2019年（云南石林彝族自治縣國企）

云南石林旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，云南石林旅游集團(tuán)有限公司2019年將面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介：

云南石林旅游集團(tuán)有限公司于1997年5月28日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有獨(dú)資，企業(yè)信用證號(hào)碼915301267097474516。公司發(fā)展定位為圍繞石林發(fā)展全域旅游的戰(zhàn)略部署，以石林風(fēng)景區(qū)、長湖風(fēng)景區(qū)、大疊水風(fēng)景區(qū)、臺(tái)創(chuàng)園等核心景區(qū)為主體，整合全域旅游資源，對(duì)其進(jìn)行開發(fā)、建設(shè)、使用、維護(hù)，通過全域旅游開發(fā)推動(dòng)石林經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

設(shè)置四個(gè)業(yè)務(wù)方向：1、景區(qū)資源開發(fā)運(yùn)營：主要從事景區(qū)開發(fā)規(guī)劃、景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù)、景區(qū)日常運(yùn)營、景區(qū)發(fā)展對(duì)外合作；2、旅游資源與產(chǎn)品開發(fā)：主要從事旅游配套產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游配套設(shè)施建設(shè)、旅游文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)；3、旅游周邊服務(wù)：主要從事縣域旅游營銷、旅游商品銷售、旅游住宿服務(wù)、旅游交通服務(wù)；4、主要從事“旅游+”產(chǎn)業(yè)對(duì)外合作、旅游資源開發(fā)對(duì)外合作、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對(duì)外合作。

二、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試和面試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

招聘崗位、崗位職責(zé)要求及薪酬詳見《云南石林旅游集團(tuán)有限公司2019年公開招聘工作人員信息表》

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月12日-2019年1月21日

2.報(bào)名方式：凡符合基本條件的自愿報(bào)名者請(qǐng)通過石林旅游集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.wukamao.com/sllyjt/）報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2019年1月21日。

3.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，填寫2個(gè)應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘；

4.初審：經(jīng)篩選后，通知符合公司需求應(yīng)聘的人員統(tǒng)一參加考試；

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格；

6.相關(guān)報(bào)名資料公司將妥善保管，恕不退還。

（二）筆試

對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試，筆試從以下四個(gè)方面來進(jìn)行考核：行業(yè)知識(shí)/政策法規(guī)、不同崗位專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和技能等進(jìn)行測試。

如有的崗位參加筆試人數(shù)不足3人，將取消該崗位的筆試。筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、制卷、監(jiān)考、閱卷，筆試成績占總成績的40%。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）；

（三）面試

根據(jù)各崗位筆試成績，由高分到低分按筆試成績不低于1:3的比例進(jìn)入面試，考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績低于60分除外）。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式；面試成績占總成績的60%（面試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）。

（四）綜合成績計(jì)算方法

綜合成績計(jì)算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）業(yè)績背景調(diào)查

業(yè)績背景調(diào)查根據(jù)擬招聘人數(shù)及筆試、面試綜合成績排名先后，按1:3的比例確定進(jìn)行業(yè)績背景調(diào)查人選。

業(yè)績背景調(diào)查旨在驗(yàn)證應(yīng)聘人員的過往經(jīng)歷的真實(shí)性及可靠性，由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行核實(shí)。業(yè)績背景調(diào)查結(jié)果與所填寫的報(bào)名表內(nèi)容不相符者取消其所有成績，不予聘用。

（六）體檢

依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按分?jǐn)?shù)高低順序遞補(bǔ)一名參加體檢。

（七）公示

綜合成績名單在《智聯(lián)招聘昆明站：https://www.zhaopin.com/kunming/》進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）需重新招聘的情形

在此次招聘過程中，若計(jì)劃招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、或初步審查篩選符合資格人數(shù)、或參加考試人數(shù)不足3人的，此崗位將重新組織招聘。

（九）擬聘用人員入職

公司決定正式錄用員工時(shí)即簽訂勞動(dòng)合同，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，購買五險(xiǎn)一金。試用期、勞動(dòng)合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考核過程中作弊的；

3、體檢不合格者不予錄用；

4、其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、紀(jì)檢監(jiān)督

本次工作由縣國資局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南源碼企業(yè)管理咨詢有限公司）具體實(shí)施，縣國資局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘老師   聯(lián)系電話：18468231141 郵箱：chrc@chrc.com

報(bào)名網(wǎng)址：https://company.zhaopin.com/CZ411298530.htm