昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司

社會(huì)公開(kāi)招聘部分中層管理人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“置業(yè)公司”）是昆明滇池投資有限責(zé)任公司于2009年成立的全資子公司，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元。公司辦公地址為：昆明市盤(pán)龍區(qū)瀑布公園。置業(yè)公司作為滇池治理工作土地板塊的核心主體，主要業(yè)務(wù)是圍繞滇池治理項(xiàng)目的土地資源整合熟化、回遷安置建設(shè)、城中村改造等。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名中層管理人員。

二、基本原則

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

三、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘崗位為策劃營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理1名，呈貢項(xiàng)目部項(xiàng)目副經(jīng)理1名。

四、招聘條件

（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績(jī)；

（二）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

（四）基本條件

1、年齡不超過(guò)40歲, 即1979年1月1日（含）以后出生。

2、曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員不得報(bào)名。

3、凡有《公司法》第五十七條和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第四十一條規(guī)定情形之一的，不得報(bào)名。

（五）具體崗位資格要求，詳見(jiàn)《昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘中層管理人員崗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日至2019年4月30日

2、報(bào)名方式：4月23日起，應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂昆明頻道（www.51job.com/kunming）在線選擇對(duì)應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

3、報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第一個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)。未填寫(xiě)應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘。

（2）報(bào)名截止時(shí)間為4月30日17:00時(shí)；

（3）公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1、由前程無(wú)憂和置業(yè)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行審查后，公布資格審查合格人員名單。

2、資格審查合格的應(yīng)聘人員通過(guò)電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知，參加統(tǒng)一考試；未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試安排

招聘考試由筆試和面試組成，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試：

經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

2、面試：

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選根據(jù)同一競(jìng)爭(zhēng)崗位筆試成績(jī)由高到低，按不低于2:1的比例確定。面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)評(píng)，面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。

（四）組織考察：

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定招聘崗位擬聘用人選，由公司考察小組按要求對(duì)考察對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。經(jīng)組織考察不合格人員或?qū)酒陂g存在提供的信息或資料與報(bào)名提供的不相符，存在弄虛作假、偽造證明或證書(shū)，應(yīng)聘人本人正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，立即取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)擬聘用人選。

（五）體檢：

經(jīng)組織考察合格的擬聘用人選，由公司統(tǒng)一組織到指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。

（六）任職建議：

由公司黨支部根據(jù)綜合分析考察評(píng)價(jià)結(jié)果，提出任職建議，由公司黨支部、總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任。

（七）任前公示：

根據(jù)公司聘用建議，在前程無(wú)憂昆明頻道、昆明滇池投資有限責(zé)任公司網(wǎng)站上對(duì)聘用人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）不予聘用情形

聘用對(duì)象在資格審查、考試、組織考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不予聘用。

六、聘用程序及待遇

（一）聘用

公示期滿無(wú)異議后，由置業(yè)公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，免去聘用職務(wù)，不保留原待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇

薪酬福利待遇按照置業(yè)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)二金”；依法享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假等假期。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘接受昆明滇池投資有限責(zé)任公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：昆明滇池投資有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室 0871-68228706

八、其他事項(xiàng)

（一）因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的，視為招聘崗位空缺。

（二）擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，空缺崗位可按考試綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)或視為招聘崗位空缺。

（三）招聘崗位有下列情形之一的，本次招聘活動(dòng)終止。

1、招聘崗位參加現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)人員低于2人的，該崗位招聘工作終止；

2、招聘崗位綜合成績(jī)均低于70分（不含70分）的，該崗位招聘工作終止。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：張老師 0871-66106666-821

附件1：《昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘中層管理人員崗位信息表》

報(bào)名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/wh/tc0424/index.htm