云南科思達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘信息
（工作地點(diǎn)：勐?？h勐遮鎮(zhèn)）
| 云南科思達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘信息（工作地點(diǎn)：勐?？h勐遮鎮(zhèn)） | ||||||||
| 序號(hào) | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪資 | 福利 | 工作方式 |
| 1 | 機(jī)械維護(hù)人員 | 2 | 大專(zhuān) | 1.機(jī)械設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃及記錄，按時(shí)保養(yǎng)維護(hù) 2.機(jī)械設(shè)備損壞時(shí)能夠及時(shí)有效的進(jìn)行維修 3.做出備件的計(jì)劃表，保證合理庫(kù)存并做記錄 4.負(fù)責(zé)測(cè)試和驗(yàn)收農(nóng)場(chǎng)新購(gòu)置的機(jī)械設(shè)備 5.當(dāng)設(shè)備損壞至超出維護(hù)人員能力時(shí)，可以及時(shí)安排進(jìn)行維修 | 1.了解機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)功能和原理 2.三年以上工程設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),電焊經(jīng)驗(yàn) 3.C1及以上駕照，駕齡2年以上； | 4000-6000 | 供食宿+ 五險(xiǎn)一金 | 全職 |
| 2 | 生產(chǎn)類(lèi)管理培訓(xùn)生 | 4 | 本科 | 在農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行采收、生產(chǎn)輪崗學(xué)習(xí) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成工作任務(wù),學(xué)習(xí)發(fā)展成為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人員。生產(chǎn)助理、植保技術(shù)員、采收助理 | 1.園藝/農(nóng)學(xué)/植物保護(hù)/果樹(shù)及相關(guān)涉農(nóng)專(zhuān)業(yè) 2.CET-4級(jí)以上(分?jǐn)?shù)440分以上) 3.電腦水平良好 | 3800-4800 | ||
| 3 | 行政助理/翻譯 | 2 | 本科 | 1.外籍雇員的翻譯工作和日常行政支持工作 2.口譯和筆譯工作 3.外籍人員工作許可、居留許可等辦理 4.行程安排，酒店、機(jī)票預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算 5.公司會(huì)議和訪客來(lái)訪的接待工作 6.外籍人員的日常行政支持工作 | 1.本科及以上學(xué)歷 2.英語(yǔ)六級(jí)以上，流利的英語(yǔ)運(yùn)用能力 3.C1駕照優(yōu)先 | 3800-4500 | ||
| 4 | 招聘經(jīng)理/主管 | 2 | 大專(zhuān) | 1.根據(jù)采收經(jīng)理的要求，規(guī)劃具體的勞動(dòng)力需求 2.確保并滿(mǎn)足用工需求，制定和執(zhí)行招聘策略 3.確保采收高峰期勞動(dòng)力的需求，有效涵蓋所有可能的勞動(dòng)力來(lái)源 4.管理工人招聘團(tuán)隊(duì)，確保已登記所有員工信息并已簽訂協(xié)議、更新保險(xiǎn) 5.確保外部接送工人的運(yùn)輸工具均是合法、安全的且符合公司政策要求 | 1.3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉招聘模塊日常流程操作 3.有招聘資源和渠道者優(yōu)先 4.良好的學(xué)習(xí)、溝通能力 5.熟練的駕駛技能 | 面議 | ||
| 5 | 采購(gòu)助理 | 2 | 本科 | 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單完善、校對(duì) 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同的相關(guān)事宜 3.采購(gòu)物品的到貨進(jìn)度及驗(yàn)收 4.供應(yīng)商對(duì)賬、付款及對(duì)接發(fā)票事宜 5.內(nèi)部文檔管理 6.完成供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和物料尋源 | 1.物流管理、貿(mào)易或供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.CET-4級(jí)及以上 3.有采購(gòu)或一年園藝、農(nóng)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) | 3800-4500 | ||
| 6 | 招聘組 -尋訪員 | 6 | 初中 | 1.根據(jù)招聘主管和采收經(jīng)理制定的計(jì)劃，執(zhí)行招聘任務(wù) 2.根據(jù)招聘主管的策略制定自己的招聘規(guī)劃，依照規(guī)劃結(jié)合不同的招聘方法有效涵蓋所有的勞動(dòng)力來(lái)源 3.宣傳招工信息，包括內(nèi)部推薦在內(nèi)的所有招工信息 | 1.良好的協(xié)調(diào)溝通能力； 2.具備良好的識(shí)人能力，熟練的駕駛技能，需要在村鎮(zhèn)道路上駕駛，開(kāi)展尋訪工作。 | 2500-3000 | 季節(jié)性用工，食宿不提供 | 工作時(shí)間為 10月至6月，表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)為正式員工 |
| 7 | 招聘組- 車(chē)輛調(diào)度員 | 2 | 初中 | 1.根據(jù)接送需求來(lái)合理的提供交通運(yùn)輸支持 2.與運(yùn)輸公司合理對(duì)接 3.確保外部接送采收工人交通運(yùn)輸?shù)暮戏ㄐ?，安全?4.提前做好運(yùn)輸計(jì)劃，滿(mǎn)足每天的運(yùn)輸需求 5.定期和運(yùn)輸公司對(duì)賬并安排付款事項(xiàng) | 1.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和談判技能； 2.有效的進(jìn)行運(yùn)輸成本的控制； | 2500-3000 | ||
| 8 | 招聘組 -協(xié)調(diào)員 | 2 | 初中 | 1.對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)和采收部門(mén)保持良好的聯(lián)絡(luò)與溝通及時(shí)反饋問(wèn)題給相應(yīng)負(fù)責(zé)人 2.對(duì)外負(fù)責(zé)第三方來(lái)源的所有工人的信息收集和管理，包括記錄出勤天數(shù)、入離職時(shí)間 | 1.能操作電腦； 2.良好的協(xié)調(diào)溝通能力 3.能夠用傣語(yǔ)溝通者優(yōu)先 | 2500-3000 | ||
| 9 | 招聘組 -文員 | 3 | 高中 | 1.為新入職工人辦理入職手續(xù) 2.為新入職工人介紹公司的規(guī)章制度 3.購(gòu)買(mǎi)基地工人保險(xiǎn)，及時(shí)增減參保人員名單 4.根據(jù)員工人事信息管理與檔案的維護(hù)建立數(shù)據(jù)庫(kù)并分析信息 5.統(tǒng)計(jì)和計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)用 | 1.電腦水平良好， 2.較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 | 2500-3000 | ||
聯(lián)系人：岳女士 電話(huà):18088076838 郵箱:costachinahr@163.com
6-9項(xiàng)崗位直接到勐海縣勐遮鎮(zhèn)曼勒村聯(lián)系玉女士 電話(huà):18288079804
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