文山州大景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘信息

文山州大景房地產(chǎn)開發(fā)公司成立于2001年。主要從事于房地產(chǎn)開發(fā)，兼營藥材、林產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、建筑材料等。

公司成立以來，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)；堅(jiān)持誠信、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的發(fā)展思路；堅(jiān)持以人為本、安全第一，質(zhì)量為本、效率第一、艱苦創(chuàng)業(yè)，為文山經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的企業(yè)宗旨。以市場為導(dǎo)向，開拓進(jìn)取，努力拼搏，使公司從小到大，持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)有從業(yè)人員60余人，注冊資本金2000萬元，資產(chǎn)總額59903萬元。

近幾年，公司先后開發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目有泰康小區(qū)、大景商業(yè)城、大景晟世、大景梓園、大景國際商貿(mào)城等，開發(fā)總面積1280畝，總建筑面積309.99余萬平方米。

一、商管部經(jīng)理（1）名

1、崗位職責(zé)：

（1）結(jié)合市場實(shí)際情況具體組織制定本部門的工作流程，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、審核備案后，組織實(shí)施。

（2）做好日常招商工作，確保場地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫，按程序?qū)徍恕?bào)批、簽定租賃合同，建立健全經(jīng)營戶檔案。在不影響市場整體檔次的情況下做好創(chuàng)收工作；

（3）主持召開每日的經(jīng)營管理晨會(huì)，定期召集市場管理人員業(yè)務(wù)會(huì)議，及時(shí)分析研究經(jīng)營情況，并做好記錄工作；

（4）督促檢查所管轄各崗位的工作規(guī)范執(zhí)行情況，每天做好檢查記錄。設(shè)定各時(shí)期的檢查內(nèi)容和重點(diǎn)，帶領(lǐng)樓層市場管理人員，對經(jīng)營商戶和導(dǎo)購員的運(yùn)營情況進(jìn)行檢查并及時(shí)督促整改，可與客服、物業(yè)、營銷企劃等部門一起聯(lián)合督察；

（5）統(tǒng)籌安排各樓層的日常工作，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；

（6）協(xié)調(diào)做好各樓層的消防、安全用電、環(huán)境衛(wèi)生等工作；

（7）組織指導(dǎo)、督促各樓層市場管理人員按時(shí)足額收繳場地各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用，確保收繳率；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的的其他工作。

2任職要求：

（1）有三年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型購物中心項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉購物中心、商場日常工作流程、管理制度及活動(dòng)宣傳推廣；

（3）善于思考，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)；

（4）具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；

（5）要求大專以上學(xué)歷，具有3年以上商管經(jīng)驗(yàn)；

（6）年齡28-40歲（限男性）。

3福利待遇：（面議）購買五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、市場管理員（3名）

1、崗位職責(zé)：

（1）監(jiān)督、檢查所負(fù)責(zé)片區(qū)公共區(qū)域及商鋪的清潔衛(wèi)生、安全用水用電及消防安全；

（2）負(fù)責(zé)所轄片區(qū)導(dǎo)購員的管理，確保導(dǎo)購員按規(guī)章制度執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，對商鋪違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)作出相應(yīng)處罰；

（3）所轄片區(qū)商鋪執(zhí)行市場經(jīng)營管理制度及相關(guān)管理制度；

（4）所轄片區(qū)相關(guān)費(fèi)用的催繳、通知傳達(dá)、文件下發(fā)、投訴處理等；

（5）負(fù)責(zé)所轄片區(qū)經(jīng)營商戶商品、服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)做好與經(jīng)營商戶的溝通、管理、服務(wù)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的的其他工作。

2、任職要求：

（1）善于協(xié)調(diào)、溝通，思維敏捷，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

（2）良好的語言表達(dá)能力、文字組織能力、職業(yè)道德情操；

（3）性格開朗、熱情、有耐心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力；

（4）22-40歲（限男性），大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆生也可報(bào)名）；

（5）熟悉家居產(chǎn)品知識(shí)、商場管理專業(yè)知識(shí)、購物中心管理的優(yōu)先考慮。

3、福利待遇：（3000-4999元/月）購買五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、會(huì)計(jì)（1名）

1、崗位職責(zé)：

（1）在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

（3）負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；

（4）對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

（5）準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

（6）審計(jì)合同、制作帳目表格；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、任職要求：

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)相關(guān)證書；

（2）有會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（本科以上會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名）；

（3）熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

（4）良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

（5）工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

（6）年齡20-35歲（限女性）。

3福利待遇：（3000-4999元/月）購買五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、策劃經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營銷策劃全面管理及推廣工作，熟悉房地產(chǎn)全面實(shí)操及文案工作；

（2）收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展情況，提出書面報(bào)告及針對性意見；

（3）負(fù)責(zé)制定營銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施；

（4）監(jiān)督所轄范圍的營銷活動(dòng)、廣告策劃、宣傳和設(shè)計(jì)工作；

（5）執(zhí)行廣告的投放與跟蹤，完成業(yè)務(wù)發(fā)包詢價(jià)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程管理。

2任職資格：

（1） 3年以上房地產(chǎn)開發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲；

（2）具有豐富的房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目提報(bào)、規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）能獨(dú)立進(jìn)行市場研究、項(xiàng)目可行性分析、產(chǎn)品策劃、客戶分析工作，有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)；

（4）待遇：（6000-7999元/月）生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五、策劃主管（1名）

1崗位職責(zé):

（1）協(xié)助制定項(xiàng)目的營銷策劃推廣方案和對營銷策劃方案的執(zhí)行；

（2）協(xié)助制定項(xiàng)目階段性深化推廣、銷售、定價(jià)等營銷策略；

（3）收集對公司品牌和項(xiàng)目品牌推廣效果進(jìn)行監(jiān)測和分析數(shù)據(jù)；

（4）跟蹤、把關(guān)營銷方案的實(shí)施質(zhì)量，調(diào)整廣告與媒體策略；

（5）有策劃創(chuàng)新思維、獨(dú)立撰寫各類項(xiàng)目策劃報(bào)告、獨(dú)立對項(xiàng)目進(jìn)行提案、獨(dú)立的操盤能力；

（6）了解房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀及趨勢、營銷流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（7）溝通及協(xié)調(diào)能力要強(qiáng)，并能保持與開發(fā)商的良好溝通。

2、任職資格：

（1）能熟練掌握AutoCAD、photoshop等繪圖及圖形處理軟件，有過房地產(chǎn)企業(yè)策劃相關(guān)部門供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2） 2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先，年齡25-40歲；

（3）掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)、具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

（4）熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對市場、客戶需求有一定的敏感性；

（5）待遇：（4500-5999元/月）生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

六、策劃專員（1名）

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助制定項(xiàng)目的營銷推廣方案和營銷方案的執(zhí)行；

（2）協(xié)助制定項(xiàng)目階段性深化推廣、銷售、定價(jià)等營銷策略；

（3）收集對公司品牌和項(xiàng)目品牌推廣效果進(jìn)行監(jiān)測和分析數(shù)據(jù)；

（4）了解房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀及趨勢、營銷流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2任職資格：

（1）有策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（策劃相關(guān)專業(yè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名）；

（2）年齡20-35歲；

（3）待遇（3000-4999元/月）生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

七、銷售經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)：

（1）對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作；

（2）制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

（3）負(fù)責(zé)銷售案場的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作，根據(jù)實(shí)際工作需要，落實(shí)銷售部人員安排及調(diào)動(dòng)；

（4）在職責(zé)范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護(hù)開發(fā)商聲譽(yù)和利益；

（5）制作完成案場各類報(bào)表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，制定項(xiàng)目營銷體系和銷售價(jià)格策略；

（6）根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)調(diào)查和分析，對項(xiàng)目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析。

2任職資格：

（1）具有2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

（2）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

（3）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

（4）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

（5）大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲；

（6）待遇（4500-5999元/月）生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

八、銷售主管（1名）

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

（2）定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送銷售經(jīng)理；

（3）主持周會(huì)和每日例會(huì)；

（4）根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施，銷售現(xiàn)場日常管理工作；

（5）組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程實(shí)踐；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場調(diào)查報(bào)告；

（7）協(xié)助本組置業(yè)顧問與客戶談判，簽署認(rèn)購書、合同并進(jìn)行審核，及時(shí)收繳置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)；

（8）完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

2、任職資格：

（1）形象氣質(zhì)佳，五官端正，注重個(gè)人儀容儀表；

（2）有三年以上現(xiàn)場售樓工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力；

（3）熟悉當(dāng)?shù)貥潜P及行業(yè)情況，熟悉售樓的基本流程及有效方式，能對置業(yè)顧問做有針對性的培訓(xùn)與指導(dǎo)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（5）年齡25-35歲，（待遇：3000-4999元/月）生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

九、人事經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

（2）組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

（3）執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

（4）員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

（5）其他人事日常工作；

2、任職要求：

（1）在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；

（2）具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；

（3）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

（4）熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

（5）具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

（6）有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

（7）良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

（8）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35歲

（9）薪資待遇（4000-5999元/月）生日福利+節(jié)假日福利+外出旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

備注：1、以上崗位試用期三個(gè)月，一經(jīng)錄用一個(gè)月內(nèi)與公司訂立書面勞動(dòng)合同；

2、以上崗位實(shí)行單休制；

3、聯(lián)系地址：城南大道梧桐上河居對面大景國際商貿(mào)城全球招商中心；

4、聯(lián)系人：張麗（18877223218、15288653502）

文山州大景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2018年7月4日