九機(jī)網(wǎng)招聘簡(jiǎn)章

九機(jī)科技成立于 2006 年，目前擁有近 1700 名員工，業(yè)務(wù)范圍涉及電商、軟件技術(shù)兩大領(lǐng)域，年服務(wù)客戶 300 余萬(wàn)。九機(jī)科技旗下主要品牌——九機(jī)網(wǎng)（原三九手機(jī)網(wǎng)），被評(píng)為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。九機(jī)網(wǎng)運(yùn)用最早的 O2O 電子商務(wù)模式，主營(yíng)數(shù)碼 3C 類產(chǎn)品，建立集商品銷售、物流配送、售后維修為一體的手機(jī)零售平臺(tái)。

截止至 2018 年，九機(jī)網(wǎng)門(mén)店達(dá) 200 余家，遍布云貴川渝湘遼贛粵八省市，輻射城市達(dá) 30 余個(gè)。九機(jī)網(wǎng)堅(jiān)持以用戶體驗(yàn)為核心，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，以互聯(lián)網(wǎng)基因、年輕創(chuàng)新精神、十余年行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)線上商城等互聯(lián)網(wǎng)通路，線下實(shí)體體驗(yàn)店、形象店，大數(shù)據(jù)庫(kù)存管控和跨區(qū)域管理體系等，打造購(gòu)機(jī)到使用終身服務(wù)行業(yè)閉環(huán)。

崗位介紹

一、崗位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：20萬(wàn)—40萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌集團(tuán)連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)建立，修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

5. 制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6. 制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng) 隊(duì)伍。

任職要求：

1. 2年以上大型連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理能力。

3. 抗壓能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

4. 良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5. 較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

二、崗位：營(yíng)銷總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：25萬(wàn)—40萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 高層管理職位，負(fù)責(zé)公司品牌和營(yíng)銷戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2. 負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案；

3. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；

4. 規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

任職要求：

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職營(yíng)銷總監(jiān)三年以上，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3. 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

三、崗位：分公司總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：20萬(wàn)—35萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 整體負(fù)責(zé)分公司的全面運(yùn)營(yíng)管理，制定相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn)；

2. 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升公司在所管轄區(qū)的知名度和認(rèn)同度等；

3. 制定分公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各板塊工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)；

4. 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善分公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；

5. 負(fù)責(zé)分公司各區(qū)域店面形象與規(guī)范建設(shè)，處理區(qū)域在經(jīng)營(yíng)方面遇到的問(wèn)題。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)電子產(chǎn)品，有電子商務(wù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 有三年以上連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理能力；

3. 具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力；

4. 善于統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、管控，有較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受一定的工作壓力；

四、崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：14萬(wàn)—18萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

5. 制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6. 制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng) 隊(duì)伍。

任職要求：

1. 2年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理能力。

3. 抗壓能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

4. 良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5. 較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

五、崗位：線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：10萬(wàn)—15萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)工作，統(tǒng)籌平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)制定線上營(yíng)銷方案和策略；

2. 負(fù)責(zé)挖掘和收集客戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)；深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信、微博特點(diǎn)及資源，有效運(yùn)用相關(guān)資源；并實(shí)時(shí)完成專題策劃、編輯制作；

3. 有效組織，策劃搭建高品質(zhì)的商品頁(yè)面，能夠進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析、流量監(jiān)控并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率的提升；安排、協(xié)同美工從事商城產(chǎn)品的整體規(guī)劃、風(fēng)格設(shè)計(jì)；

4. 對(duì)新媒體的運(yùn)營(yíng)效果、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的提煉和分析；配合線上線下活動(dòng)策劃，提升品牌影響力；

5. 有電商平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

任職要求：

1. 有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司品牌管理或活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)微信、微博等社會(huì)化媒體熟練掌握者優(yōu)先；

2. 熟悉了解微信、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)和推廣手段；

3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和挑戰(zhàn)欲望，能夠在復(fù)雜環(huán)境下承受壓力，并協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，創(chuàng)造性完成目標(biāo)；

4. 優(yōu)秀的文案和活動(dòng)策劃能力，策劃過(guò)成功的品牌營(yíng)銷案例

六、崗位：產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：7萬(wàn)—10萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 把握互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)，并根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和計(jì)劃；

2. 積極配合對(duì)接需求方整理制定功能需求，完成功能分析、策劃，提供相應(yīng)設(shè)計(jì)實(shí)施方案；

3. 輔助開(kāi)發(fā)部完成各類網(wǎng)站需求開(kāi)發(fā)工作，監(jiān)督開(kāi)發(fā)進(jìn)度并保證產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)向需求方及上級(jí)反饋開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題；

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助各版塊、功能上線前測(cè)試，收集改進(jìn)意見(jiàn)并提供改進(jìn)方案，BUG跟蹤，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，跟進(jìn)產(chǎn)品效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

6. 研究市場(chǎng)和用戶需求，分析用戶行為，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，不斷提高網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)力；

7. 按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求：

1. 熟悉和熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，有豐富的社會(huì)化產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和社會(huì)化營(yíng)銷行業(yè)有較為深入的理解和洞察；

2. 熟悉產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程，能較好的把握產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

3. 具備良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面報(bào)告能力；

4. 獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰而有條理，能承受較大的工作壓力。

七、崗位：java工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：13萬(wàn)—16萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及編寫(xiě)相關(guān)文檔；

2. 解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

3. 參與代碼維護(hù)；

4. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷;

5. 能快速理解并使用新技術(shù)完成既定目標(biāo)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，精通JAVA語(yǔ)言，使用Java編寫(xiě)Web應(yīng)用或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有3年以上經(jīng)驗(yàn)；

2. 了解面向?qū)ο筌浖O(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式，對(duì)J2EE體系有較好理解；

3. 熟悉MVC開(kāi)發(fā)，熟悉Spring/Spring MVC/Spring boot、ibatis/MyBatis、Shiro、Quartz、Activiti（可選）等開(kāi)源組件的使用與配置，熟悉html5、css3、javascript、jquery、vuejs的語(yǔ)法與使用。

4. 對(duì)多線程有深刻理解，熟悉分布式相關(guān)概念和原理，熟悉各種算法和數(shù)據(jù)編碼與格式處理者優(yōu)先；

5. 扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，熟悉sql語(yǔ)法與oracle、mysql、sql server等至少一種的使用，了解存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、job的配置與使用；

6. 了解微服務(wù)架構(gòu)、RESTFUL架構(gòu)風(fēng)格；

7. 熟悉Linux/Uinx操作系統(tǒng)、Maven、Git代碼管理，有多分支并行開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

8. 良好的編程風(fēng)格和技術(shù)規(guī)范，較高的學(xué)習(xí)、接受和溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，自我驅(qū)動(dòng)者優(yōu)先。

八、崗位：高級(jí)前端工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：13萬(wàn)—16萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的前端系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)；

2. 與設(shè)計(jì)師和后臺(tái)程序配合，高效率高質(zhì)量地完成頁(yè)面展現(xiàn)工作；

3. 編寫(xiě)頁(yè)面制作、優(yōu)化、用戶體驗(yàn)等相關(guān)的技術(shù)文檔；

4. 各產(chǎn)品線Web端功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)；

5. 各產(chǎn)品線易用性改進(jìn)和Web界面技術(shù)優(yōu)化；

6. 手機(jī)APP和網(wǎng)頁(yè)HTML5頁(yè)面互動(dòng)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化；

7. 前端框架設(shè)計(jì)及組件庫(kù)開(kāi)發(fā)。

8. Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研。

9. 參與公司網(wǎng)站整體規(guī)劃，創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究等。

任職要求：

1. 3年以上前端頁(yè)面與腳本開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2. 有獨(dú)立完成復(fù)雜前端模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)；

3. 精通JavaScript、Ajax、HTML5/CSS3等前端技術(shù)，深入了解JavaScript及其面向?qū)ο蟮木幊趟枷?，熟悉ECMAScript 2015者優(yōu)先；

4. 熟悉web api，并能處理各個(gè)平臺(tái)兼容性問(wèn)題，有canvas游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 熟悉webpack/gulp等構(gòu)建工具，了解AMD/CMD規(guī)范，了解sass

6. 熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語(yǔ)義化等有深刻理解；

7. 精通JQuery/Zepto等框架，熟練使用至少一種MV*框架，熟悉vuejs，有單頁(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8. 了解JavaScript跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)，熟悉weex/reactNative者優(yōu)先

9. 熟悉至少一種服務(wù)端編程語(yǔ)言，熟悉HTTP協(xié)議，了解TCP/IP的基本工作原理；

10. 對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程及用戶需求有深入理解；

九、崗位：高級(jí)文案策劃

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：8萬(wàn)—15萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 公司常規(guī)活動(dòng)策劃、執(zhí)行、追蹤。

2. 業(yè)務(wù)部門(mén)專項(xiàng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行、追蹤。

3. 企業(yè)對(duì)外PR、品牌類活動(dòng)、企業(yè)價(jià)值對(duì)外傳播。

4. 撰寫(xiě)及策劃公司品牌推廣文案，包括H5文案、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)文案、網(wǎng)頁(yè)文案及企業(yè)文化類文案等。

5. 能夠?qū)ζ髽I(yè)各部門(mén)業(yè)務(wù)內(nèi)容用邏輯清晰的文字表達(dá)，提高公司的內(nèi)容輸出質(zhì)量。

6. 能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色，對(duì)每次營(yíng)銷推廣活動(dòng)提出有建設(shè)性和實(shí)施性的意見(jiàn)。

7. 獨(dú)立完成創(chuàng)意、文案及項(xiàng)目所需多形式內(nèi)容支撐工作。

任職要求：

1. 對(duì)信息、資訊有敏銳的嗅覺(jué)和洞察力，善于捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，并能將其與公司業(yè)務(wù)進(jìn)行無(wú)縫結(jié)合地輸出創(chuàng)意文案。

2. 腦容量能趕超市場(chǎng)變化的步伐，引領(lǐng)行業(yè)策劃新方向，每天對(duì)大量的互聯(lián)網(wǎng)、IT、行業(yè)信息，包括八卦?shī)蕵?lè)、社會(huì)話題......隨時(shí)保持更新，來(lái)者不拒。

3. 特別有想法，特別有創(chuàng)造力，每分鐘都有idea在腦中閃現(xiàn)，普通人一般跟不上或不理解你的思維。

4. 邏輯清晰，能把一個(gè)idea轉(zhuǎn)化成為可量化的商業(yè)價(jià)值，具備把不相關(guān)的資源整合到一起的能力，并且落地實(shí)施能擲地有聲。

5. 有良好的文字功底，熟悉各種平臺(tái)的玩法，能玩轉(zhuǎn)各種新媒體，懂得用互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言與網(wǎng)友無(wú)障礙交流。

十、崗位：高級(jí)會(huì)員營(yíng)銷

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：8萬(wàn)—15萬(wàn)，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及訂單數(shù)；

2.會(huì)員資料、會(huì)員生命周期的管理，對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選，重點(diǎn)包括新注冊(cè)會(huì)員的轉(zhuǎn)化、活躍用戶的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)、流失用戶的挽留；

3.不斷地催化會(huì)員活躍度，提升會(huì)員銷售額占比，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率；

4.會(huì)員營(yíng)銷體系的制定，活動(dòng)的策劃實(shí)施及預(yù)算控制，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估、總結(jié)和提高；

5.過(guò)對(duì)會(huì)員的數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)估，挖掘潛在目標(biāo)客戶的特征與屬性，建立客戶分層，并制定相應(yīng)的精準(zhǔn)營(yíng)銷策略并定期進(jìn)行政策的回顧與調(diào)整；

6.拓展SNS營(yíng)銷、溫情營(yíng)銷、驚喜營(yíng)銷等促進(jìn)用戶活躍性，提高用戶粘性及滿意度；

7.針對(duì)公司會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘和分析，為運(yùn)營(yíng)、商品、技術(shù)提供支持和建議；

8.收集相關(guān)行業(yè)信息并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，為會(huì)員經(jīng)營(yíng)指明方向，對(duì)營(yíng)銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì)；

9.定期提供會(huì)員營(yíng)銷日常報(bào)表，包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，發(fā)現(xiàn)會(huì)員營(yíng)銷指標(biāo)數(shù)據(jù)異常波動(dòng)，負(fù)責(zé)原因查找并匯報(bào)。

任職要求：

1.兩年以上營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

十一、崗位：管理培訓(xùn)生

招聘人數(shù)：30人

薪資范圍：4000-7000，五險(xiǎn)一金

工作職責(zé)：

1. 作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐，同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位（培養(yǎng)期半年至一年）。

2. 公司業(yè)務(wù)技能類課程學(xué)習(xí)，該類課程安排管理培訓(xùn)生輪崗至公司各部門(mén)，由部門(mén)導(dǎo)師依據(jù)部門(mén)工作內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并進(jìn)行實(shí)踐。

任職要求：

1. 2018/2019屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限（工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先）；

2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考，積極上進(jìn)；

3. 誠(chéng)實(shí)正直、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；

4. 性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力（有社團(tuán)學(xué)生會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

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