城城不動產(chǎn)管理有限公司昆明分公司人才招募計劃

公司簡介

習(xí)近平總書記在十九大報告中明確提出：“堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，讓全體人民住有所居。”“租售同權(quán)”“租售并舉”“住有所居”的政策頻出，我國房屋租賃“大時代”已經(jīng)來臨。

城城不動產(chǎn)管理有限公司響應(yīng)十九大號召成立，積極推動國家“租售同權(quán)”“租售并舉”“住有所居”的政策，設(shè)有西安、北京、上海、深圳四大運營中心，在職員工超過9000人。公司經(jīng)營模式重新回歸房屋委托管理本質(zhì)，不賺房屋差價，只收取服務(wù)費，基于這個模式在中國率先開創(chuàng)“免費換房、無中介費、按月收租”的租房新模式。創(chuàng)立至今兩年多已經(jīng)進入北、上、廣、深等27個城市創(chuàng)立分公司，讓業(yè)主、租客切身享受“放心、省心、開心”的貼心體驗。公司目前剛剛?cè)腭v昆明，只做房屋托管業(yè)務(wù)（收房、租房），收房業(yè)務(wù)針對業(yè)主，收取普裝、精裝，家電家具齊全的房屋，公司每房每年為房東提供10000元維修費，免費為其托管住房，租金按時提前一個月給到房東。租房業(yè)務(wù)針對租客，房租低于市場價，無中介費，租半年免一個月房租，租一年免三個月房租，全國免費換房住，一年可換兩次。

企業(yè)文化

使命：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益

愿景：成為全球領(lǐng)先的不動產(chǎn)管理機構(gòu)

價值觀：信譽至上，客戶第一，擁抱變化，分享利他

三年規(guī)劃

2020年，預(yù)計管理房源突破20萬套。

2021年，預(yù)計管理房源突破50萬套，積累二套房以上的高凈值客戶突破50萬戶，積累剛需租房客戶突破200萬戶，租賃轉(zhuǎn)買賣達5萬套。

2022年，成為全球領(lǐng)先的不動產(chǎn)管理機構(gòu)。

現(xiàn)誠聘

一、區(qū)域總經(jīng)理：10名

待遇：團隊編制10-100人，無責(zé)底薪6680，有責(zé)底薪13360，每月最低獎金12250，年終獎另算，購買五險； 

要求：入職1+10團隊，經(jīng)驗不限,23-40歲 

二、區(qū)域站長（店長）：10-20名

待遇：團隊編制5-20人，無責(zé)底薪3340，有責(zé)底薪6680，每月最低團隊獎金5000元，自己可以做業(yè)績，年終獎另算，購買五險；

要求：入職1+5團隊，經(jīng)驗不限，18-40歲

三、房屋管家（基層）：30名

待遇:無責(zé)底薪1670，每月只需租一間房或者收一間房，底薪翻倍變成3340，收房提成:月房租50%-100%，租房提成:月房租50%-100%，另外第一個月房租直接獎勵給租房成交員工，購買五險；

要求：經(jīng)驗不限，18-40歲

面試流程：初試→復(fù)試→領(lǐng)導(dǎo)面談

面試地點：昆明市盤龍區(qū)金平果國際商務(wù)2501

聯(lián)系人：李經(jīng)理

聯(lián)系電話：18887449279（微信同號）

簡歷郵箱：1358905173@qq.com