省供銷合作社聯(lián)合社市場化選派選聘
云南供銷集團(tuán)有限公司高級管理人員公告
云南供銷集團(tuán)有限公司為云南省供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè),經(jīng)省供銷合作社黨組研究,決定面向全國供銷合作社系統(tǒng)、國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等選聘云南供銷集團(tuán)高級管理人員(以下簡稱供銷集團(tuán)高管)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘崗位及人數(shù)
1.供銷集團(tuán)董事長1名;
2.供銷集團(tuán)總經(jīng)理(副董事長)1名;
3.供銷集團(tuán)副董事長1名;
4.供銷集團(tuán)副總經(jīng)理3名;
5.供銷集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
二、選聘資格條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持原則。堅(jiān)持社有企業(yè)改革的社會主義方向,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策及省委、省政府和省社黨組的決策部署,熱愛供銷合作事業(yè),有建設(shè)一流企業(yè)的職業(yè)追求和企業(yè)家情懷。
2.興企有為。具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,善于創(chuàng)造性地開展工作,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。
3.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)資格條件
1.累計(jì)5年以上經(jīng)濟(jì)、行政管理或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等部門工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度,其中董事長須具備研究生以上學(xué)歷。
3.正常履行職責(zé)的身體條件。
4.供銷集團(tuán)黨組織職務(wù)的,還應(yīng)具有5年以上黨齡,符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。
5.綜合條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。
(三)有下列情形之一的人員,不得參加選聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2.被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.自身或家庭有重大經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛的。
5.法律法規(guī)所規(guī)定等不適用聘用的。
(四)具體崗位要求
董事長:了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),熟悉云南情況,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和供銷行業(yè)情況,懂經(jīng)營、會管理,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作;具有善學(xué)習(xí)、把方向、搭平臺、選人才、搞服務(wù)等能力素養(yǎng),擁有既往任職資歷、工作基礎(chǔ)。
總經(jīng)理:堅(jiān)決貫徹執(zhí)行董事會決議,開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)。具有組織資本運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等方面的能力,具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能,有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。
副董事長:具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營、項(xiàng)目運(yùn)作能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行董事會決議,有較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。
副總經(jīng)理:能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行董事會決議,具有經(jīng)營管理、銷售管理、資本運(yùn)作、技術(shù)研發(fā)等方面專長,有較強(qiáng)的組織管理能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,具備擔(dān)任核心板塊董事長的經(jīng)歷和能力。
財(cái)務(wù)總監(jiān):能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行董事會決議,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度,具有投融資決策、經(jīng)營管理、法務(wù)審計(jì)等方面專長和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格或者高級會計(jì)師、高級審計(jì)師等高級職稱,從事財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)工作時(shí)間累計(jì)不少于5年。
三、薪酬和福利待遇
(一)供銷集團(tuán)高管的薪酬由基本年薪、崗位年薪、績效年薪、任期激勵收入四部分構(gòu)成。
基本年薪按上年度昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。崗位年薪按崗位級別、責(zé)任大小、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)貢獻(xiàn)等設(shè)定年度收入。績效工資、任期激勵收入的設(shè)定充分體現(xiàn)效益優(yōu)先的原則,不設(shè)上下限??冃ЧべY根據(jù)集團(tuán)公司建設(shè)任務(wù)、資產(chǎn)增值、營業(yè)收入、利潤總額等因素設(shè)定考核內(nèi)容,根據(jù)年度考核評價(jià)結(jié)果,每年兌現(xiàn)1次。任期激勵收入與供銷集團(tuán)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和任期考核評價(jià)結(jié)果聯(lián)系,每3年兌現(xiàn)1次。
(二)福利待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn));按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行繳存住房公積金比例;享受符合國家規(guī)定的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和繳存住房公積金等福利性待遇。
(三)績效考評。按照年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書、事中跟蹤問效檢查、年底考評兌現(xiàn)的原則。
(四)薪酬兌現(xiàn)?;灸晷健徫荒晷桨丛轮Ц?;績效年薪按先考評、后兌現(xiàn)的原則,按年支付;集團(tuán)公司高管3年考核兌現(xiàn)1次任期激勵。
四、選聘程序
(一)公開報(bào)名。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。填寫《報(bào)名表》后于2020年5月16日前發(fā)送至報(bào)名郵箱yncooprsc@126.com。
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員信息初步確定資格審查人員范圍,并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
資格審查時(shí)須提供以下材料:
1.報(bào)名表原件;
2.個(gè)人身份證復(fù)印件及原件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及原件;
4.近期彩色照片2張(2寸)。
對審查符合條件的人員綜合研判,確定參加面試人員名單。
(三)面試。重點(diǎn)檢測面試人員企業(yè)經(jīng)營管理的綜合素質(zhì)和能力水平。面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
(四)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》可適當(dāng)減少項(xiàng)目或減低標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(五)考察。根據(jù)崗位要求,對考察對象的個(gè)人檔案、政治標(biāo)準(zhǔn)、違紀(jì)違法、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行考察,并形成書面考察材料。考察不合格者,不予聘用。信息不符,提供虛假證明等情形,不予聘用。
(六)確定人選。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果等情況,確定擬聘人員。
(七)公示及聘用。擬聘用人員在云南省供銷合作社門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議后,按程序推薦和聘用。
供銷集團(tuán)高管實(shí)行首任試用期制,試用期1年,試用期滿后由公司董事會對聘用者進(jìn)行考核評價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期計(jì)算);不合格的,不予聘用,協(xié)議終止。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0871-63622821、63661373(云南省供銷合作社聯(lián)合社人事教育處)
附件:省供銷合作社聯(lián)合社市場化選聘云南供銷集團(tuán)有限公司高級管理人員報(bào)名表
云南省供銷合作社聯(lián)合社
2020年5月6日
來源:http://www.yncoop.com/tzgg/7723289006986635726