澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司（用工單位）是由玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司與澄江興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資注冊(cè)成立的國(guó)有控股企業(yè)。公司地址在澄江縣鳳翔路南8號(hào)，公司主要從事澄江化石地博物館的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，以及對(duì)撫仙湖周邊及澄江化石地國(guó)家地質(zhì)公園相關(guān)項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)，包括會(huì)議及展覽服務(wù)，園林綠化工程、停車(chē)服務(wù)等。為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策；

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

（三）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

（四）年齡40周歲及以下；

（五）符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

（六）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4、其他不符合聘用的情形。

三、招聘崗位及條件

本次共招聘3名。其中，項(xiàng)目工程人員2名，綜合管理人員1名。應(yīng)聘人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合以下相關(guān)崗位資格條件。具體崗位條件如下：

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自2019年5月21日在云南招聘網(wǎng)(www.ynzp.com)、玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪宸才微信公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱(chēng)：玉溪宸才人力資源公司）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至2019年6月4日，上午8：30—11：30時(shí)，下午14：30—17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司【104室：唐女士，電話(huà)：18088917707；李女士：13577728499；103室：劉女士，電話(huà)：18187711201；】。

3、報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、駕駛證、其他相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等以上材料需要原件及復(fù)印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

4、報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)考資格。

5、報(bào)名考試費(fèi)用：通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，交報(bào)名考試費(fèi)用50元/人（現(xiàn)金）。

（三）資格審查

依據(jù)招聘、應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫(xiě)的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司》及職位要求應(yīng)聘。在整個(gè)招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用處理。相關(guān)報(bào)名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

通過(guò)資格審查的人員即可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)需要采取多種測(cè)試方法（包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。面試滿(mǎn)分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參與后續(xù)過(guò)程。

本環(huán)節(jié)主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)。

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按照面試總成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，女性應(yīng)聘者必須參加?jì)D檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究決定是否依次遞補(bǔ)。

（六）考察

重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格、自行放棄的，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究決定是否依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪宸才公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（九）人員管理、薪酬待遇

1、用工方式：勞務(wù)派遣。由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬代發(fā)、社保申報(bào)、個(gè)稅代扣代繳等。首次簽訂勞動(dòng)合同兩年（試用期為一個(gè)月），合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

2、日常管理：由用工單位負(fù)責(zé)日常管理。聘用人員必須遵守用工單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，其崗位職責(zé)、崗位培訓(xùn)、作息時(shí)間、薪酬待遇、績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、薪酬待遇：工資待遇約為4000元/人/月（包括基本工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。凡與招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)和審計(jì)稽核崗位。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和錄用資格。

（五）在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向公司出具書(shū)面說(shuō)明。

（六）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體組織實(shí)施。未盡事宜由澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2019年5月20日