中共富順縣委組織部富順縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從大學(xué)生

村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2018〕82號(hào)）和中共四川省委組織部辦公室《關(guān)于下達(dá)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（川組電明字〔2019〕6號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本《公告》同時(shí)在富順縣人民政府網(wǎng)站和縣委組織部、縣人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布)：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次共考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，招聘崗位為富順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為在本縣服務(wù)的符合條件的在崗大學(xué)生村官。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.2016年及以前選聘，滿(mǎn)一個(gè)聘期，考核合格的在崗大學(xué)生村官。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。

4.熱愛(ài)基層工作，責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作。

5.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2019年2月28日）

符合條件的大學(xué)生村官攜帶以下材料到縣委組織部大學(xué)生村官辦（組織工作室）報(bào)名：

1.有效的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

2.大學(xué)生村官聘用合同原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明；

6.年度考核情況原件及復(fù)印件；

7.創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明原件及復(fù)印件；

8.《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（貼照片，一式4份）。

（二）資格審查及公示（2019年3月1日至10日）

縣委組織部、縣人社局于2019年3月2日前完成對(duì)報(bào)名人員資格審查工作，核實(shí)相關(guān)材料原件。于2019年3月3日前將報(bào)名人員資格審查情況在富順縣人民政府網(wǎng)站和縣委組織部、縣人社局政務(wù)公開(kāi)欄公示。

（三）確定擬聘用人員（2019年3月11日至4月4日）

1.縣委組織部、縣人社局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選，并在富順縣人民政府網(wǎng)站和縣委組織部、縣人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

2.由縣委組織部和縣人社局成立考察組，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行組織考察和民主測(cè)評(píng)，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。

3.對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局組織體檢，體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。擬聘用人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣委組織部、縣人社局指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）匯總審核（2019年4月5日至20日）

縣委組織部、縣人社局將考察體檢合格的擬聘人選（人員名單1份，登記表4份），報(bào)市委組織部、市人社局匯總審核。

（五）全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)（2019年4月21日至30日）

市委組織部、市人社局將審核確定的擬聘用人員名單匯總，報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

（六）公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同（2019年5月2日至20日）

市委組織部、市人社局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)，核定和批復(fù)聘用人員?？h委組織部、縣人社局將批準(zhǔn)的聘用人員名單在富順縣人民政府網(wǎng)站和縣委組織部、縣人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。縣委組織部、縣人社局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同并培訓(xùn)上崗。

五、聘用管理及最低服務(wù)年限

從大學(xué)生村官中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度，最低服務(wù)年限為6年，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證我縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0813—7205056）。

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共富順縣委組織部大學(xué)生村官辦（組織工作室）：0813-7205056；

富順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股：0813-7205009。

附件：《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》

中共富順縣委組織部 富順縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年2月14日