根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)

<關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位（以下簡(jiǎn)稱招聘崗位）工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高、中等院校畢業(yè)生，且未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)者。應(yīng)聘人員為國(guó)家統(tǒng)招全日制?？萍耙韵聦W(xué)歷的應(yīng)為在鄄城縣報(bào)到的畢業(yè)生，為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)為在菏澤市報(bào)到的畢業(yè)生，在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃及 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生不受地域限制。

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下（1980年1月1日以后出生），符合崗位要求的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意不得應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不能報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求見(jiàn)附表。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2012年8月7日至8月12日(上午8:30 —12:00，下午2:30— 6:00)。

報(bào)名地點(diǎn)： 鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)（孫臏南路76號(hào)）

(一)報(bào)名辦法

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片4張。

經(jīng)審核符合報(bào)考條件考生繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。填寫(xiě)報(bào)名表，采集指紋。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件）或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免交考務(wù)費(fèi)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月15日至8月16日 (上午8:30 —12:00，下午2:30—6:00)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)（孫臏南路76號(hào)）

報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的取消招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

報(bào)考人員資格審查工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格有問(wèn)題，都一律取消資格。進(jìn)入面試的人員，仍需提交準(zhǔn)考證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、報(bào)到證、資格證及相關(guān)證明材料等進(jìn)行資格審查，資格審查所需材料均提交原件和復(fù)印件。參加面試人員在面試前3天仍未提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2、衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療（臨床、口腔、麻醉等專業(yè)）、藥學(xué)（藥學(xué)、藥劑學(xué)等專業(yè)）、影像和檢驗(yàn)（影像、檢驗(yàn)、病理、放射等專業(yè)）、中醫(yī)（中醫(yī)、針灸、中藥、康復(fù)等專業(yè)）、護(hù)理（護(hù)理、助產(chǎn)等專業(yè)）五類分別命題。

3、教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容主要為教育學(xué)和教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年8月18日上午 9:00 - 11:30 綜合類、衛(wèi)生類

2012年8月19日上午 9:00 - 11:30 教育類

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，上述人員除應(yīng)出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》、《服務(wù)期滿合格證書(shū)》?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委組織部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，公示7日無(wú)異議后，實(shí)施加分。

筆試結(jié)束并給符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分后，參加面試人員根據(jù)招聘計(jì)劃、招聘崗位和考試成績(jī)按一定比例確定：招聘計(jì)劃數(shù)9人（含9人）以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)為10-13人的進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人，招聘計(jì)劃數(shù)14人（含14人）以上的按1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。（進(jìn)入面試人員的成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）。進(jìn)入面試人員名單在有關(guān)單位公示欄內(nèi)公布。

(二)面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考綜合類的人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容；報(bào)考教育類的人員采取說(shuō)課的方式進(jìn)行（其中：小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、幼教四個(gè)專業(yè)采取說(shuō)課加技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分均為100分，技能測(cè)試單獨(dú)進(jìn)行。四個(gè)專業(yè)面試成績(jī)計(jì)算方法為：說(shuō)課成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%），說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)崗位教學(xué)學(xué)科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容；報(bào)考衛(wèi)生類的人員面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。面試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定另行收取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(含加分分?jǐn)?shù))與面試成績(jī)各占一定的比例計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)。

綜合類考試總成績(jī)?yōu)椋海üP試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）×50%+面試成績(jī)×50%。

衛(wèi)生類考試總成績(jī)?yōu)椋海üP試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）×50%+面試成績(jī)×50%。

教育類考試總成績(jī)?yōu)椋海üP試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考核

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)l:1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。如確定進(jìn)入體檢考核人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員優(yōu)先，其次按筆試成績(jī)，學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考教育類的按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，報(bào)考衛(wèi)生類及綜合類的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員予以考核。

對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)相關(guān)信息、材料、證件、檔案進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格等造成的招聘崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位的人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

對(duì)考試、體檢、考核確定的擬聘用人員，由主管機(jī)關(guān)采取在有關(guān)單位公示欄內(nèi)等方式公示，公示期為7日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中經(jīng)審查有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

本次招聘考試主管部門不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本簡(jiǎn)章由鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)登錄：

《菏澤市人力資源和社會(huì)保障局》、《鄄城縣人民政府網(wǎng)》。

咨詢電話：2400361

監(jiān)督電話：2421548、2421539

鄄城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年七月三十一日

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