天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士教師崗位工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31318人，教職工2343人。

學(xué)?，F(xiàn)有2個學(xué)部，20個學(xué)院，72個本科專業(yè)，8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，33個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有2個國家重點學(xué)科，7個天津市一流學(xué)科，18個天津市重點學(xué)科，15個天津市特色學(xué)科（群），化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進(jìn)入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國重點馬克思主義學(xué)院。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。全面落實立德樹人根本任務(wù)，牢記使命、銳意進(jìn)取，固本強特、提質(zhì)創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

7.普通高等院校2020屆碩士、博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

8.崗位年齡條件：具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執(zhí)行；

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名與資格初審

報名時間：招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

報名方式：請報考人員根據(jù)報考部門相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至報考部門招聘郵箱（詳見附件1計劃表），郵件主題為：姓名+崗位編號（詳見附件1計劃表）+報考2020年XX學(xué)院/部門碩士教師崗位，提交報考材料如下：

（1）天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員報名表（附件2）；

（2）二代居民身份證掃描件；

（3）全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（2020屆碩士、博士畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）；報名體育科學(xué)學(xué)院、音樂與影視學(xué)院、美術(shù)與設(shè)計學(xué)院碩士教師崗位人員需按照報考崗位要求提供畢業(yè)院校研究生院或相關(guān)部門出具的所學(xué)專業(yè)或研究方向證明材料并加蓋公章掃描件；

（4）報名體育科學(xué)學(xué)院碩士教師崗位人員需提供籃球國家一級運動員及以上等級證明材料掃描件，具有中級職稱或副高級及以上職稱報考人員需提供職稱證明材料掃描件；報名學(xué)生處、學(xué)生心理健康教育中心專職心理健康教育碩士教師崗位人員需提供中共黨員證明材料（加蓋公章）掃描件、心理咨詢工作經(jīng)歷（加蓋公章）掃描件，2017屆及以前的畢業(yè)生報考人員需提供人力資源和社會保障部二級心理咨詢師資質(zhì)或中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)人員與機(jī)構(gòu)注冊系統(tǒng)（CPS）在冊的助理心理師或注冊心理師資質(zhì)證明材料掃描件；

（5）近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人自負(fù)。

各招聘部門依據(jù)報考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，10:1的比例確定各崗位進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單，通過資格初審人員與崗位招聘計劃人數(shù)比例低于10:1時按實際通過資格初審人員確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單。資格初審結(jié)果和進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄公布。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)與之比低于3:1，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

（二）資格復(fù)審

專業(yè)技能考核前，進(jìn)入專業(yè)技能考核人員需持相關(guān)報名材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格。

（三）考試與考核

采用心理素質(zhì)測評（結(jié)果不計入成績，僅供參考）、專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。

1.專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作技能和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)技能考核滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)技能考核保留一位小數(shù)，專業(yè)技能考核不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能考核的具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

2.專業(yè)試講

專業(yè)技能考核后，按專業(yè)技能考核成績由高分到低分排序，根據(jù)參加專業(yè)試講人選與崗位招聘計劃數(shù)5:1的比例確定各崗位進(jìn)入專業(yè)試講的人選，進(jìn)入專業(yè)試講人選與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到5:1時，按照該崗位實際進(jìn)入專業(yè)試講的人數(shù)進(jìn)行專業(yè)試講。專業(yè)試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論和授課技能，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留一位小數(shù)。專業(yè)試講成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)試講的具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考試總成績=專業(yè)技能考核成績×60%+專業(yè)試講成績×40%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。若報考人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)技能考核成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考試總成績于專業(yè)試講結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需于體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者，由學(xué)校組織為期兩周的崗位實踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛髡衅覆块T招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查清的，暫緩聘用，如查實有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。不接收本校職工直系親屬來校工作。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

附件【附件2.天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員報名表.doc】

附件【附件1.天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士教師崗位工作人員計劃表.pdf】

來源：http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/4876.htm