天津市急救中心公開招聘派遣制護(hù)士公告

依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2018-2020年）》目標(biāo)，結(jié)合中心工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分派遣制院前急救護(hù)士，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1．遵守憲法和法律;

2．具有良好的品行;

3．身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4．吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力；

5．無酗酒、吸毒等不良嗜好；

6．無違紀(jì)、違法犯罪等不良行為記錄；

7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）專業(yè)要求

1．具有護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；

2．具有護(hù)士資格證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書在注冊有效期內(nèi)，或通過護(hù)士資格考試成績合格；

3．執(zhí)業(yè)期間無醫(yī)療責(zé)任事故；

4．1985年1月13日及以后出生；

5．具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘派遣制院前急救護(hù)士40人

三、招聘相關(guān)信息

（一）招聘信息發(fā)布及時(shí)間

我單位于2019年12月31日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站（wsjs.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請考生按照報(bào)名網(wǎng)站要求提供相關(guān)材料。

報(bào)名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日上午9:00時(shí)至2020年1月17日下午17:00時(shí)止。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2020年1月14日上午9:00時(shí)至1月18日下午17:00時(shí)止。

2．準(zhǔn)考證

報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于1月22日上午9點(diǎn)開始自行打印準(zhǔn)考證。資格復(fù)審和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，并請按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考核。

3．資格復(fù)審所需材料（以下材料提交原件及復(fù)印件）：

①準(zhǔn)考證；

②身份證；

③符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和電子注冊備案表；

④符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書，如護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證或護(hù)士資格考試成績合格證明（成績單）等；

（三）考核

考核包括體能測試、專業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試四個(gè)階段。體能測試單項(xiàng)不合格或未按要求參加體能測試的人員，不能進(jìn)入下一階段考核。

體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

（1）男子組

（2）女子組

通過體能測試的人員必須按規(guī)定依次參加專業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試三個(gè)階段的全部科目考試，任何一個(gè)階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無資格進(jìn)入下一階段考試及錄用程序。

專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%；實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%。總成績合成方法為：總成績滿分100分，考試成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實(shí)踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。

根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

（四）體檢

按照考核成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。

（五）考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期不少于5日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、有關(guān)事項(xiàng)的說明

1．應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書審驗(yàn)及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

2．招聘各環(huán)節(jié)因放棄或不合格而形成的崗位空缺，我單位根據(jù)崗位需要按面試成績確定是否遞補(bǔ)。

3．通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

4．招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科022-24321200。

天津市急救中心

二O一九年十二月三十一日

文章來源：http://wsjk.tj.gov.cn/art/2019/12/31/art_27_70069.html