普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的公告

一、公司簡(jiǎn)介

普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司屬于普洱市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司。公司經(jīng)營范圍：一是公路、軌道交通、水運(yùn)等綜合交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營管理，二是水利和醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營管理，三是冷鏈物流及大宗商品貿(mào)易。

二、招聘目的

為進(jìn)一步落實(shí)普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置。通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ娜罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以滿足普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)展對(duì)人才的需要。

三、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向校園，雙向選擇，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：云南大學(xué)（非獨(dú)立學(xué)院）、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)（非二級(jí)學(xué)院）2020屆大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生10人。

（二）招聘崗位明細(xì)表：

五、薪酬待遇

試用期：3個(gè)月，試用期工資：本科生5400.00元/月；研究生5750.00元/月。試用期滿簽訂勞動(dòng)合同薪資待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資+職稱工資+五險(xiǎn)一金+年終考核績效。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1.本次招聘均采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名需將下列材料按相關(guān)要求，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：pejjjt@163.com，（郵件主題注明：姓名＋應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式）。

2.報(bào)名需提供材料：①畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單）；②身份證掃描件；③填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版（按照?qǐng)?bào)名表格式、內(nèi)容要求，認(rèn)真準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容）；④招聘專業(yè)相關(guān)的其他材料掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至公告時(shí)間截止。

4.聯(lián)系方式：傳真0879-2131462，電話15125665812,電子郵箱pejjjt@163.com，聯(lián)系人：李老師。

5.報(bào)名人員必須具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好；

（3）身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

（4）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技能；

（5）符合招聘所需的其他條件。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試和錄用資格。

（二）審核

1.普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組召開資格審核工作會(huì)議，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，對(duì)符合招聘條件的人員予于登記。會(huì)議全程由普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

2.審核結(jié)果于審核當(dāng)日通過電話或郵件的方式回復(fù)報(bào)名人員，同時(shí)在云南大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）統(tǒng)一面試

由普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施面試工作，面試工作有關(guān)人員均簽訂《保密承諾書》。

1.面試規(guī)則：通過報(bào)名資格審核條件的應(yīng)聘人員，均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試命題：由普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行封閉式命題，命題環(huán)節(jié)由普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，并做攝像記錄。 面試內(nèi)容及分值占比為“專業(yè)知識(shí)80%+綜合能力20%”。

（1）專業(yè)知識(shí)：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)掌握情況，命題參考材料：所招聘專業(yè)的主要科目學(xué)校統(tǒng)編教材。

（2）綜合能力：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行通知。

5.面試方法：應(yīng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取的順序依次面試作答，面試題目當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間30分鐘，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)答，按專業(yè)知識(shí)和綜合能力分值權(quán)重進(jìn)行打分。取各位考官打分的平均分作為面試成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，依據(jù)高分至低分的順序等額確定擬錄用人選，如成績分?jǐn)?shù)并列，專業(yè)知識(shí)成績高者為先。面試全程由普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，并請(qǐng)公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行公證，且做攝像記錄。面試結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。同時(shí)，在云南大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)公布面試成績及擬錄用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

6.對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。根據(jù)人才需求情況，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

（四）體檢

通知擬錄用人選在指定的醫(yī)院和時(shí)間進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一完成體檢。體檢合格確定為擬錄用人員，未體檢或在指定時(shí)間不能完成體檢或體檢不合格的不予錄用，并按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

（六）試用考核

1.擬錄用人員須在公示期滿兩周內(nèi)到普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)到試用，并簽訂《試用期協(xié)議》。擬錄用人員試用期滿后考核，并對(duì)其畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等原件進(jìn)行復(fù)核。考核合格及復(fù)核通過者決定錄用。

2.對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司可根據(jù)人才需求情況，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

（七）備案錄用

向普洱市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)申請(qǐng)錄用人員備案，準(zhǔn)予備案后，與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解普洱交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)布的有關(guān)招聘最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

（三）對(duì)招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0879-2163002。

本公告發(fā)布有效時(shí)間：自2020年5月11日至2020年6月10日09:00止。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

來源：http://jobs.ynu.edu.cn/campus/view/id/510891