文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司招聘信息
文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司是由文山州土地開發(fā)投資有限公司出資成立的全資子公司,公司注冊資本3千萬元人民幣,主要經(jīng)營新礦產(chǎn)的探礦和采礦;已有探礦權(quán)和采礦權(quán)的收儲(chǔ)和轉(zhuǎn)讓;礦產(chǎn)開發(fā)及加工企業(yè)的參股、控股或獨(dú)資經(jīng)營;礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)、治理和開發(fā)(含歷史遺留礦山);礦山工程項(xiàng)目管理和技術(shù)咨詢服務(wù);礦產(chǎn)品加工、貿(mào)易等。旨在發(fā)揮文山州礦產(chǎn)資產(chǎn)資源整合能效,保障礦產(chǎn)資產(chǎn)資源可持續(xù)開發(fā)利用。公司于2019年11月26日注冊成立,為使各項(xiàng)工作能全面開展,將公開招聘相關(guān)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、對(duì)象及范圍
本次招聘礦產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理1名,項(xiàng)目前期規(guī)劃員1名,共計(jì)2名,詳情見附件1。
符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)具備崗位所需的資格證書;
(四)崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇,詳見附件;
(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考;
(六)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
三、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在文山州人社網(wǎng)、文山州人力資源市場綜合服務(wù)平臺(tái)(www.ws12333.com)等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站搜索公司名稱查看招聘信息,按要求填寫報(bào)名表(附件2),粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書電子版一并發(fā)送到招聘郵箱wenshanzhoututou@163.com;
2.報(bào)名時(shí)間:2020年2月6日至2020年2月29日
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。
(四)面試
每個(gè)崗位通過資格預(yù)審擇優(yōu)選出至少3名人員進(jìn)入面試,報(bào)名不足3名的視情況擇優(yōu)選1-2名進(jìn)入面試,所有報(bào)名者條件均較弱的崗位不安排面試。面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名截止后的工作安排情況另行確定。將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員,沒有通過預(yù)審不能參加面試的人員僅通過郵件告知。
(五)體檢
擬錄用人員應(yīng)在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢。
(六)考察
我公司對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬錄用人員。
(七)聘用
通過考察,公司決定錄用的人員,辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)入公司。并在公司范圍進(jìn)行公示,公示期7天。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報(bào)相關(guān)部門追究。
五、其他
(一)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公開招聘職位表.xlsx
2文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司報(bào)名表.docx
文山州土地開發(fā)投資有限公司
2020年2月6日
文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司公開招聘職位表 | |||||||||||
崗位編號(hào) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 薪酬福利待遇 | ||||||||
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn) | 年齡及職業(yè)資格要求 | 崗位職責(zé) | ||||
1 | 礦產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi),根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整 | 本科及以上 | 礦業(yè)類相關(guān)專業(yè) | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 40歲以下 | 1.負(fù)者礦業(yè)板塊、石礦資源項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、綜合運(yùn)營;熟悉國土、環(huán)保相關(guān)政策法規(guī); 2.負(fù)責(zé)礦業(yè)板塊的管理工作,建立健全礦山的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、物資等責(zé)任制; 3.負(fù)責(zé)礦山內(nèi)部經(jīng)營、核算管理,建立核算體系和指標(biāo)體系,制定相關(guān)制度和實(shí)施細(xì)則; 4.制訂并實(shí)施礦山經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司經(jīng)營的外部環(huán)境,維護(hù)良好的政府與民眾關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)落實(shí)總部下發(fā)的各種計(jì)劃,并及時(shí)報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 |
8-12萬,公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金,有升職空間 | ||
2 | 項(xiàng)目前期規(guī)劃員 | 1 | 文山州內(nèi),根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整 | 本科及以上 | 礦業(yè)類相關(guān)專業(yè) | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.負(fù)責(zé)礦產(chǎn)市場渠道開發(fā)、維護(hù),業(yè)務(wù)拓展及實(shí)務(wù)操作; 2.做好所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究,跟蹤行業(yè)信息,發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),執(zhí)行期現(xiàn)業(yè)務(wù)方案; 3.分析、計(jì)劃、跟蹤、驗(yàn)收礦產(chǎn)相關(guān)工作,確保礦產(chǎn)開發(fā)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量推進(jìn)和完成。 4.主動(dòng)了解礦產(chǎn)行業(yè),建立優(yōu)質(zhì)的行業(yè)市場信息獲取渠道,對(duì)市場行情進(jìn)行跟蹤分析; |
6-9萬,公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金,有升職空間 |
文章來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/11245.html