向無關(guān)人員泄露關(guān)于公司的營業(yè)收入情況、資料及數(shù)據(jù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者; 2、本科學(xué)歷者。 | 否 | |
3 | 集團(tuán)公司 | 投資管理部 | 投資管理部經(jīng)理 | 1 | 40歲以內(nèi) | 全日制本科及以上 | 財(cái)經(jīng)類 | 5年以上 | 2年以上 | 無要求 | 無要求 | 1.負(fù)責(zé)配合公司完成資產(chǎn)重組、并購的分析、評(píng)估、協(xié)議、交割等內(nèi)部審批工作; 2.負(fù)責(zé)部門的年度預(yù)算、工作計(jì)劃,人崗工作安排與考核工作; 3.根據(jù)市場環(huán)境與公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究; 4.負(fù)責(zé)與第三方戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)接,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與修編工作; 5.負(fù)責(zé)組織編制資產(chǎn)處置方案; 6.負(fù)責(zé)處理因資產(chǎn)處置帶來的國有資產(chǎn)監(jiān)控; 7.全程跟蹤參與投資項(xiàng)目管理,動(dòng)態(tài)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)控制項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn); 8.負(fù)責(zé)組織發(fā)起項(xiàng)目后評(píng)價(jià),協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析評(píng)估; 9.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資部拓展項(xiàng)目資料報(bào)總辦會(huì)審批; 10.統(tǒng)籌組織公司本部與事業(yè)部新拓展項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作; 11.負(fù)責(zé)公司部分項(xiàng)目投資拓展工作。 |
崗位任職要求:1、掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識(shí)、投融資管理知識(shí)與法務(wù)知識(shí),并能在工作中熟練運(yùn)用;2、具備房地產(chǎn)上市企業(yè)戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目拓展與處置的經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握辦公軟件。 | 1、有大中型地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者。 | 是 |
4 | 集團(tuán)公司 | 內(nèi)控審計(jì)法務(wù)部 | 內(nèi)控審計(jì)法務(wù)部副經(jīng)理 | 1 | 40歲以內(nèi) | 本科及以上 | 法律、法學(xué)類 | 5年以上 | 3年以上 | 無 | 法律職業(yè)資格證 | 1.帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì),管理公司的法務(wù)工作; 2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件; 3.處理企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù),保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性; 4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件; 5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系,管理外聘律師; 6.解答公司運(yùn)營中出現(xiàn)的法律問題,對(duì)其他部門或人員提供法律咨詢; 7.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作; 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。 |
任職要求:1、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識(shí),熟練運(yùn)用各類法律技巧;2、熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程;3、具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、具有較好的邏輯思維和抗壓能力;5、具備良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)、配合能力及文字表達(dá)能力。 | 1、有大中型企業(yè)從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 | 是 |
5 | 集團(tuán)公司 | 內(nèi)控審計(jì)法務(wù)部 | 內(nèi)控主管(工程技術(shù)方向) | 1 | 40歲以內(nèi) | 大專及以上 | 工程類 | 5年以上 | 3年以上 | 無要求 | 建造師證 | 1、主要對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、制度運(yùn)行及現(xiàn)場管控,并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核; 2、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓地后五證一書等前期開發(fā)報(bào)建的計(jì)劃編制及考核; 3、對(duì)新項(xiàng)目開盤預(yù)售的施工節(jié)點(diǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)施工過程中的進(jìn)度管理、質(zhì)量控制; 5、對(duì)項(xiàng)目公司、各部門在參建過程中的公司制度執(zhí)行情況的進(jìn)行考核; 6、負(fù)責(zé)交房前的驗(yàn)收管理、取證計(jì)劃及交房后物業(yè)相關(guān)維保修的考核。 | 任職要求:1、熟悉工程項(xiàng)目自開工到竣工、交房等各節(jié)點(diǎn)時(shí)限及管控流程、工程管理等相關(guān)制度。 | 1、有五年以上全國排名在十以內(nèi)的房企工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、持一級(jí)建造師證者。 | 是 |
6 | 集團(tuán)公司 | 成本管理部 | 造價(jià)工程師 | 1 | 40歲以內(nèi) | 大專及以上 | 土建工程/工程造價(jià)/工程預(yù)算類 | 2年及以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.負(fù)責(zé)部門文件、資料和圖紙的收發(fā)登記,做好臺(tái)帳記錄; 2.承擔(dān)部門安排的結(jié)算審核對(duì)接,參與招采競談并給出專業(yè)意見; 3.獨(dú)立完成部門安排的專業(yè)測算工作、工程結(jié)算二審及工程進(jìn)度產(chǎn)值審核; 4.參與市場詢價(jià)工作; 5.負(fù)責(zé)工程類結(jié)算資料的歸檔、保管,做好臺(tái)帳記錄,并定期清理,做到調(diào)閱及時(shí)清晰; 6.負(fù)責(zé)建立公司竣工結(jié)算文件臺(tái)帳、竣工結(jié)算文件歸檔整理,做到調(diào)審及時(shí)清晰; 7.負(fù)責(zé)工程類合同保管,做好臺(tái)帳記錄,并定期清理,做到調(diào)閱及時(shí)清晰; 8.負(fù)責(zé)部門的周計(jì)劃和總結(jié)的上報(bào)、月報(bào)、季報(bào)上報(bào)工作; 9.部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 |
任職要求:熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作流程;能熟練使用廣聯(lián)達(dá)軟件。 | 1、有2年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、有設(shè)計(jì)院、施工單位從事工程成本預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)者; 3、持造價(jià)師證者。 | 是 |
7 | 集團(tuán)公司 | 工程設(shè)計(jì)施工管理部 | 工程師 | 1 | 45歲以內(nèi) | 大專及以上 | 水電設(shè)計(jì)/電氣設(shè)計(jì)/給排水類 | 5年以上 | 2年以上 | 無需求 | 無需求 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的水電設(shè)計(jì),根據(jù)項(xiàng)目的硬件標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營要求,獨(dú)立繪制設(shè)備平面施工圖,獨(dú)立繪制設(shè)備系統(tǒng)圖; 2、配合裝飾設(shè)計(jì)師對(duì)整體項(xiàng)目的水電的把控; 3、做好項(xiàng)目水電專業(yè)工程進(jìn)度、質(zhì)量計(jì)劃和管理; 4、編制及審核施工組織設(shè)計(jì); 4、熟悉了解水暖電施工工藝及技術(shù)規(guī)范,具有豐富的水電技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)。 |
崗位任職要求:1、熟練掌握國家水電設(shè)計(jì)管理有關(guān)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成施工圖與竣工圖;2、熟練運(yùn)用AutoCAD和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,熟悉繪圖標(biāo)準(zhǔn)。 | 1、有水電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者; 2、有獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程的經(jīng)驗(yàn)者; 3、有工程師職稱者; 4、持建造師資格證者。 | 是 |
8 | 集團(tuán)公司 | 營銷中心 | 策劃經(jīng)理 | 1 | 30歲以內(nèi) | 本科及以上 | 城市規(guī)劃類 | 3年及以上 | 2年及以上 | 無要求 | 無要求 | 1、負(fù)責(zé)全線媒體對(duì)接,媒體資源整合推廣; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷定位、上半年推廣工作總結(jié),下半年推廣計(jì)劃鋪排與方案及營銷費(fèi)用管理等工作; 3、對(duì)營銷活動(dòng)統(tǒng)籌策劃、組織實(shí)施,宣傳、廣告、媒體等工作的執(zhí)行負(fù)責(zé); 4、協(xié)助銷售部客戶資源拓展、儲(chǔ)備,協(xié)助銷售現(xiàn)場管理要求的制定和管理執(zhí)行,協(xié)助營銷總監(jiān)完成相關(guān)營銷工作; 4、完成全類產(chǎn)品貨包價(jià)格制定價(jià)格報(bào)告; 5、對(duì)開盤活動(dòng)、大型活動(dòng)、小型暖場活動(dòng)策劃進(jìn)行統(tǒng)籌并監(jiān)督執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)營銷中心及臨時(shí)接待中心籌備兼驗(yàn)收、銷售物料安排制作等。 |
任職要求:1、城市規(guī)劃類、市場營銷、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上房地產(chǎn)公司或代理公司營銷策劃、銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)營銷推廣全過程,熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì),有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的成功案例;3、較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字處理能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的溝通技巧,強(qiáng)烈的以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力,具備抗壓能力。 | 1、有大型房企全國排名十以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 | 是 |
9 | 集團(tuán)公司 | 綜合管理中心 | 行政主管 | 1 | 40歲以內(nèi) | 大專及以上 | 漢語言文學(xué)、行政、文秘類 | 3年及以上 | 2年及以上 | 無要求 | 無要求 | 1.固定資產(chǎn)的日常管理,臺(tái)賬的建立更新; 2.固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢報(bào)損工作流程的對(duì)接、處理; 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定行政管理規(guī)章制度; 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司內(nèi)部各部門、分子公司等業(yè)務(wù)工作的對(duì)接協(xié)調(diào)等工作; 6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政事物及后勤事物進(jìn)行管理; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 |
崗位任職要求:1.有C1型號(hào)駕照,能熟練駕駛;2.有較強(qiáng)的公文寫作能力;3.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;4.熟練辦公軟件。 | 1、居住安寧本地者; 2、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷者。 | 是 |
10 | 集團(tuán)公司 | 綜合管理中心 | 外聯(lián)專員 | 1 | 35歲以內(nèi) | 大專及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘類 | 1年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公共關(guān)系活動(dòng)的組織與實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)危機(jī)預(yù)案制訂與實(shí)施; 3.梳理公司的各類公共關(guān)系,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作; 4.做好公司重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督辦工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 |
崗位任職要求1.具備良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力強(qiáng),熟悉各種商務(wù)禮儀,有接待經(jīng)驗(yàn);2.具備較強(qiáng)的公關(guān)能力;3.有C1型號(hào)駕照,能熟練駕駛;4.能接受出差工作。 | 1、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷者。 | 是 |
11 | 下屬二級(jí)單位酒店公司 | 前廳部 | 前臺(tái)接待員 | 2 | 35歲以內(nèi) | 高中(中專)及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.在崗期間保持友好的態(tài)度與客人打招呼,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2.按照酒店的程序,為所有到達(dá)客人登記及安排房間; 3.為客人登記、結(jié)賬及更換房間,按照銷售部要求,確保把所有數(shù)據(jù)完整輸入酒店管理系統(tǒng); 4.維持現(xiàn)金流動(dòng),確保收到現(xiàn)金的準(zhǔn)確性; 5.了解會(huì)計(jì)政策及登記手續(xù)的更新; 6.處理客人投訴,回答客人提出的疑問,在不能解決時(shí),上報(bào)給值班經(jīng)理; 7.完成每日關(guān)賬報(bào)告,為審記做準(zhǔn)備; 8.在值夜班時(shí),檢查夜間報(bào)表,準(zhǔn)備營業(yè)收入報(bào)表及核對(duì)次日到店預(yù)訂; 9.了解預(yù)定程序標(biāo)準(zhǔn),其中包括怎樣通過預(yù)定系統(tǒng)了解可供房間資源; 10.保持前臺(tái)工作區(qū)域的干凈,及正常工作秩序; 11.參加定期的員工培訓(xùn); 12.積極參與酒店舉辦的員工活動(dòng); 13.按酒店的標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔; 14.按照員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定開展日常的工作; 15.遵守酒店循環(huán)再利用制度,減少物資和供給的浪費(fèi)。 |
崗位任職要求;1、會(huì)基本電腦操作;2、做事認(rèn)真細(xì)心;3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 | 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、大專學(xué)歷者。 | 否 |
12 | 下屬二級(jí)單位酒店公司 | 溫泉部 | 服務(wù)員 | 3 | 35歲以內(nèi) | 初中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.每日做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作; 2.保持環(huán)境整潔、美觀,為客人提供一個(gè)優(yōu)雅的接待環(huán)境; 3.根據(jù)泡池水溫下降情況或客人需求及時(shí)補(bǔ)溫,清理泡池內(nèi)樹葉、漂浮物、泡池邊紙杯或其他雜物,遇有突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向當(dāng)值主管匯報(bào); 4.不定時(shí)巡查泡池區(qū)補(bǔ)充客用品缺少物資及時(shí)上報(bào); 5.泳池客人安全管控;泳池漂浮物清理; 6.清潔未使用的泡池、保持路面清潔,做好收市排水工作。 |
崗位任職要求:1、具備一定的溝通能力,2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 | 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、大專學(xué)歷者。 | 否 |
13 | 下屬二級(jí)單位翠谷公司 | 高球部 | 前臺(tái)收銀員 | 1 | 35歲以內(nèi) | 高中(中專)及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.按照崗位規(guī)定的個(gè)人外表和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),衣服穿戴整潔、熨燙,并佩戴工牌; 2.比預(yù)約提前半小時(shí)到達(dá)崗位,做好有關(guān)接待工作的一切準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好初始化完成的消費(fèi)卡、打開電腦并檢查工作狀態(tài)是否正常,準(zhǔn)備好《來賓登記表》、貴重物品保管袋、簽字筆、消費(fèi)價(jià)目表等營業(yè)用品; 3.上班前應(yīng)仔細(xì)閱讀交接班記錄和其他有關(guān)文件,認(rèn)真核對(duì)當(dāng)天預(yù)約表,有針對(duì)性地做好準(zhǔn)備工作。 4.保持服務(wù)區(qū)域處于高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生狀況,確保干凈整潔; 5.為客人進(jìn)行貴重物品保管; 6.收集客人反饋意見或建議,并隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 7.有特殊情況應(yīng)立即向上級(jí)或當(dāng)班經(jīng)理匯報(bào); 8.為賓客進(jìn)行登記,發(fā)放消費(fèi)卡,并分配發(fā)球臺(tái)下場時(shí)間,確保正確完成打球登記; 9.向賓客提供最新的有關(guān)球會(huì)、酒店、SPA、健康中心及其他服務(wù)設(shè)施或特定活動(dòng)等信息; 10.如遇緊急情況,向賓客提供緊急撤退和醫(yī)療處理援助; 11.通知其他部門,VIP到達(dá)的信息。 |
崗位任職要求;1、會(huì)基本電腦操作;2、做事認(rèn)真細(xì)心;3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。擇優(yōu)錄用:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,大專學(xué)歷者公司給予優(yōu)先錄用考慮。 | 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、大專學(xué)歷者。 | 否 |
14 | 下屬二級(jí)單位翠谷公司 | 草坪部 | 機(jī)修主管 | 1 | 45歲以內(nèi) | 高中(中專)及以上 | 不限 | 3年以上 | 不限 | 無需求 | 無要求 | 1.根據(jù)球會(huì)工作要求和部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)機(jī)修組完成機(jī)修工作計(jì)劃; 2.根據(jù)草坪部經(jīng)理指定的機(jī)械保養(yǎng)維修計(jì)劃,按相關(guān)工作要求完成工作任務(wù); 3.配合機(jī)操組,實(shí)施各種草坪保養(yǎng)機(jī)械的定期維修和保養(yǎng),保證所有機(jī)械能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保球場狀態(tài)良好; 4.負(fù)責(zé)下屬員工的指導(dǎo)、考核及選拔培養(yǎng); 5.了解員工思想狀況,指導(dǎo)下屬工作,不斷提高員工工作技能; 6.監(jiān)督、檢查班組內(nèi)人員的機(jī)械使用方法和作業(yè)方法是否得當(dāng),在必要時(shí)給予指導(dǎo); 7.根據(jù)部門預(yù)算,嚴(yán)格控制各種物料的使用情況; 8.向草坪部經(jīng)理提出草坪機(jī)械購置、修理、保養(yǎng)、維護(hù)的合理化建議,不斷學(xué)習(xí)了解新機(jī)械信息及技術(shù); 9.編制和填寫設(shè)備運(yùn)行記錄; 10.嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,檢查和監(jiān)督物料使用情況,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi); 11.完成草坪部經(jīng)理交辦的其他工作。 |
1、有高爾夫球場機(jī)修從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉球車結(jié)構(gòu)者。 | 是 | |
15 | 下屬二級(jí)單位翠谷公司 | 高球部 | 練習(xí)場主管 | 1 | 40歲以內(nèi) | 高中(中專)及以上 | 不限 | 3年以上 | 1年以上 | 無要求 | 無要求 | 1.定期向經(jīng)理匯報(bào)練習(xí)場更衣室的工作情況,物質(zhì)使用預(yù)采購情況; 2.負(fù)責(zé)練習(xí)場工作,并定期制作練習(xí)場營業(yè)及管理報(bào)告,向運(yùn)作經(jīng)理匯報(bào); 3.協(xié)助運(yùn)作經(jīng)理組織并親自參加練習(xí)場更衣室業(yè)務(wù)及技能學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)員的專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí); 4.培訓(xùn)員工禮貌待客,為客人更衣、沖涼及營造衛(wèi)生、清潔的環(huán)境; 5.上交工作總結(jié),制作下月工作計(jì)劃; 6.做好一切安全工作,下班時(shí)必須檢查四周門窗、水、電、空調(diào)是否正常關(guān)閉; 7.指導(dǎo)領(lǐng)班處理好工作中遇到的問題; 8.經(jīng)常在打球區(qū)巡視,為賓客提供必要幫助; 9.全面掌握練習(xí)場更衣室各項(xiàng)情況,按月提交報(bào)表至運(yùn)作經(jīng)理處; 10.收集賓客對(duì)練習(xí)場提出的建議和意見,匯報(bào)主管,并將練習(xí)場提高經(jīng)濟(jì)效益提高合理化建議整理報(bào)告紙運(yùn)作經(jīng)理處; 11.幫助球車管理員處理工作中遇到的問題。 |
崗位任職要求:1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;2、具備一定的高爾夫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 | 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 | 是 |
16 | 下屬二級(jí)單位物業(yè)公司 | 環(huán)境維護(hù)部 | 綠化技術(shù)員 | 1 | 45歲以內(nèi) | 高中(中專)及以上 | 園林綠化類 | 2年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.根據(jù)部門工作計(jì)劃及指標(biāo),負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域綠化管理工作,并將工作情況及時(shí)反饋; 2.協(xié)助主管制定、培訓(xùn)綠化小組操作規(guī)程及要求,并督導(dǎo)實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)綠化苗木的臺(tái)帳建立; 4.熟練掌握現(xiàn)場作業(yè)技術(shù)及綠化機(jī)具、藥物的正確使用方法并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并在實(shí)際操作過程中及時(shí)給予下屬技術(shù)指導(dǎo); 5.根據(jù)公司總體工作計(jì)劃,及時(shí)組織開展日常綠化工作; 6.每天進(jìn)行一次項(xiàng)目巡查,如實(shí)記錄,根據(jù)檢查結(jié)果及時(shí)安排相應(yīng)整改; 7.配合公司重大活動(dòng),負(fù)責(zé)現(xiàn)場苗木、花卉布置; 8.配合部門主管開展有償服務(wù)。 |
1、有物業(yè)公司綠化管養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者。 | 是 | |
17 | 下屬二級(jí)單位物業(yè)公司 | 客服部 | 園區(qū)管家 | 2 | 40歲以內(nèi) | 高中(中專)及以上 | 不限 | 2年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.負(fù)責(zé)分管各園區(qū)的清潔衛(wèi)生、園林綠化、公共秩序的監(jiān)督管理,并對(duì)其公共設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督及檢查; 2.負(fù)責(zé)業(yè)主入住驗(yàn)房登記、裝修事務(wù)管理及監(jiān)督; 3.對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的住戶信息,接房數(shù)、長住數(shù)、裝修入住數(shù)、裝修未住數(shù)及長住戶人員信息進(jìn)行初步了解; 4.定期做好空置房的巡查和記錄工作,并協(xié)調(diào)環(huán)境維護(hù)部進(jìn)行衛(wèi)生清掃; 5.定期認(rèn)真查抄公共區(qū)域和業(yè)主單元的水電表讀數(shù),確保每月物業(yè)歸類資料按時(shí)收費(fèi)、準(zhǔn)確完成; 6.催收責(zé)任區(qū)域住戶物業(yè)管理、服務(wù)費(fèi)用等應(yīng)收費(fèi)用; 7.積極與業(yè)主協(xié)調(diào)、溝通、及時(shí)滿足業(yè)主的合理要求; 8.定期整理園區(qū)業(yè)主檔案并與業(yè)主建立良好的公共關(guān)系; 9.做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)交叉部門工作情況的監(jiān)督檢查工作,全面提升本區(qū)域的服務(wù)品質(zhì),提高業(yè)主滿意度。 | 崗位任職要求:1、能熟練操作電腦辦公軟件;2、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。 | 1、持有物業(yè)管理資格證者。 | 是 |
18 | 下屬二級(jí)單位康養(yǎng)公司 | 項(xiàng)目籌建及后勤保障部 | 設(shè)計(jì)經(jīng)理 | 1 | 45歲以內(nèi) | 大專及以上 | 工程建筑設(shè)計(jì)類 | 5年以上 | 2年以上 | 初級(jí) | 二級(jí)建筑師證 | 1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)住宅小區(qū)、康復(fù)醫(yī)院、頤養(yǎng)公寓等康養(yǎng)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及報(bào)批報(bào)建等工作。 | 崗位任職要求:熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)流程、熟悉國家在工程項(xiàng)目建設(shè)中的各項(xiàng)政策和法律。 | 1、有工程師職稱者; 2、持建筑師資格證者。 | 是 |
19 | 下屬二級(jí)單位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 | 健康管理與公共衛(wèi)生事業(yè)部 | 合美平臺(tái)管理 | 1 | 45歲以內(nèi) | 大專及以上 | 計(jì)算機(jī)軟件工程類 | 3年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1、負(fù)責(zé)合美健康管理中心智慧養(yǎng)老運(yùn)營軟件平臺(tái)系統(tǒng)的管理維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控及社區(qū)日常耗材、設(shè)備、器材的采買維護(hù)保養(yǎng)工作。 | 崗位任職要求:1、具有較強(qiáng)的軟件應(yīng)用能力;2、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 | 1、持相關(guān)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書者; 2、本科學(xué)歷者。 | 是 |
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