云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司
2018年公開招聘工作人員公告
云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“新能源公司”),是由云南能投下屬云南能投電力裝配園區(qū)開發(fā)有限公司、昆明產業(yè)開發(fā)投資有限責任公司和昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司共同出資成立的國有公司。
云南省能源投資集團有限公司是云南省委、省政府為加快實施產業(yè)強省戰(zhàn)略,做大做強能源企業(yè),推動云南經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,于2012年經省政府批準設立的國有重要骨干企業(yè)。云南能投電力裝配園區(qū)開發(fā)有限公司作為云南能投集團的下屬全資子公司,隸屬于云南能投基礎設施投資開發(fā)建設有限公司,是面向新興產業(yè)和能源產業(yè)鏈延伸的戰(zhàn)略投融資平臺,專注于新型工業(yè)、產業(yè)拓展、優(yōu)質資源的投資、開發(fā)、經營和管理。
昆明產業(yè)開發(fā)投資有限責任公司,是經昆明市人民政府批準設立的國有獨資公司,2015、2016年連續(xù)兩年入選云南企業(yè)100強,主要經濟指標進入云南百強企業(yè)20強排行榜。
昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司,是昆明經濟技術開發(fā)區(qū)國資委設立的國有獨資公司,是經開區(qū)管委會產業(yè)投資、融資載體、園區(qū)建設、資產運營管理的主力軍。
新能源公司投資開發(fā)的昆明經開區(qū)新能源汽車園區(qū)位于昆明經開區(qū)清水片區(qū),用地面積約1795畝。該項目作為昆明市政府的重點招商項目,將為云南省汽車產業(yè)發(fā)展培育新的經濟增長點,對促進云南省產業(yè)轉型升級具有十分重要的意義。
現(xiàn)根據工作需要,新能源公司面向社會公開招聘工作人員23人。應聘人員經招聘錄用流程甄選后,由新能源公司統(tǒng)籌調配至相應崗位,不服從安排則視為放棄。現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。
二、公開招聘的范圍和條件
(一)招聘對象
符合招聘基本條件和崗位要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè),具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調能力;
3.身體健康,符合體檢健康標準;
4.年齡40周歲以下。具有高級職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡;
5.符合《云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》所列條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分,處分期限未滿的;
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的;
4.其他不宜參加公開選聘情形的。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員待遇按照新能源公司相關制度確定的標準發(fā)放。
(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險,購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
詳見《云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表》。
五、報名時間、地點、方式和所需的材料
(一)報名時間
2018年12月17日起至2018年12月30日17:00時止。
(二)報名方式
1.應聘者直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘頁面,根據個人意向選擇崗位直接報名;
2.應聘者直接登錄智聯(lián)招聘-昆明站-云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘頁面,根據個人意向選擇崗位直接報名;
3.應聘者下載“前程無憂”或“智聯(lián)招聘”APP,注冊后搜索云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司,根據個人意向選擇崗位直接報名。
(三)報名材料
1.應聘者個人簡歷1份;
2.個人的畢業(yè)證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書及其他有效證書掃描件各1份;
3.未就業(yè)的需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、解除勞動合同證明書掃描件等材料。
注意事項:請各位考生選擇一家機構投遞簡歷即可,請勿重復投遞,每人限報1個崗位。
六、考試安排
(一)筆試
1.應聘者簡歷投遞后,云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司進行資格審查,委托第三方機構以電話或短信的方式通知符合應聘要求的求職者參加筆試;
2.筆試成績滿分100分,考試時間120分鐘,采取閉卷的形式進行。主要內容為公共基礎知識和崗位專業(yè)知識。
3.筆試時須攜帶個人簡歷、網絡報名時所提供材料的原件、復印件各一份、個人身份證進行身份確認,否則視為自愿放棄。
(二)面試
1. 面試方式:采取兩輪面試的方式進行,第一輪面試方式為無領導小組討論,第二輪為半結構化面試,每輪面試成績滿分100分。
2. 面試人員確定:根據筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘數(shù)與進入面試人員1:8的比例確定進入第一輪面試人選(報名人數(shù)不足1:8的崗位,按實際報名人數(shù)組織第一輪面試)。根據第一輪面試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位數(shù)與第二輪面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員(報名人數(shù)不足1:3的崗位,按實際報名人數(shù)組織第二輪面試)??忌栽阜艞壝嬖囐Y格的,按成績從高分到低分依次遞補進入面試。
(三)筆試、面試通知
筆試、面試的具體時間、地點及注意事項將通過電話聯(lián)系的方式告知考生,請考生報名時務必留下正確的聯(lián)系方式,并保持電話暢通。
(四)綜合成績計算方式
1.考生綜合成績按:筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%的方式進行計算。未進入第二輪面試的,面試成績記為0。
2.通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其資料進入新能源公司人才儲備庫。
七、體檢及考核
1.依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核的人員。
2.體檢自行到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。
3.對體檢合格人員,由新能源公司綜合管理部對其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等進行試用期綜合考核,對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。
八、辦理聘用手續(xù)
1.根據體檢結果確定擬考核人員,經考核合格的,辦理聘用手續(xù)。
2.有下列情形之一的,視為自動放棄,可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補:
(1)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(2)聯(lián)系不上擬聘人員本人的;
(3)擬聘人員不服從崗位調配的。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作,紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員,一經查實,取消其招聘資格,有關人員給予黨紀、政紀處分。
監(jiān)督電話:昆明經濟技術開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司紀委 0871-68163313
聯(lián)系電話:云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司綜合管理部 0871-68510919
十、本公告由云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司負責解釋。
附件:云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表
招聘信息來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2018/bj/kunming1218_7245wh/index.htm
云南能投新能源產業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司
2018年度面向社會公開招聘崗位任職要求表
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | |
專業(yè)方向 | 學歷及任職條件 | |||
1 | 前期報建專員 | 2 | 工程管理 | 1、建筑工程、檔案管理、經濟學、電子商務等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理; 4、熟知房地產開發(fā)的相關政策法規(guī)及辦理流程; 5、熟悉項目前期報批報建流程,能準確把握工作中重點,對項目竣工驗收流程有一定了解; 6、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和開拓意識,堅持原則,有親和力; 7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
2 | 檔案管理專員 | 1 | 文秘行政 | 1、建筑工程、檔案管理、法律等相關專業(yè),大學本科或以上學歷, 40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟知房地產開發(fā)的相關政策法規(guī)及辦理流程; 4、熟悉項目工程檔案管理,能準確把握工作中重點,熟悉項目竣工驗收流程; 5、具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和開拓意識; 6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
3 | 工程管理專員(建筑1人、結構1人、土建3人、水電2人) | 7 | 工程管理 | 1、工民建、市政工程、環(huán)境工程、建筑設計、結構設計、給排水等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟練掌握CAD等多種工具軟件,能熟練操作電腦繪制效果圖; 4、能進行結構設計及計算,熟知本行業(yè)國內外最新技術,見解獨到; 5、具有中級工程師或以上職稱,持有一級建造師資格證者優(yōu)先; 6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | |
專業(yè)方向 | 學歷及任職條件 | |||
4 | 造價專員(土建造價2人、水電造價1人) | 3 | 工程造價 | 1、工程造價、電氣工程等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟練操作電腦,掌握至少兩種預(結)算專業(yè)軟件及相關應用軟件; 4、熟悉定額及其配套文件、具有工程建設造價管理經驗,能夠獨立完成成本分解和實施; 5、有較強的工程識圖及工程量計算能力,熟練掌握WORD、EXCEL電子表格使用; 6、熟悉掌握預算造價知識、預算軟件及常用辦公軟件,了解建設工程管理工作流程,具有豐富的工程管理實踐經驗; 7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
5 | 合同專員 | 1 | 工程技術、法律 | 1、工程技術、法律等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、較強書面及口頭表達能力,思維清晰,富有邏輯; 4、熟悉國家建筑法、合同法、國家及地方工程建設相關法律法規(guī)并能在實際工作中加以運用; 5、具備較強的責任心和溝通協(xié)調能力; 6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
6 | 資產管理專員 | 1 | 工商管理 | 1、工商管理、財務管理、金融、市場營銷等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉掌握并貫徹執(zhí)行有關國有固定資產管理的法律、法規(guī); 4、具備國有固定資產的帳、卡、物的管理能力,了解國有固定資產管理流程、熟悉收款工作流程; 5、良好的語言表達和溝通能力; 6、具有中級或以上職稱者優(yōu)先; 7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | |
專業(yè)方向 | 學歷及任職條件 | |||
7 | 法務專員 | 1 | 法律 | 1、法律等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、起草、審核和修改公司合同等各類法律文件,常用合同文本擬定與完善,編制各項規(guī)章制度; 4、熟知國家相關法律、法規(guī),擅長民商法; 5、及時掌握及跟蹤合同履行、變更、終止情況,確保合同履行; 6、熟悉日常合同管理、文檔管理,對各類案卷材料等進行歸檔和保管,具備合同回收、歸檔、掃描、借閱和核查能力; 7、熟練處理法律日常咨詢、法律培訓等事務; 8、具有中級或以上職稱,通過司法考試者優(yōu)先; 9、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
8 | 審計專員 | 1 | 會計、審計 | 1、財務、會計、審計等專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉審計相關的法律、法規(guī),精通審計管理工作,具有優(yōu)秀的審計、會計和組織、協(xié)調與管理能力,職業(yè)素養(yǎng)高; 4 、精通財務管理、財務分析和會計核算等知識; 5、具有中級或以上職稱,持有注冊會計師、注冊審計師資格證者優(yōu)先; 6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
9 | 人力資源專員 | 1 | 人力資源 | 1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各大模塊相關知識并能熟練運用; 4、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī)及類似企業(yè)的規(guī)章制度和各項管理流程; 5、具備良好的公文寫作能力及溝通協(xié)調能力; 6、具有中級以上職稱或二級人力資源管理師資格證,持有一級人力資源管理師資格證者優(yōu)先; 7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | |
專業(yè)方向 | 學歷及任職條件 | |||
10 | 行政后勤專員 | 2 | 文秘、行政管理 | 1、工商管理、行政管理、文秘、金融等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、有良好的協(xié)調能力、邏輯思維能力,綜合素質好,擅長行政后勤事務管理,熟悉辦公系統(tǒng)維護管理; 4、熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能; 5、具有中級以上職稱或相關資格證者優(yōu)先; 6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
11 | 會計 | 2 | 會計、財務管理 | 1、會計、財務管理等相關專業(yè),大學本科或以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉會計學、稅法、財務管理、公司法、會計電算化、合同法,精通會計核算技能; 4、熟悉預算編制知識、預算相關制度以及資金集中管理知識; 5、熟練運用辦公自動化系統(tǒng)和操作財務軟件; 6、具有中級會計師或以上職稱,優(yōu)秀的預算分析、資金管理及公文寫作能力; 7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
12 | 出納 | 1 | 財務管理 | 會計、財務等相關專業(yè),本科及以上學歷,40歲以下; 2、5年以上工作經驗,3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經驗,2年以上同崗位工作經驗; 3、了解財務相關知識,熟練操作財務軟件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉辦理各項銀行業(yè)務; 4、具備日?,F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力; 6、誠信正直、高度的責任心、良好的職業(yè)道德和學習能力; 7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當放寬。 |
合計 | 23 |