內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室

2019年度所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號(hào)）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意，自治區(qū)人民防空辦公室所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)人防指揮信息保障中心公開(kāi)招聘3名工作人員。

（二）內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空工程質(zhì)量監(jiān)督站（定額管理站）公開(kāi)招聘2名工作人員。

部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員和“項(xiàng)目人員”：

1.“蒙漢兼通”人員是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

2.“項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵這三類(lèi)人員。

（1）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

（2）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招聘貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理服務(wù)等工作的人員。

（3）“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

具體崗位條件，詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

4.年齡一般在35周歲以下（出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）的人員應(yīng)聘的，年齡可適當(dāng)放寬到40歲；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

8.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)聘者須為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生（不含2019年7月31日前全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為http://bm.ksnmg.cn/nmgfkb2019。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日9:00—11月13日12:00；資格初審時(shí)間截止到11月13日17:00；繳費(fèi)時(shí)間截止到11月13日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

（2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日9:00—11月19日12:00；資格初審時(shí)間截止到11月19日17:00；繳費(fèi)時(shí)間截止到11月19日24:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按照要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全不連貫的，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

7.報(bào)名期間，自治區(qū)人民防空辦公室將公布咨詢(xún)、舉報(bào)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元（報(bào)名費(fèi)20元、每科50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，對(duì)于被取消開(kāi)考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在2019年12月1日-12月3日從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），到內(nèi)蒙古勞動(dòng)力市場(chǎng)305室（呼和浩特市新華大街53號(hào)）進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)于筆試缺考人員，不予退費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員材料審核通過(guò)后可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)選擇“特困或低保家庭”并上傳所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明或所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證及應(yīng)聘人員身份證信息(提供材料全部已圖片信息上傳)提交報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行審核，審核結(jié)束時(shí)未提交材料的考生一律不予審核通過(guò)，審核通過(guò)考生可免交考務(wù)費(fèi)。

3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為考試前一周內(nèi)。

4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

5.調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布

（三）筆試

1.筆試采用閉卷方式，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，每個(gè)科目的分值為100分，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間為2019年11月30日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于4∶1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3. 筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.筆試總成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)試×50%+綜合基礎(chǔ)知識(shí)×50%）+政策加分

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）面試

1.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，應(yīng)聘人員面試時(shí)間不少于10分鐘。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和其他崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定將為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

4.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)以上（含本數(shù)），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由委托機(jī)構(gòu)組織加試（加試形式由委托機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

體檢在自治區(qū)人社廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)事宜以體檢通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員考察不合格將被取消聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

（八）其他事項(xiàng)

1.本次招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

5.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人民防空辦公室機(jī)關(guān)黨委（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

四、咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)

1.報(bào)名專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)電話(huà)

自治區(qū)人防辦機(jī)關(guān)黨委（人事處）0471—3387312

2.報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0471—6606313

3.監(jiān)督電話(huà)：0471—3387048

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室

2019年11月7日

文章來(lái)源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/2019117110112.asp