水電一局有限公司中層管理崗位公開競聘通知

為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，保障公司可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,給更多的骨干員工提供展示才華的平臺，營造公平競爭的創(chuàng)業(yè)氛圍；進一步確保公司人力資源配置優(yōu)化，實現人與崗位的合理匹配，體現人才優(yōu)化，崗位優(yōu)化；促進員工工作能力、工作態(tài)度的提高和改善，促進全員整體素質的提高，從而建立起一支高素質、高效、精干、穩(wěn)定的員工隊伍，經公司會議討論，決定在公司范圍內公開競聘中層崗位，現將有關事項通知如下：

一、競聘崗位

二、任職要求

（一）任職條件：

1.信念堅定。具有較高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持公司決策部署，具備強烈事業(yè)心和責任感；

2.業(yè)績突出。能認真履行崗位職責，勤勉敬業(yè)，積極維護公司的利益，在本職崗位上取得明顯的工作業(yè)績；

3.敢于擔當。堅持原則，面對大是大非立場堅定，面對矛盾和困難迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭；

4.清正廉潔。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風形象和職業(yè)信譽，遵紀守法，團結合作，廉潔從業(yè)；

5.身心健康。具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）業(yè)務能力要求：

1.領導決策能力：能正確理解、執(zhí)行公司的經營理念、政策；能夠在工作中做出正確的決定和解決問題；

2.組織協(xié)調能力：對內能積極主動完成工作任務，能聽取并落實上級領導的工作要求。對外對下能夠主動有效地與相關人員保持聯系，及時掌握有關信息，協(xié)調解決問題；

3.開拓創(chuàng)新能力：根據公司發(fā)展的需要，提出切實可行的新建議，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高管理工作水平，為公司發(fā)展獻計獻策；

4.語言文字表達能力：有較強的語言表達能力，口頭表述準確流暢、中心突出，善于與不同類型的人員交流；有較強的文字表達能力，書面表達層次清楚、用語準確，能撰寫工作計劃、總結等應用文稿；

5.業(yè)務實施能力：對管理工作能夠迅速地、較正確地做出判斷和反應，工作中能夠主動協(xié)調溝通，能夠積極努力有效的完成崗位職責任務。

（三）任職資格：

1.競聘者年齡原則上不超過40周歲;

2.大學本科及以上文化程度；

3.累計6年及以上從事管理、技術、經營、等相關工作的經歷；

4.中級職稱或一級建造師、一級土建造價師、注冊測繪師、注冊會計師、執(zhí)業(yè)律師、注冊安全工程師等執(zhí)（職）業(yè)資格；

5.競聘者一般應在下一層級正職崗位（副主任科員級）任職2年及以上。

綜合素質和工作能力特別突出的，任職資格條件可適當放寬。

三、公開競聘的基本程序

1.公開報名

競聘報名途徑可分為單位（部門）推薦和個人自薦兩種方式，需提交以下材料：

①競聘者填寫《中國水利水電第一工程局有限公司2020年中層管理崗位競聘報名表》（后附：學歷證書和專業(yè)技術職務資格證書復印件及相關證明材料）。

②競聘者根據公布的崗位條件，撰寫一份3000字以上的競聘自述報告，自述報告內容包括個人業(yè)務技術、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等內容。

③單位推薦人員由所在單位（部門）負責人批準后在報名表審批意見處簽字蓋章。

2.資格審查

報名截止后，競聘領導小組對競聘人員的基本條件及提交的工作設想進行初步審核，對競聘人員進行民意調研、談話了解等工作，最終確定競聘入選人員名單。

3.筆試

統(tǒng)一對確定競聘入選人員進行筆試。筆試采取閉卷形式，主要考察競聘者理論知識和業(yè)務能力。根據筆試成績，從高到低擇優(yōu)確定人員參加競聘演講答辯環(huán)節(jié)。

4.競聘演講答辯

為擴大內部競聘工作的公開性，使公司和員工共同監(jiān)督此次崗位競聘活動的公平性，見證結果的公正性，特邀請公司領導和員工代表擔任評委（名單另定）參加競聘演講大會。由初選入選人員進行競聘演講（時間另定），要求脫稿演講。

演講內容包括：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等（時間不超過10分鐘），并現場回答由評委提出的問題，競聘人員進行答辯（時間不超過20分鐘）。著重考察競聘人對崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維能力等。

5. 競聘結果公布

①競聘領導小組依據競聘人員的報送材料情況、筆試成績、競聘演講及現場答辯情況進行評分，并參考現場觀眾的評分結果，確定各崗位的候選人選。報公司黨委研究通過后，競聘結果將在公司OA、網站公示一周，接受民主監(jiān)督，公示期過后，如無異議，由公司人力資源部下發(fā)任命文件。

②如在本次崗位競聘活動未競選成功的競聘者，公司將安排有關部門與參加競聘人員針對落選原因進行信息反饋與溝通，以幫助其后期成長，同時公司將不定期組織培訓和考察，并會作為公司管理人才儲備和其它適合崗位的首選。

四、公開競聘的報名時間、地點及要求

1.報名時間

2020年4月29日上午8:00時至5月15日下午15:00時

2.將報名材料壓縮到一個文件夾修改文件名：競聘崗位+單位+姓名，發(fā)到電子郵箱：sdyjzhaopin @126.com

3.聯系人：李川、張鑫 聯系電話：0431-87974987

4.其它要求

為了使本次崗位競聘工作取得成效，希望公司各位員工以積極的心態(tài)，珍惜機會，大膽推薦，充分發(fā)揮各自的聰明才智，踴躍參加競聘，這既是公司發(fā)展中的大事，也是員工個人事業(yè)上的一次機遇和挑戰(zhàn)。請公司員工認真閱讀本通知，如有意向可在公司官方網站下載報名表，并做好競聘的準備工作。

《中國水利水電第一工程局有限公司2020年中層管理崗位競聘報名表》.docx

來源：http://www.zsyj.com/art/2020/4/28/art_6394_784250.html