云南云天化石化有限公司招聘簡章
一、公司簡介
云南云天化石化有限公司(以下簡稱云天化石化)隸屬于云天化集團有限責(zé)任公司(以下簡稱云天化集團)。
云天化集團有限責(zé)任公司是以化肥及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖新材料、磷礦采選及磷化工、石油化工、商貿(mào)及制造服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融六大產(chǎn)業(yè)為重要發(fā)展方向的國有綜合性產(chǎn)業(yè)集團。秉持“立根大地、志搏云天”的企業(yè)精神,經(jīng)過40多年的發(fā)展,云天化集團總資產(chǎn)近1000億元,年營業(yè)收入超過600億元,年上繳稅費20億元以上。2017年,云天化集團名列中國企業(yè)500強第239位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第106位。
“十三五”期間,云天化集團將按照“轉(zhuǎn)型升級化肥產(chǎn)業(yè),發(fā)展壯大玻纖新材料、六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,打造千億企業(yè)集團”的戰(zhàn)略思路,推進集團持續(xù)健康發(fā)展。
2012年8月22日,云南云天化石化有限公司(以下簡稱云天化石化)在云南省工商行政管理局注冊成立。
云天化石化由云天化集團、云南省工業(yè)投資控股集團有限責(zé)任公司(以下簡稱工投集團)、云南省建設(shè)投資控股集團有限公司(以下簡稱建投集團)、國開發(fā)展基金有限公司(以下簡稱國開行)出資組建,注冊資本金為11.08億元。
云天化石化負責(zé)承建云南千萬噸級煉油基地配套石化項目,該項目是國家戰(zhàn)略項目中緬油氣管道的配套項目,也是云天化集團“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”、實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大項目。云天化石化項目對云南省培育工業(yè)新產(chǎn)業(yè)具有重要意義,能有效填補云南省石化產(chǎn)業(yè)的空白,有利于帶動云南省石油化工后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。
二、招聘職位及相關(guān)條件
招聘崗位 | 學(xué)歷 | 所學(xué)專業(yè) | 招聘人數(shù) | 知識技能 | 崗位職責(zé) | 薪資待遇 |
設(shè)備技術(shù)員 | 本科 | 過程裝備與控制工程 | 1人 | 1.掌握一定的設(shè)備基礎(chǔ)理論知識; 2.具有較強的綜合管理和溝通、協(xié)調(diào)能力 3.能熟練操作WORD和EXCEL、AUTOCAD等軟件 | 1.負責(zé)根據(jù)國家法律、法規(guī)制度、標準規(guī)范和公司制度要求,進行設(shè)備、管道、閥門等設(shè)備的日常技術(shù)管理和大修、搶修的技術(shù)管理工作; 2.負責(zé)新建項目的設(shè)備、管道、閥門的設(shè)計選型及設(shè)備整個生命周期內(nèi)的相關(guān)技術(shù)管理工作。 | 轉(zhuǎn)正后:6000-7000元/月 |
三、工作地點:中國云南昆明安寧市
四、薪酬福利
云天化石化薪酬福利管理制度嚴格執(zhí)行云天化集團有限責(zé)任公司的相關(guān)規(guī)定,本著公平、競爭、激勵的原則制定。工資體系實行與崗位、能力、業(yè)績掛鉤的薪酬體系,由崗位工資、績效工資、津(補)貼、一次性獎金等工資單元組成。
公司為員工建立了通暢的職業(yè)發(fā)展通道,并將根據(jù)公司發(fā)展情況逐步提高員工薪酬福利水平。
福利待遇:公司為員工繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金),擁有帶薪休假、內(nèi)訓(xùn)及外派培訓(xùn)的機會,提供良好的職業(yè)發(fā)展機制,多元化的發(fā)展通道,豐富的職業(yè)發(fā)展機會。
五、招聘程序
1.報名
應(yīng)聘者報名時須將電子版簡歷發(fā)至公司招聘郵箱,電子版簡歷應(yīng)至少包含成績單、學(xué)校推薦表和各類證書等掃描件。報名截止日期為2019年9月18日,報名時請將郵件主題設(shè)置樣式為“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”,報名聯(lián)系人信息如下:
聯(lián)系郵箱:ythshxm@163.com
聯(lián)系人:崔燮文(TEL:0871-64986805)
2.面試
公司根據(jù)簡歷投遞情況聯(lián)系應(yīng)聘者本人擇機展開面試工作。
應(yīng)聘者參加面試時須攜帶個人簡歷、各類證書原件及復(fù)印件等材料。
3.錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況在面試結(jié)束后一周內(nèi)擇優(yōu)確定錄用人員名單。
(1)錄用人員需與原單位解除勞動合同;
(2)錄用人員進入公司進行入職體檢和入職培訓(xùn)并合格后與公司簽訂勞動合同,合同期三年。
六、其他事項
1.應(yīng)聘者本人必須保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠。
2.面試、錄用統(tǒng)一電話或郵件通知,未通過者不再另行通知。
云南云天化石化有限公司 行政部
2019年9月9日