云南科思達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

Costa集團(tuán)是澳洲最大的鮮果和蔬菜生產(chǎn)商/加工商和銷售商。我們分別在紅河州和西雙版納州設(shè)立了農(nóng)場(chǎng)，進(jìn)行漿果種植。已建成紅河農(nóng)場(chǎng)面積約500畝。西雙版納農(nóng)場(chǎng)估計(jì)完成建設(shè)約5600畝。現(xiàn)誠(chéng)招：

1.保安主管（薪資：4000-5000）

1.監(jiān)督保安做好訪客登記，督促保安遵守公司的規(guī)章制度；

2.巡視檢查，提前做好巡邏的人員和時(shí)間安排；

3.管理三個(gè)農(nóng)場(chǎng)的保安，定期組織保安進(jìn)行素質(zhì)訓(xùn)練，提高保安隊(duì)伍素質(zhì)；

任職要求：28歲-45歲，身體健康，具備5年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。退伍軍人優(yōu)先考慮。

2.行政助理/翻譯（薪資：3600-4500）

1.外籍雇員的翻譯工作和日常行政支持工作；

2.口譯和筆譯工作；

3.外籍人員工作許可、居留許可等辦理；

4.行程安排，酒店、機(jī)票預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算；

5.公司會(huì)議和訪客來(lái)訪的接待工作；

6.外籍人員的日常行政支持工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；2.英語(yǔ)六級(jí)以上，流利的英語(yǔ)運(yùn)用能力； 3.有C1駕照且駕駛嫻熟者優(yōu)先。

3.采收數(shù)據(jù)員（薪資：2900-3300）

崗位職責(zé)：

1.記錄所有采收需要的數(shù)據(jù)信息，及完成相關(guān)的采收數(shù)據(jù)分析。

2.監(jiān)督和檢查各個(gè)采收組長(zhǎng)所記錄的采收數(shù)據(jù)，確保采收數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

3.定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采收數(shù)據(jù)情況及人員流動(dòng)情況。

任職要求：初中以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是Excel。

4.生產(chǎn)類管理培訓(xùn)生（薪資：3600-5500）

崗位職責(zé):

在農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行采收、生產(chǎn)輪崗學(xué)習(xí)。協(xié)助部門經(jīng)理完成工作任務(wù), 學(xué)習(xí)發(fā)展成為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人員。通過(guò)輪崗培訓(xùn)后?？啥◢弽徫话ǎ?/p>

生產(chǎn)助理：根據(jù)生產(chǎn)種植計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)安排，有效進(jìn)行人工管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；滴灌管理，作物營(yíng)養(yǎng)管理。

采收助理：與采果管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)員工資源，配備采收設(shè)備；監(jiān)測(cè)與分析包裝方面的花費(fèi)與效率，形成報(bào)告。

植保技術(shù)員：管理植物的病蟲(chóng)害，生物及物理防治，管理工人安排農(nóng)藥噴灑。

QA質(zhì)量管理：監(jiān)督采收工人；監(jiān)督拉果司機(jī)提高運(yùn)果效率；定期收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，編寫QA報(bào)告。

任職要求：

1.園藝、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、果樹(shù)及相關(guān)涉農(nóng)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2. CET- 4級(jí)以上（分?jǐn)?shù)在440分以上），英語(yǔ)水平良好。

3.能吃苦耐勞，愿意和一線員工工作，并可以完成培訓(xùn)和督導(dǎo)監(jiān)督工作。

4.電腦水平良好，熟練使用Office (Excel/Word/PPT) 辦公軟件。

1-4崗位報(bào)名 聯(lián)系人：熊女士18487246895

5.工人招聘主管（薪資面議）

崗位職責(zé)：

1.與采收經(jīng)理合作，了解并規(guī)劃具體的勞動(dòng)力需求。

2.根據(jù)該計(jì)劃和采收經(jīng)理要求（季節(jié)性和日常要求）來(lái)確保和管理勞動(dòng)力需求。

3.確保有足夠的勞動(dòng)力且現(xiàn)場(chǎng)可滿足采收經(jīng)理的日常勞動(dòng)力需求，包括重要節(jié)日期間的勞動(dòng)力需求，有效涵蓋所有可能的勞動(dòng)力來(lái)源，包括村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、現(xiàn)有員工和采摘者、政府機(jī)構(gòu)和第三方供應(yīng)商。

4.管理工人招聘團(tuán)隊(duì)，確保所有員工信息登記、協(xié)議簽訂及保險(xiǎn)更新安排。

5.確保外部接送采收工人的所有運(yùn)輸工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉招聘模塊日常流程操作，尤其熟悉對(duì)勞動(dòng)密集型工人招聘。

3.有清晰的職位規(guī)劃，立志在HR領(lǐng)域長(zhǎng)足發(fā)展。

4.有極強(qiáng)的自驅(qū)能力和邏輯思維能力，對(duì)新領(lǐng)域的探索有極大的興趣，快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能承受高強(qiáng)度的工作。

5.具備良好的溝通能力，善于和政府機(jī)構(gòu)、第三方供應(yīng)商、村上領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部合作部門保持良好的溝通。

熟練的駕駛技能，需要在村鎮(zhèn)道路上駕駛，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋訪。

6.工人招聘-尋訪員(薪資：2700-3000)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)招聘主管和采收經(jīng)理制定的計(jì)劃，執(zhí)行招聘任務(wù)；

2.根據(jù)招聘主管的策略制定自己的招聘規(guī)劃，有效涵蓋所有的勞動(dòng)力來(lái)源；

3.宣傳招工信息，包括內(nèi)部推薦在內(nèi)的所有招工信息；

任職要求：

1.良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備良好的識(shí)人能力；

2.熟練的駕駛技能，需要在村鎮(zhèn)道路上駕駛，開(kāi)展尋訪工作；

3.吃苦耐勞，能承受高強(qiáng)度的工作（招聘任務(wù)人均在 200 人以上）；

4.有招聘資源和渠道者優(yōu)先。能夠用傣語(yǔ)溝通者優(yōu)先。

7.工人招聘-車輛調(diào)度員(薪資：2700-3000)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)遠(yuǎn)郊采收工交通接送需求來(lái)合理的提供交通運(yùn)輸支持；

2.確保公司提供的所有運(yùn)輸工具均是合法、安全的且符合公司要求和政策要求；

3.與運(yùn)輸公司提前做好運(yùn)輸計(jì)劃，滿足每天的運(yùn)輸需求；

4.定期和運(yùn)輸公司對(duì)賬并安排付款事項(xiàng)。

任職要求：

初中以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技能；有效進(jìn)行運(yùn)輸成本控制；能操作電腦。

8.拉果司機(jī)(薪資3300左右，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定薪)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司鮮果的裝載、運(yùn)輸?shù)仁马?xiàng)；服從調(diào)度安排，提高送果效率。

任職要求： B駕照，2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有安全意識(shí)；

9.采果組長(zhǎng)（薪資3300左右，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定薪）

負(fù)責(zé)管理工人采摘藍(lán)莓、樹(shù)莓、黑莓。初中以上學(xué)歷，原則性強(qiáng)。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。做好數(shù)據(jù)記錄。

10.采果工（薪資：3000-5000，計(jì)件工資，多勞多得）

負(fù)責(zé)采摘藍(lán)莓，樹(shù)莓，黑莓。18-55歲，身體健康。距離農(nóng)場(chǎng)較遠(yuǎn)的人員，公司會(huì)協(xié)助解決食宿問(wèn)題或給予一定的補(bǔ)助。

以上職位5-10報(bào)名 請(qǐng)聯(lián)系：玉女士 18288078904（有招工資源和渠道者歡迎與我們聯(lián)系）

工作地點(diǎn)：勐?？h勐遮鎮(zhèn)曼勒村（距離勐海大約四十五分鐘車程）

信息來(lái)源：http://www.xsbnhr.com/index.php/cms/item-view-id-3074.shtml