一、引進計劃

計劃引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才10名，詳見《包頭市紀(jì)委監(jiān)委2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》(附后)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新，符合市紀(jì)委監(jiān)委崗位需求。

(二)年齡在22周歲以上(1996年9月20日及以前出生)，32周歲以下(1986年9月20日及以后出生)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件之一：

1.取得博士學(xué)位人員;

2.取得QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士及以上學(xué)位;

3.“雙一流”大學(xué)(原“985”、“211”院校)全日制碩士研究生。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.報名時間：2018年9月20日至9月30日。

2.報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表登記表》(以下簡稱(登記表)直接發(fā)送至市紀(jì)委監(jiān)委指定郵箱(btsjwzzb@sina.com);

3.報名要求：報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報名時所留電話號碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù))。

(二)資格審查

1.時間：2018年10月8日至10月15日。

2.方式

(1)初審。由市紀(jì)委監(jiān)委組織部對網(wǎng)上報名人員進行資格初審，并將報名人員資格初審情況向本人反饋。

(2)復(fù)審。報名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意參加應(yīng)聘證明原件和復(fù)印件、《登記表》(一式三份、正反打印)及其他相關(guān)材料到市紀(jì)委監(jiān)委組織部(包頭市黨政大樓A1006)進行資格復(fù)審。

四、面試考核

人才引進采取面試考核的方式進行，原則上開考比例為1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，針對報考崗位設(shè)定面試題目，通過當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績的方式進行。主要測試報考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，滿分為100分。

應(yīng)聘人員的面試成績在一定范圍公示3個工作日。

五、體檢和組織考察

面試考核結(jié)束后，按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢

體檢醫(yī)院由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(二)考察

市紀(jì)委監(jiān)委派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，對擬聘用人員進行考察，重點考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查擬聘用人員的檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。

六、公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)

1.對擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的擬聘用人員，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，引進人才最低服務(wù)年限為5年。

4.受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

5.受聘人員符合《包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

七、其他事項

人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站公布。