云南紅投國際投資開發(fā)有限公司招聘簡章

云南紅投國際投資開發(fā)有限公司是云南紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司的下級子公司，因業(yè)務拓展，為提升開遠市森林質量，推進國土綠化等原因，現計劃在開遠市成立項目組，經營范圍人工林栽培，現有林改造，中幼林撫育，種植經濟林，中草藥種植苗圃培育，發(fā)展林下等經濟項目。現因業(yè)務發(fā)展需招聘崗位如下：

一、財務部長1名，副部長1名，要求：財會專業(yè)，本科以上學歷，持有中、高級會計師或注冊會計師證書。部長應具備5年以上相關工作經驗者，副部長應具備3年以上相關工作經驗者。年薪：13-17萬。

二、財務會計3名，要求：財務專業(yè)，本科以上學歷，持有初、中級會計職稱證書，1年以上工作經驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。

（1）綜合管理部長1名、副部長1名，要求：行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，負責主持部門的全面日常管理工作，負責公司行政后勤管理，負責公文及檔案管理、會務管理，證照印章管理，公共關系維護。部長應具備5年以上相關工作經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）綜合管理部文員3名，要求：行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，完成公司行政后勤管理。年薪：6-10萬。

三、（1）人力資源部長1名，副部長1名，要求：本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，對人力資源管理六大模塊有一定的認識。部長應從事人力資源工作5年以上，副部長應從事人力資源工作3年以上，并了解人力資源管理知識。年薪：13-17萬。

（2）人力資源專員3名，要求：本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。一年以上人力資源管理相關工作經驗，對人力資源管理六大模塊有一定的認識，優(yōu)秀應屆生亦可。年薪：6-10萬。

四、（1）工程管理部長1名，副部長1名，要求：本科以上學歷，工民建，土木工程，園林等相關專業(yè)。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬。

（2）工程管理部業(yè)務崗3名，要求：本科以上學歷，工民建，土木工程，園林等相關專業(yè)。能熟練操作辦公軟件。年薪：6-10萬。

五、（1）苗木事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：具有在園林企業(yè)負責管理相關經歷，具有豐富的農村工作經驗，有現場組織帶領較大規(guī)模務工人員作業(yè)的經驗。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）苗木事業(yè)部業(yè)務崗6名，要求：協助園林技術服務人員的組織、協調、管理。年薪：6-10萬。

六、（1）采購中心部長1名，副部長1名，要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備良好的團隊合作和人際關系溝通技巧。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）采購中心業(yè)務崗3名，要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，一年及以上相關工作經驗，具有良好的團隊合作和人際關系溝通技巧。年薪6-10萬。

七、（1）藥材事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：本科及以上學歷，農學、園藝相關專業(yè)。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）藥材事業(yè)部業(yè)務崗6名，要求：本科及以上學歷，農業(yè)、園藝相關專業(yè)，一年及以上相關工作經驗。年薪：6-10萬。

八、（1）國儲林建設管理部部長1名，副部長1名，要求：具備相關工作經驗，能獨立負責國儲林建設的進度和質量控制者優(yōu)先。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）國儲林建設管理部業(yè)務崗6名，協助部門領導完成國儲林建設過程中的質量、進度、造價、成本等各方面的計劃制定，進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行。具備一年及以上相關工作經驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。

九、（1）經濟林事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：本科及以上，農林相關專業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，具有團隊精神，獨立完成工作，能適應農業(yè)環(huán)境。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）經濟林事業(yè)部業(yè)務崗6名，要求：本科及以上，農林相關專業(yè)，一年及以上相關工作經驗。年薪：6-10萬。

十、（1）審計風控部部長1名，副部長1名，要求：金融或法律類專業(yè)，全日制本科以上學歷，熟悉企業(yè)管理流程、審計和風控流程。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；

（2）審計風控專員3名，要求：本科及以上學歷，有1年以上風險控制、合格管理工作經驗。年薪：6-10萬。

十一、（1）技術中心部部長1名，副部長1名，要求：負責檢查指導各項營林生產項目的開展與實施，負責對營林生產單位需調整投資、工序、技術等項目進行調查。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：13-17萬；（2）技術中心業(yè)務崗3名，要求：本科以上學歷，林業(yè)等相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗。年薪：6-10萬。

十二、（1）項目管理部部長1名，副部長1名，要求：林業(yè)相關專業(yè)，本科及以上學歷，了解國儲林項目，有林業(yè)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。部長應具備5年以上相關經驗，副部長應具備3年以上相關工作經驗。年薪：10-17萬；

（2）項目管理業(yè)務崗3名，要求：林業(yè)相關專業(yè)，本科及以上學歷，了解國儲林項目，有林業(yè)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。

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聯系電話：0871-63147717。

聯系人：李欣穎18087253625。

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