玉溪報業(yè)傳媒有限責(zé)任公司招聘公告（2）

玉溪報業(yè)傳媒有限責(zé)任公司是玉溪日報社旗下的國有公司，公司全權(quán)代理玉溪日報社包括《玉溪日報》、玉溪網(wǎng)在內(nèi)的全媒體廣告，是目前玉溪市內(nèi)廣告資源豐富、人才力量較為雄厚的廣告經(jīng)營公司。

現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，公司面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

（一）具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識和工作能力；

（四）年齡28周歲以內(nèi)（1990年5月31日以后出生）；

（五）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，性格開朗，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，具備敬業(yè)精神及團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。應(yīng)聘人員在符合上述招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合下列《崗位詳情表》中相關(guān)崗位的應(yīng)聘條件，提供相關(guān)證書、證明材料通過資格審查后方可參加考試。

公開招聘工作人員崗位計劃表：

三、有下列情況之一者不得報考：

（一）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（二）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（三）現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不得報考。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：7月13日起至7月20日

上午8：30—12：00，下午14：00—18：00（現(xiàn)場報名時間，周末除外）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報名

（1）現(xiàn)場報名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)玉興路120號玉溪日報社一樓廣告資訊部前臺。

現(xiàn)場報名須提交個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明、相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

（2）網(wǎng)絡(luò)郵件報名：報名考生發(fā)送郵件至16566433@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+崗位名稱，同時上傳個人簡歷（附照片）、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作證明、相關(guān)證書掃描件，并在參加考試時提交所有材料原件及復(fù)印件。

3.報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5.報名咨詢電話：0877-2058882

（三）組織考試

1.考試時間為2018年 7月23日上午9：00（如有變動將電話通知）。

2.考試地點(diǎn)：玉溪報業(yè)傳媒有限責(zé)任公司（玉溪日報社院內(nèi)）。

3.考試主要為面試考核，由公司管理層組成考核小組進(jìn)行。主要考核考生的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識技能的掌握、個人綜合素質(zhì)等。  

（四）確定擬聘用人員

按照考試總成績，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。

（五）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）予以公示，公示時間為7天。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿后，公司討論決定考察結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經(jīng)公司集體決策程序，確定擬聘用人員。

（七）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。明確雙方的權(quán)利義務(wù)?？己似跐M工作表現(xiàn)、實(shí)績等合格簽訂五年勞動合同。任職期限內(nèi)的工資和薪酬福利待遇按玉溪報業(yè)傳媒有限責(zé)任公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（簽訂合同后購買五險一金）。工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)事項

（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次招聘。

玉溪報業(yè)傳媒有限責(zé)任公司

2018年7月12日