云南省港航投資建設(shè)有限責任公司2019年下半年管理人員社會招聘公告

云南省港航投資建設(shè)有限責任公司（以下簡稱“港投公司”）成立于2014年4月，現(xiàn)為云南省交通投資建設(shè)集團有限公司的全資子公司，作為以港口、航道等水運基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主要投資方向和經(jīng)營重點的業(yè)務(wù)板塊，主要從事水運基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設(shè)和運營管理等工作。對內(nèi)負責相應(yīng)項目的投資、建設(shè)以及已建成項目的運營管理、養(yǎng)護維護工作，對外積極開拓外部市場，爭取項目，確保國有資產(chǎn)保值增值，努力打造交通網(wǎng)中的“水路網(wǎng)”。

為廣泛吸引人才，根據(jù)云南省港航投資建設(shè)有限責任公司人才隊伍建設(shè)需要和事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘一批具有較強專業(yè)知識、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ呢攧?wù)及工程技術(shù)管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及招聘對象

面向社會招聘管理人員5人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南省港航投資建設(shè)有限責任公司2019年下半年管理人員（社會招聘）崗位統(tǒng)計表》（附件）。

三、報名條件

（一）報考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法；

3. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4. 具有較強的工作責任心和業(yè)務(wù)能力；

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 招聘男性年齡不超過45周歲（1974年11月7日后出生），女性年齡不超過40周歲（1979年11月7日后出生）；

7. 具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求；

8. 具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；

9. 適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2. 有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3. 受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4. 與云南交投集團及下屬單位已簽訂勞動合同的在職人員；

5. 國家法律、法規(guī)或云南交投集團公司規(guī)定不得報名的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2019年11月8日至2019年11月18日18:00時止。

2.報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）報名。應(yīng)聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料，港投公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3. 報名要求及須提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格。報名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，由港投公司委托前程無憂根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審和資格復(fù)審。

1. 資格初審

滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件（具體崗位資格條件參見《云南省港航投資建設(shè)有限責任公司2019年下半年管理人員（社會招聘）崗位統(tǒng)計表》（附件））的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認）

由港投公司委托前程無憂對資格初審合格的應(yīng)聘者進行資格復(fù)審和現(xiàn)場確認。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場確認）時間、地點另行通知。

3.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測驗。當某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時，可取消本崗位招聘。

4. 以下情形認定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認資料與報名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按時參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）港投公司認定為資格復(fù)審不合格的。

（三）準考證打印

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準考證至應(yīng)聘者提供的報考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

（四）筆試和職業(yè)性格測驗

1.筆試、職業(yè)性格測驗時間及地點

時間：具體以準考證注明時間為準。

地點：具體以準考證注明地點為準。

2.筆試重點考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的50%。

3.職業(yè)性格測驗主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗不占綜合成績分數(shù)，但測驗結(jié)果低于警戒線水平（48分）的不能進入面試。

（五）面試

1.面試人選的確定

職業(yè)性格測驗分數(shù)≥48分且筆試成績≥60分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分數(shù)并列的，則分數(shù)并列的人員均進入面試）。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，按實際進入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。

當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選，但其筆試成績須≥60分，且職業(yè)性格測驗分數(shù)須≥48分。

2.面試時間、地點由前程無憂另行通知。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由港投公司對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進行綜合評判。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的50%。

4. 信用承諾

面試時應(yīng)聘者須提供中國人民銀行征信系統(tǒng)出具的本人信用報告，并出具遵紀守法承諾書。有嚴重失信或犯罪記錄等有云南交投集團規(guī)定不能錄用情形的，取消其面試資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄面試資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴重失信或犯罪記錄等有云南交投集團規(guī)定不能錄用情形的，由港投公司與其解除勞動合同。

（六）綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）確定擬錄用人選和遞補錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試分數(shù)、職業(yè)性格測驗匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，港投公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。綜合成績<60分的，不能遞補為擬錄用人選。

2. 遞補錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，港投公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績排名，設(shè)遞補錄用人選，遞補錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補錄用人選，由港投公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績<60分的，不能作為遞補錄用人選。

當招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，港投公司可按遞補錄用人選綜合成績排名高低順序依次遞補擬錄用人選，遞補人員資格在公示結(jié)束后30天內(nèi)有效。

（八）錄用公示

經(jīng)港投公司黨委會審議后的擬錄用人選、遞補錄用人選在云南交投集團官網(wǎng)、港投公司網(wǎng)站進行為期7天的公示。

五、體檢

公示無異議的擬錄用人選，由港投公司組織體檢，體檢時間和地點另行通知。

六、錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由港投公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在港投公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（四）國家法律、法規(guī)或云南交投集團規(guī)定不得錄用的。

八、待遇

港投公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由港投公司為其購買“五險二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團官網(wǎng)(http://www.ynjttzjt.com)、港投公司網(wǎng)站（http://www.ynpcic.com）、西雙版納人力資源市場（http://www.xsbnhr.com）、麗江人事人才網(wǎng)（http:// http://www.ljrsrc.cn/）和經(jīng)港投公司授權(quán)的前程無憂網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與港投公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）報考人員對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負責，港投公司視報考人員網(wǎng)絡(luò)報名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

十、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：http://www.ynpcic.com

電話號碼：0871-66106666-847

十一、紀檢監(jiān)督

本次招聘受港投公司紀委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話： 0871-65133670

十二、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省港航投資建設(shè)有限責任公司。

附件：《云南省港航投資建設(shè)有限責任公司2019年下半年管理人員（社會招聘）崗位統(tǒng)計表》

云南省港航投資建設(shè)有限責任公司

2019年11月8日

文章來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/km/32723643/index.htm