根據(jù)全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將2018年宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘資格審查及面試工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格審查

(一)時(shí)間。7月30日，對(duì)招聘考試入闈人員進(jìn)行資格審查。入闈考生必須在7月30日18:00前完成資格審查，否則視為放棄面試，將啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。資格審查遞補(bǔ)人員必須在7月31日下午18：00前完成資格審查，否則視為放棄遞補(bǔ)。

(二)地點(diǎn)。宜春市經(jīng)都學(xué)校行政樓黨員活動(dòng)室(市內(nèi)乘31路公交車(chē)至經(jīng)都學(xué)校站下)。

(三)審查要求、資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：

1.《江西省2018年招聘教師資格復(fù)審表》，統(tǒng)一用a4紙打印。

2.居民身份證原件和復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生如還未取得畢業(yè)證，則需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份)。

4.筆試準(zhǔn)考證。

5.思想品德證明原件：應(yīng)屆生由就讀學(xué)校出具證明并加蓋公章;往屆生由工作單位或所屬街道居委會(huì)、村委會(huì)出具證明，并加蓋公章。

6.教師資格證原件和復(fù)印件。如暫無(wú)教師資格證書(shū)，則提供當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合認(rèn)定教師資格條件證明原件。

7.《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件。

8.正式在編的教師須提供用人單位主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限的證明原件。

9.已婚的提供計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明原件。

10.一寸近期同底彩色相片二張。

以上材料按如下順序整理并裝訂成冊(cè)：資格復(fù)審表→身份證→學(xué)歷證→教師資格證→思想品德證明原件→就業(yè)報(bào)到證→主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限證明→計(jì)劃生育證明。

(四)資格復(fù)審基本程序

1.資格復(fù)審時(shí)必須本人帶好以上材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。

2.填寫(xiě)面試準(zhǔn)考證。

3.對(duì)所提供的材料進(jìn)行審核。

二、面試

(一)面試對(duì)象

全省統(tǒng)一筆試入闈并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員。

(二)具體安排

1.面試時(shí)間：2018年8月1日上午7：30開(kāi)始。

2.面試地點(diǎn)：宜春市經(jīng)都學(xué)校拓新樓(市內(nèi)乘31路公交車(chē)至經(jīng)都學(xué)校站下)。

3.面試形式：面試科目均采用試講方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間12分鐘以?xún)?nèi)，總分值為100分。

4.面試內(nèi)容：主要檢測(cè)面試人員教育教學(xué)技能和對(duì)教材、課堂的把控能力;具體試講課題當(dāng)場(chǎng)抽簽決定。試講教材如下：

七年級(jí)初中語(yǔ)文(下冊(cè) 人民教育出版社)

七年級(jí)初中數(shù)學(xué)(下冊(cè) 人民教育出版社)

八年級(jí)初中英語(yǔ)(下冊(cè) 人民教育出版社)

八年級(jí)初中生物(下冊(cè) 河北少兒出版社)

八年級(jí)初中思想品德(下冊(cè) 科學(xué)教育出版社)

八年級(jí)初中地理(下冊(cè) 中國(guó)地圖出版社)

八年級(jí)初中歷史(下冊(cè) 四川教育出版社)

五年級(jí)小學(xué)語(yǔ)文(上冊(cè) 人民教育出版社)

五年級(jí)小學(xué)英語(yǔ)(下冊(cè) 人民教育出版社)

六年級(jí)小學(xué)數(shù)學(xué)(下冊(cè) 人民教育出版社)

(三)面試分組

根據(jù)崗位計(jì)劃情況，面試分成三個(gè)組進(jìn)行。

1.文科組：初中語(yǔ)文、初中英語(yǔ)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)四門(mén)學(xué)科;

2.理科組：初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)兩門(mén)學(xué)科;

3.小科目組：初中生物、初中思想品德、初中地理、初中歷史四門(mén)學(xué)科。

(四)面試程序

1.資格確認(rèn)。8月1日上午7︰30面試人員持宜春市人社局、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局資格復(fù)審簽字合格的面試準(zhǔn)考證和身份證到面試地點(diǎn)考務(wù)辦確認(rèn)面試資格。

2.面試抽簽。8︰00面試人員按照分組情況，分別到相應(yīng)面試組的候考室抽簽確定面試順序。

3.備課和試講。8︰30第一位面試人員進(jìn)入備課室抽取課題并進(jìn)行備課，9︰00第一位面試人員開(kāi)始試講，以此類(lèi)推。

4.候分。每個(gè)崗位的所有面試人員試講結(jié)束后，到候分室候分，待計(jì)分結(jié)束后同時(shí)宣布同一崗位所有面試人員的成績(jī)，考生在自己的分?jǐn)?shù)后簽字確認(rèn)。

(五)評(píng)分辦法

計(jì)分采取百分制。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分。平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取四舍五入確定為面試成績(jī)。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)折算后的最終成績(jī)。考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：折合成百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

按照1︰1的比例從高分到低分確定擬聘人員。如最后一名擬聘人員成績(jī)相同，則按其面試成績(jī)從高分到低分確定;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)從高分到低分確定。

(七)其他

1.面試收費(fèi)。200元/人(上繳區(qū)財(cái)政)。

2.體檢。時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)體檢公告。

3.面試遞補(bǔ)。對(duì)資格審查中因資格不符或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并遞補(bǔ)。對(duì)無(wú)人可遞補(bǔ)的崗位，該崗位通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入面試。已入闈調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ);在原報(bào)考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)的人員，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(shū)，違者將取消面試資格。

4.聘用遞補(bǔ)。聘用人員在年內(nèi)(截止到當(dāng)年12月31日)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0795-3918689

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2018年7月11日