威信縣2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師面試工作方案

為認(rèn)真做好威信縣2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師面試考核工作，根據(jù)《昭通市2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師通告》要求，制定威信縣2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師面試工作方案。

一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)組

領(lǐng)導(dǎo)組由縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個(gè)面試工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)監(jiān)督組、考務(wù)組、宣傳組、安全組、后勤組，具體開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、面試原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、部門(mén)配合的原則。

（四）堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)組和威信縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在保密、紀(jì)檢等部門(mén)的監(jiān)督下，在人社部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，由縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則。

（五）堅(jiān)持回避原則。

聘用單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平、公正的，必須回避。

三、面試對(duì)象

報(bào)考威信縣2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位，并經(jīng)過(guò)資格審查符合條件的考生，全部進(jìn)入面試。但已經(jīng)被確定并參與我縣基礎(chǔ)教育學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘考察、體檢的考生，不能再參加公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師的面試。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審要求

（一）面試時(shí)間：2020年7月4日。

（二）面試地點(diǎn)：威信縣扎西小學(xué)。

（三）報(bào)到要求：考生在面試的前1天到威信縣教育體育局人事股報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供以下證件：《昭通市2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》、畢業(yè)證或《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《成績(jī)登記表》、身份證（或戶口簿）、就業(yè)登記證（報(bào)到證）。資格復(fù)審時(shí)證件及材料查驗(yàn)原件收取復(fù)印件，其中報(bào)名表和就業(yè)登記證（報(bào)到證）要收取原件，參加資格審查的考生必須本人到場(chǎng)，否則不予受理。

五、面試內(nèi)容

說(shuō)課內(nèi)容：普通高中一、二年級(jí)現(xiàn)行教材，面試考生按應(yīng)聘崗位分學(xué)科說(shuō)課。

六、面試方法

（一）本次面試考核采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。

（二）面試說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。

（三）面試考生實(shí)行代碼制。面試前，由考生抽簽確定說(shuō)課順序，現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)說(shuō)課稿，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課。面試時(shí)，只能向面試評(píng)委報(bào)告代碼，不得通報(bào)姓名及其它信息。

（四）面試考生按應(yīng)聘崗位學(xué)科和抽簽確定的順序進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課結(jié)束后，在評(píng)委評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余的評(píng)委評(píng)分中算出平均得分即為該考生的面試得分。

（五）試題產(chǎn)生和考官組成

1.面試試題的產(chǎn)生。在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下臨時(shí)隨機(jī)抽取有關(guān)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)命題，被抽取的專(zhuān)家及時(shí)報(bào)到，收取通信工具，在機(jī)要保密人員的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)封閉出題，每個(gè)崗位學(xué)科命制3套試題，隨機(jī)抽取一套作為本場(chǎng)面試試題。

2.面試考官的組成。面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下臨時(shí)隨機(jī)抽取，每個(gè)考官組由7人組成，其中主考官1人，考官6人，另抽一定數(shù)量的考官作為備用考官；凡抽取考官應(yīng)及時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，收取通信工具立即實(shí)行封閉管理；全體考官到位后，組織進(jìn)行考官培訓(xùn)，完成考官抽簽工作。

七、面試程序

（一）報(bào)到。面試考生于7月4日上午9:30-10:00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考核地點(diǎn)，進(jìn)行安檢后進(jìn)入候考教室；工作人員對(duì)考生進(jìn)行身份審核后報(bào)到簽字；考務(wù)人員組織考生學(xué)習(xí)相關(guān)面試紀(jì)律。

（二）抽簽。組織考生按照應(yīng)聘學(xué)科抽取說(shuō)課順序號(hào)。

（三）撰寫(xiě)說(shuō)課稿。寫(xiě)說(shuō)課稿的時(shí)間為60分鐘?？忌鷮?xiě)完說(shuō)課稿后由候考室監(jiān)考人員收取說(shuō)課稿及教材，考生在候考室等待面試，候考室監(jiān)考人員在面試前10分鐘將說(shuō)課稿返還給考生做面試前準(zhǔn)備（第一位考生可提前到15分鐘）。

（四）面試說(shuō)課。

1.實(shí)施回避制度?？脊龠M(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備就緒，引導(dǎo)員帶本考場(chǎng)全體考生進(jìn)入考場(chǎng)實(shí)施回避制度。

2.正式說(shuō)課。面試考生由引導(dǎo)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課。考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后示意評(píng)委已準(zhǔn)備完畢，考評(píng)組長(zhǎng)宣布說(shuō)課開(kāi)始，并開(kāi)始計(jì)時(shí)。每人說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，不得延時(shí)，每延時(shí)1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類(lèi)推，扣完為止。說(shuō)課完畢要向評(píng)委說(shuō)明“說(shuō)課完畢”。

3.評(píng)委評(píng)分，宣布面試分?jǐn)?shù)。說(shuō)課結(jié)束后，評(píng)委評(píng)分，工作人員按照規(guī)定計(jì)算考生面試成績(jī)，考生最終面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，考生簽字確認(rèn)后，立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)和場(chǎng)外逗留。

（五）考生面試成績(jī)確定后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選（面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線70分的考生不予確定）。崗位末位考生成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組按程序重新組織加考面試，以加考面試成績(jī)高分者確定參加考察和體檢。

八、面試考核分組

根據(jù)應(yīng)聘崗位學(xué)科及人數(shù)分組設(shè)面試考場(chǎng)和候考室。

九、擬聘用程序

（一）考生體檢統(tǒng)一由市人社局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢合格人員通過(guò)考察后立即進(jìn)行公示。

（二）對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。所有擬聘人員必須于2020年8月辦理聘用手續(xù)前提交相關(guān)證書(shū)和資料進(jìn)行審核，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）擬聘人員執(zhí)行一年的試用期，試用期滿考核為合格及以上并取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核為不合格或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證者，按相關(guān)規(guī)定及程序解除聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。

十、面試注意事項(xiàng)

（一）面試考生7月3日到威信縣教育體育局資格復(fù)審時(shí)，必須戴口罩；并出示身份證在教育體育局門(mén)衛(wèi)處接收體溫檢測(cè)?？忌鷳?yīng)提前自覺(jué)掃“疫情防控行程（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息，并申報(bào)“云南健康碼”。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，綠碼人員可正常參加資格復(fù)審和面試；黃碼人員須持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加資格復(fù)審和面試；紅碼人員須持解除集中隔離的相關(guān)證明方可參加資格復(fù)審和面試；14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加資格復(fù)審和面試；14天內(nèi)有湖北等地區(qū)旅居史的人員，需提供14天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加資格復(fù)審和面試；紅碼（境外；高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）人員需提供解除留觀證明，不能提供的，不得參加資格審查和面試，并報(bào)縣疫情防控指揮部集中隔離14天。7月4日到考點(diǎn)扎西小學(xué)面試時(shí)，也要戴口罩，并接收體溫檢測(cè)及其它安檢。

（二）所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試考生一經(jīng)抽簽決定先后順序后，不得更改。

（四）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考點(diǎn)、考場(chǎng)。除考點(diǎn)提供的教材外，一律不得將教學(xué)參考書(shū)和其它書(shū)籍帶入現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

（五）面試考生在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到面試候考室休息等候，遵守面試紀(jì)律，服從管理，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

（六）面試報(bào)到時(shí)間結(jié)束后，遲到15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（七）面試考生面試時(shí)只能說(shuō)抽簽號(hào)，不得作自我介紹，不得提與面試有關(guān)的其它要求。

（八）面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理，并注意安全。

十一、其它

（一）面試考核工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。

（二）面試考核辦法由威信縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?870--6121652），如有變更，以書(shū)面通知為準(zhǔn)。

（三）監(jiān)督電話：0870-6122775 0870-6126978

威信縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)組

威信縣教育體育局（代章）

2020年6月29日

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