根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘成武縣公安局事業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃44名，其中公安專業(yè)24名，非公安專業(yè)20名（公安專業(yè)報(bào)名不足時(shí)，相應(yīng)核減公安專業(yè)計(jì)劃，并調(diào)整至非公安專業(yè)，在非公安專業(yè)報(bào)名前，予以網(wǎng)上發(fā)布調(diào)整職位計(jì)劃）。

二、招聘對(duì)象及條件

(一) 招聘對(duì)象：公安專業(yè)的報(bào)考人員應(yīng)為全日制警察院校?？萍耙陨袭厴I(yè)生；非公安專業(yè)的報(bào)考人員應(yīng)為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)年齡在18周歲以上(1994年7 月1 日以前出生)，28周歲以下(1984年7 月1 日以后出生)，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。其中特警職位年齡要求1987年7月1日后出生。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。

(四)遵紀(jì)守法，品行端正。

(五)身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，公安職位、特警職位單側(cè)裸眼視力均在4.8以上；其他職位單側(cè)矯正視力均在5.0以上。

(六)具備招聘職位所需的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

1、公安專業(yè)報(bào)名時(shí)間：2012年8月10日—8 月 12日。

2、非公安專業(yè)報(bào)名時(shí)間：2012年8月18日-8月20日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人社局服務(wù)大廳。

4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行目測(cè)，目測(cè)合格后，持目測(cè)合格證明進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，未就業(yè)的需提交畢業(yè)證書、報(bào)到證或就業(yè)推薦書、身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；已就業(yè)的需提交畢業(yè)證書、身份證的原件和復(fù)印件及原工作單位出具的同意報(bào)考證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)交考試考務(wù)費(fèi)100元。

5、資格審查：報(bào)考人員資格審查工作，由縣人社局、縣公安局等相關(guān)人員組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

6、招聘崗位：對(duì)報(bào)考崗位筆試報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并調(diào)整至特警崗位。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試，滿分為100分

筆試內(nèi)容為申論、行政能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)，按三項(xiàng)內(nèi)容各占40%、40%、20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。

對(duì)涉及高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策需要加分的按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

所有進(jìn)入面試的人員名單進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、面試，滿分為100分

面試采取全封閉的方式進(jìn)行，由縣人社局、縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員面試后需全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考察政審

按照考試總成績(jī)，體能測(cè)評(píng)結(jié)果，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選，并依次進(jìn)行體檢、考察政審。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定參加體檢、考察政審人員。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照魯人社發(fā)[2011]13號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)行考察政審。

考察政審工作由縣人社局、縣公安局等有關(guān)單位組織實(shí)施，考察政審參照錄用人民警察的政審方法，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，從應(yīng)聘同一職位的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、體能測(cè)評(píng)、考察政審結(jié)果，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額撥款，事業(yè)編制。

七、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

為保證招聘工作的公正性，招聘工作全過(guò)程將實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中違反干部紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格。

八、本公告由縣人社局、縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：8622089 3333710

成武縣人力資源和社會(huì)保障局

成 武 縣 公 安 局

二〇一二年八月三日

成武招聘職位設(shè)置一覽表

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