為進一步深化衛(wèi)計系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化衛(wèi)生計生人才隊伍結(jié)構(gòu)，宏觀調(diào)控基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員的合理流動，加快我縣衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》（黎府辦發(fā)〔2016〕112號）和縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的有關(guān)通知》文件精神，黎平縣衛(wèi)生和計劃生育局決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（婦幼保健計劃生育服務(wù)站）、縣外衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)有意向調(diào)入我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的人員中公開遴選工作人員29名（具體遴選職位及資格條件見附表）。為確保遴選工作順利有序進行，特制定本實施方案。

一、遴選原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作在黎平縣衛(wèi)計局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督和縣人社部門的具體指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)計局具體組織實施。

三、遴選計劃和職位

本次遴選醫(yī)務(wù)人員計劃是在各用人單位空有編制限額內(nèi)進行。本次遴選共有4個單位，共遴選29人，具體遴選職位及資格條件見《黎平縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年公開遴選工作人員崗位一覽表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1.黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（婦幼保健計劃生育服務(wù)站）在編在職（崗）的專業(yè)技術(shù)人員。

2.縣外衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)有意向調(diào)入我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的人員。

3.報考人員應(yīng)具備擬遴選職位的資格條件。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強。

3.年齡在35周歲及以下，獲得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員可放寬到40周歲，具有副高級（鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定副高除外）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員可放寬到45周歲及以下。報考關(guān)愛醫(yī)院崗位的醫(yī)務(wù)人員，年齡放寬至55周歲及以下。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次（新招聘工作人員須滿最低服務(wù)年限，且具有2年及以上合格等次）。

5.具有遴選職位所要求的資格條件：

（1）學(xué)歷要求：見職位一覽表所要求的學(xué)歷條件。

（2）具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格（見職位一覽表）。

6.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）黎平縣縣域內(nèi)新招聘用人員，在新聘用工作單位未滿3年服務(wù)年限的，不得參加報考。

（2）調(diào)入新單位聘用不滿3年的，不得參加報考。

（3）在處分期間的。

（4）正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（5）曾受過刑事處罰的。

（6）未具備事業(yè)單位正式干部身份的。

（7）縣直醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)工作人員。

（8）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

7.其他遴選條件規(guī)定：

為保證脫貧攻堅工作勝利進行，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院干部隊伍的穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長、副院長、科室負責(zé)人不得參加報考。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布信息

遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布信息。

（二）報名方式和資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名和資格審查時間：3天，2018年7月9日—11日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.報名地點：黎平縣衛(wèi)生和計劃生育局人事教育股。

4.報名時需提交以下材料：（按順序裝訂）

（1）《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份。

（2）所在單位及主管部門同意報考證明原件（縣外考生需提供單位、主管部門、當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報考意見）1份。

（3）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》。

（4）《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份。

（5）相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份。

（6）出具近3年年度考核情況（合格及以上）證明原件或年度考核表復(fù)印件1份（需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人并加蓋公章）。

（7）提供近期同底1寸免冠彩色照片3張。

5.每人只限報考1個職位，多報無效（多報者職消本次報考資格）。報考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》一份，并如實填寫個人信息（可用電子版），然后交到所在單位和主管部門簽署同意報考意見并蓋章，待在報名期間交到報名地點審核報名。

6.資格審查

縣衛(wèi)計局在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督和縣人社局的指導(dǎo)下，負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查貫穿于整個遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消遴選報考資格。

7.如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達到3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作；如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1（不含3：1）比例的，則相應(yīng)減少或取消該遴選崗位,原報考被取消崗位的人員可改報其他符合條件的崗位。

（三）筆試

1.筆試工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。筆試采取閉卷形式進行，筆試成績按百分制計，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。考試內(nèi)容按照“招什么崗位人才，考什么專業(yè)知識”的原則進行。筆試成績須達到60分（稱為合格成績）及以上，方可取得進入下一環(huán)節(jié)（面試）資格。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2018年7月14日一天。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣衛(wèi)計局人事教育股領(lǐng)取。

3.筆試時間：2018年7月15日下午15:00—17:00。

4.筆試地點：見筆試準(zhǔn)考證。

5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

6.報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

7.筆試命題

筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由衛(wèi)計主管部門組織實施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）面試

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下、在縣編辦、縣人社等部門的指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定為入圍面試人員，末位成績并列的同時參加面試。但某崗位如遇到以下情形，采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：

（1）參加筆試考試成績達合格的人數(shù)與遴選計劃數(shù)達3：1（含3：1）及以上比例的，按遴選計劃數(shù)由參加筆試且成績合格人員中按1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人員。

（2）報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達3：1（含3：1）比例及以上，但參加筆試人數(shù)或筆試成績合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1（不含3:1）比例的，參加筆試且成績合格的人員全部確定為入闈面試人員。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察專業(yè)技能操作。主要對考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識綜合水平、應(yīng)變能力方面進行測評。面試內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

4.面試人員面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。如某職位所參加面試人員無人達到70分及以上的，則取消該遴選崗位。

5.面試時間：2018年7月21日

6.面試時間及地點見《面試準(zhǔn)考證》，由用人單位另行通知。

（五）體檢

計算總成績確定入闈體檢人員辦法：

1.考生總成績計算辦法：經(jīng)筆試、面試后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算考生的總成績，即筆試成績×40%＋面試成績×60%=總成績。

2.入圍體檢人員確定：各職位按筆試、面試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績高的列為體檢人員，如筆試成績也相同的，則對筆試成績相同的人同重新進行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。

3.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中（且面試成績達到70分及以上），按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣衛(wèi)計局申請復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢費用由體檢人員自行負責(zé)。

6.體檢時間另行通知。

六、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位負責(zé)組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

縣外考生在體檢結(jié)束后20天之內(nèi)，需將個人檔案提交到縣衛(wèi)計局人事教育股，逾期不提供視為自動放棄。

某職位如遇體檢、考察不合格或自動放棄的，則從參加面試且具備入闈體檢資格的人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數(shù)。

七、公示

根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個工作日。

八、調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由本人填寫《干部調(diào)動表》一式二份，完善調(diào)出、調(diào)入單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委及其主管部門意見后，報編制部門審批用編補員手續(xù)，最后送縣人社部門，由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)委監(jiān)委及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

十、未盡事宜，由縣衛(wèi)計局商縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委：6221555

縣人社局：6223326

縣衛(wèi)計局：3966313