2019浦發(fā)銀行濟南分行社會招聘公告

浦發(fā)銀行濟南分行成立于2001年9月，是總行直屬的一級分行。開業(yè)18年來，浦發(fā)銀行濟南分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，根植齊魯大地，服務實體經濟，踐行社會責任，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的品牌形象，得到了社會各界的充分肯定。目前，已在濟南、淄博、濰坊、臨沂、濟寧、東營、聊城、日照、菏澤、泰安、德州等十一地市設有63家經營機構。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟浦發(fā)銀行濟南分行。

一、適用于所有崗位的應聘要求

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求；

7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名及聯(lián)系方式

1、請有意者登錄浦發(fā)銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右上角“今日浦發(fā)”—“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：jnfhzp@spdb.com.cn。郵件主題和格式請按如下樣式填寫：“（姓名）+應聘XXX崗”。

2、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三.崗位招聘列表

四、招聘崗位及具體要求

（一）公司客戶經理

崗位職責：

負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定、執(zhí)行營銷計劃，完成考核指標等。應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關從業(yè)經驗，客戶資源豐富；熟悉公司銀行相關業(yè)務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

（二）零售客戶經理

崗位職責：負責零售客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定、執(zhí)行營銷計劃，完成考核指標等。

應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關從業(yè)經驗，客戶資源豐富；熟悉零售銀行相關業(yè)務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

（三）理財經理

崗位職責：

主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關系作為產品營銷、業(yè)務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關從業(yè)經驗，客戶資源豐富；熟悉零售銀行相關業(yè)務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

（四）綜合柜員

崗位職責：

負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求；負責協(xié)助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

應聘條件：30周歲及以下；全日制大專及以上學歷；１年及以上銀行柜面工作經驗；熟悉會計、出納、儲蓄等業(yè)務；技能熟練，業(yè)務扎實；形象良好，有較強的服務意識。

（五）財務管理崗

崗位職責：

資產負債管理、預算管理、績效考核等。

應聘條件：35周歲及以下；全日制碩士及以上學歷；3年以上的商業(yè)銀行工作經歷；具備較強的數據分析和文字表達5能力、善于鉆研、任勞任怨；理工科專業(yè)背景、持有CPA證書者優(yōu)先。

（六）薪酬績效管理崗

崗位職責：

落實總分行工資福利政策，承辦不同類型員工的薪資發(fā)放事宜；個人所得稅的申報，各類工資報表的編制；社會保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險等福利項目的日常管理和審批；薪酬福利數據統(tǒng)計匯總；參與起草分行部門、經營機構及員工的考核辦法制度，并組織實施；組織分行轄內各機構的綜合考評和員工的年度績效考核管理；負責機構、人員考核情況的跟蹤和后督；負責分行專業(yè)類崗位資格考試相關工作，包括考試組織、成績匯總統(tǒng)計，做好晉升評審工作；編制機構和個人的績效考核統(tǒng)計分析與報表；負責績效管理系統(tǒng)的維護等。

應聘條件：

35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，3年以上銀行或企業(yè)人力資源從業(yè)經驗；熟悉國家各項人力資源政策法規(guī)，具有較強的溝通協(xié)調及文字綜合能力。

（七）授信審查崗

崗位職責：

傳統(tǒng)授信業(yè)務審查、信用評級審查；參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略；參與分行授信6客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評價；參與區(qū)域投向管理、結構調整相關工作等。

應聘條件：

35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5年以上的商業(yè)銀行工作經歷，2年以上銀行風險管理從業(yè)經驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力