2020年玉溪飛亞礦業(yè)開發(fā)管理有限責(zé)任公司招聘公告
來源:玉溪人才網(wǎng) 閱讀:2026 次 日期:2020-03-12 17:36:43
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玉溪飛亞礦業(yè)開發(fā)管理有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡介

玉溪飛亞礦業(yè)開發(fā)管理有限責(zé)任公司屬國有企業(yè),隸屬云南銅業(yè)股份有限公司下屬全資獨(dú)立法人實(shí)體,公司主要從事礦業(yè)開發(fā)項(xiàng)目管理、礦山建筑施工、礦山生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理、礦山科技開發(fā)、咨詢服務(wù)、商業(yè)貿(mào)易、礦產(chǎn)品銷售、貨物進(jìn)出口、普通貨運(yùn)等業(yè)務(wù)。

走過十六載的玉溪飛亞將乘中國銅業(yè)這輛戰(zhàn)車,打造成中國銅業(yè)、云南銅業(yè)自己的專業(yè)化、機(jī)械化、規(guī)?;⒅悄芑V山施工隊(duì)伍,將立足于培育自己的核心管理團(tuán)隊(duì)和核心一線作業(yè)隊(duì)伍,擔(dān)當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)礦山工程建設(shè)施工、承攬露天及井下主要采掘業(yè)務(wù)的重任,并實(shí)現(xiàn)走出去戰(zhàn)略。

公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)期,同時(shí)迎來了最難得的發(fā)展機(jī)遇,求賢若渴,誠邀您的加入!公司的未來將為有志、敢想、能創(chuàng)新、能善戰(zhàn)的奮斗者、拼搏者提供更加廣闊、施展才華的平臺(tái),亦是有志從事工程項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)追夢者的理想舞臺(tái)。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

面向社會(huì)招聘一批具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的管理類、工程技術(shù)類人才和熟練的生產(chǎn)操作工,招聘總?cè)藬?shù)80人。

(一)管理類、工程技術(shù)類資格條件

部門/崗位 崗位要求 招聘人數(shù)(人) 備注
項(xiàng)目部主要管理人員 男,40周歲以下,全日制工程類大專及以上學(xué)歷要求,工程類中級(jí)及以上職稱,礦業(yè)工程或機(jī)電工程二級(jí)及以上建造師資格或注冊安全工程師資格,具有2年以上擔(dān)任礦山工程項(xiàng)目副經(jīng)理級(jí)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。具有礦山工程或機(jī)電工程一級(jí)建造師資格者優(yōu)先錄用。 10 三個(gè)月試用期滿考核合格的優(yōu)秀者,根據(jù)工作需要可聘任為項(xiàng)目總工/項(xiàng)目副經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。
施工管理 男,40周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷要求,具有工程類中級(jí)及以上職稱,礦山施工或采礦技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年。持礦業(yè)工程或機(jī)電工程二級(jí)及以上建造師資格、注冊安全工程師證者優(yōu)先錄用。 12  
礦山測量 男,40周歲以下,全日制中專及以上學(xué)歷要求,近3年從事礦山工程測量以上。相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或二級(jí)及以上建造師資格優(yōu)先錄用。 5  
礦山機(jī)電 男,40周歲以下;全日制大專及以上學(xué)歷要求,相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;從事礦山機(jī)電或礦山設(shè)備管理滿5年以上;有一定溝通協(xié)調(diào)能力。具有礦山無軌設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄用。 10  
安全管理 男,40周歲以下;大專以上學(xué)歷要求,熟悉電腦操作;從事礦山安全管理不少于3年;有一定溝通協(xié)調(diào)能力。具備注冊安全工程師或注冊環(huán)境工程師資格、二級(jí)及以上建造師資格或熟悉中鋁集團(tuán)CAHSE管理體系的優(yōu)先錄用。 10  
工程造價(jià) 男,40周歲以下,大專以上學(xué)歷要求,礦山工程造價(jià)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)場業(yè)務(wù)能力強(qiáng),礦山施工工藝熟悉,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。具有中大型國有施工企業(yè)或造價(jià)咨詢中介礦山工程造價(jià)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3  
合 計(jì) 50  
備注:特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件招錄。

(二)熟練操作工資格條件

部門/崗位 崗位要求 招聘人數(shù)(人)
臺(tái)車掘進(jìn)工 男,35周歲以下,技校及以上文化程度,從事井下無軌設(shè)備崗位(281、104臺(tái)車)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 12
井下鏟運(yùn)機(jī)工 男,35周歲以下,技校及以上文化程度,從事井下2m3以上油鏟、電鏟操作崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 10
中深孔工 男,35周歲以下,技校及以上文化程度,從事井下無軌設(shè)備崗位(T150、1354臺(tái)車)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2
無軌設(shè)備 檢修工 男,35周歲以下,技校及以上文化程度,從事井下無軌設(shè)備檢修崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,持有相關(guān)工作崗位特種作業(yè)證書(電工、焊工等)。 6
臺(tái)車支護(hù)工 男,35周歲以下,技校及以上文化程度,從事井下無軌噴錨臺(tái)車支護(hù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2
合 計(jì) 30
備注:操作技能特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件錄用。

▲上述招聘人員均要求身體健康、能吃苦耐勞,無職業(yè)病史、無職業(yè)禁忌癥。

(三)工作地點(diǎn)

到公司所承攬的項(xiàng)目工程地點(diǎn)工作,即根據(jù)工程施工及組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、隊(duì)組的需要服從工作安排。

三、薪酬待遇及福利

一經(jīng)聘用,按照規(guī)定享受公司有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。公司已建立經(jīng)營管理、工程技術(shù)、生產(chǎn)操作3個(gè)系列的職業(yè)發(fā)展通道,員工能實(shí)現(xiàn)橫向和縱向職業(yè)發(fā)展,執(zhí)行玉溪飛亞礦業(yè)開發(fā)管理有限責(zé)任公司薪酬待遇,工人崗位實(shí)行全面計(jì)件考核工資制,管理人員實(shí)行崗位績效工資制。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

自招聘公告發(fā)布之日起,公司根據(jù)報(bào)名情況,每月組織開展筆試、面試工作,至人員招聘滿為止,符合條件人員請將報(bào)名表電子版發(fā)至玉溪飛亞郵箱,報(bào)名表請按 “應(yīng)聘崗位+姓名” 的格式命名。

郵箱:506638752@qq.com.cn

(二)筆試和面試

通過報(bào)名篩選后,符合條件人員參加筆試和面試。時(shí)間待疫情得到有效控制后另行通知。

(三)體檢

應(yīng)聘人員需進(jìn)行職業(yè)健康入職體檢,若有職業(yè)禁忌癥,不能聘用。若隱瞞病情不報(bào)、到崗也未檢出職業(yè)病或不適應(yīng)礦山工作的,簽訂的勞動(dòng)合同無效,我方有權(quán)無條件解除已簽訂的勞動(dòng)合同。

(四)聘用

1.體檢合格人員按通知要求到公司報(bào)到,報(bào)到時(shí)需審查身份證原件、學(xué)歷證原件及其他證件原件(職稱證、職業(yè)資格證等)、提供本人近期免冠半寸照片5張、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證(原就業(yè)失業(yè)登記證)原件以及社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療)參保憑證。

2.應(yīng)聘人員經(jīng)面試筆試合格人員,試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格,公司確定正式錄用。

3.審核人事檔案,入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期及其他事項(xiàng)。

五、其他

1.參加應(yīng)聘人員須有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,無違法犯罪記錄,無不良嗜好。

2.應(yīng)聘者應(yīng)確保簡歷及所提交材料真實(shí),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),公司將解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)責(zé)任。

3.屬于中共黨員的,入職前須辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

4.玉溪飛亞礦業(yè)開發(fā)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料進(jìn)行保密。

六、聯(lián)系方式

公司地址:云南省玉溪市紅塔區(qū)春和鎮(zhèn)棋盤路

鄭老師:13887726538 ;郭老師:13888740971。

郵箱:506638752@qq.com.cn

附件:《玉溪飛亞礦業(yè)開發(fā)管理有限責(zé)任公司應(yīng)(招)聘報(bào)名表》

來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=144351&cateid=11

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