經(jīng)九江市柴桑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2018年度九江市柴桑區(qū)教育局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘8名高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

九江市柴桑區(qū)第一中學(xué)招聘高中教師8名，其中：高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名、高中生物教師1名、高中音樂教師1名、高中體育教師2名(籃球?qū)I(yè))。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位，年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。

報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年7月1日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1983年7月1日(含)以后出生。40周歲及以下指1978年 7月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。

2018年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄(見附件2)執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位主管部門提出意見報(bào)柴桑區(qū)人社局備案后，方可審查通過。

(三)在職人員(在職人員指的是被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須在報(bào)名截止時(shí)間之前提供原工作單位和主管部門及縣級(jí)及以上人社部門簽署同意報(bào)考的證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有高中及以上層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)未違反計(jì)劃外生育證明或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年的證明材料。

(七)崗位所需要的其他條件;

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1、發(fā)布公告：此次招聘公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，后續(xù)公告將在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。)

2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日9:00至7月23日18:00(工作時(shí)間)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(柴桑區(qū)政府大樓二樓)，聯(lián)系電話：0792-6812185。

4、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書原件及復(fù)印件1份、近期1寸彩照2張。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：經(jīng)過資格初審合格后的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，考生按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試內(nèi)容及形式：面試采用說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為九江市柴桑區(qū)高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，說課時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)，總分100分。體育崗位加試籃球，加試分?jǐn)?shù)20分(不含在面試總分內(nèi))，加試項(xiàng)目及時(shí)間由評(píng)委命制。

3.面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。

4.面試成績(jī)的公布：考生面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，在確定入圍末位人員時(shí)，該考生的面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，分值30分，時(shí)間4分鐘)。

面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.擬入圍體檢人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市柴桑區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

1.由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委開具的未違反計(jì)劃生育證明或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年的證明材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目及要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)【2010】09號(hào)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

(五)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，柴桑區(qū)人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì) 、工作能力等方面情況?？己瞬缓细瘢∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪由用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理：自接到反映后3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組(須由二人以上組成)，在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復(fù)雜的不超過一個(gè)月，并將調(diào)查和處理結(jié)果送柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、監(jiān)督、咨詢電話：

柴桑區(qū)人社局：0792-6812185 柴桑區(qū)教育局：0792-6820657

此公告由九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月16日